Постановление Администрации г. Смоленска от 15 сентября 2011 г. N 1790-адм "О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Смоленска
от 15 сентября 2011 г. N 1790-адм
"О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска"

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2014 г.

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Уставом города Смоленска Администрация города Смоленска постановляет:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска".

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска".

3. Признать утратившим силу постановление Главы города Смоленска от 07.12.2005 N 3445 "Об изменении наименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" и утверждении новой редакции Устава".

4. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" (М.Г. Мальцева) осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией Устава.

5. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Смоленска Бочкарева А.С.

Глава Администрации города Смоленска

К.Г. Лазарев

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска"
(утв. постановлением Администрации г. Смоленска от 15 сентября 2011 г. N 1790-р/адм)

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав принят в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным, областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и является учредительным документом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска", наименование которого изменено на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска".

1.2. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере культуры и дополнительного образования детей. Организационно-правовая форма - муниципальное бюджетное учреждение.

1.3. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.4. Официальное наименование Учреждения на русском языке:

полное: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска";

сокращённое: МБОУДОД "Детская музыкальная школа N 4 г. Смоленска".

1.5. Местонахождение Учреждения: 214000, г. Смоленск, ул. Маршала Жукова, д. 4.

1.6. Учредителем и собственником имущества Учреждения является город Смоленск (далее - Учредитель).

1.7. Функции и полномочия Учредителя (собственника имущества) в отношении Учреждения осуществляются органом местного самоуправления - Администрацией города Смоленска.

1.8. Управление культуры Администрации города Смоленска в пределах своей компетенции обеспечивает осуществление функций Администрации города Смоленска в сфере культуры на территории города Смоленска.

1.9. Учреждение создано на неограниченный срок.

1.10. Учреждение является образовательным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы. Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, лицензией.

1.11. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, печать, штамп и бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

1.13. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. Создаваемые филиалы не являются юридическими лицами. Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование и аттестацию в порядке, установленном для Учреждения.

1.14. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.15. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с другими учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.16. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, иными нормативными правовыми актами, а также договором между Учреждением и Учредителем, настоящим Уставом и договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.18. Должностные лица Учреждения несут установленную действующим законодательством имущественную, уголовную, административную и дисциплинарную ответственность за искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования муниципального имущества.

1.19. Контроль и ревизия деятельности Учреждения, контроль за исполнением трудового договора руководителя осуществляются Учредителем, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных образовательных учреждений.

В соответствии с муниципальными правовыми актами Учредитель осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по владению, пользованию и распоряжению закрепленным за Учреждением имуществом.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано в целях реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. Содержание образования в Учреждении определяется программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций.

2.2. Основные задачи Учреждения:

- удовлетворение образовательных потребностей обучающихся в области музыкального образования, культурно-эстетического и нравственного развития;

- формирование и развитие эстетических потребностей и вкусов детей;

- широкое внедрение музыкального образования как фактора интеллектуального совершенствования, способствующего раскрытию творческого потенциала детей;

- формирование в процессе обучения познавательной активности, умения приобретать и творчески применять полученные знания в содержательном досуге и в процессе активной самостоятельной работы;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- профессиональное самоопределение детей;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга;

- эстетическое и культурное развитие обучающихся;

- выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;

- распространение музыкальных знаний среди населения, повышение его общекультурного и эстетического уровня;

- удовлетворение образовательных потребностей граждан общества и государства в области художественного образования и воспитания.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения является реализация следующих образовательных программ:

Вокальное исполнительство:

- хоровое пение.

Инструментальное исполнительство:

- фортепиано;

- баян;

- аккордеон;

- гитара классическая;

- домра;

- балалайка;

- синтезатор;

- эстрадное искусство;

- театральное искусство;

- подготовительная группа.

К иным видам деятельности относится:

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин в области искусства и культуры;

- репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

- занятия по углубленному изучению отдельных предметов, преподаваемых в Учреждении;

- подготовка детей дошкольного возраста к обучению в музыкальной школе;

- подготовка обучающихся к конкурсам, фестивалям, олимпиадам различного уровня;

- музыкально-развивающие занятия с детьми дошкольного возраста;

- обучение подростков и лиц старше 18 лет игре на музыкальных инструментах;

- организация концертов, мастер-классов, массовых праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, круглые столы, конференции по педагогическим и другим проблемам);

- разработка методических нововведений, разработка и распространение авторских программ;

- разработка, тиражирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, сценариев массовых праздников, нотных и видеоматериалов;

- выпуск собственными силами специализированных изданий и их распространение;

- прокат имущества и оборудования Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ;

- организация конкурсов профессионального мастерства;

- обобщение и распространение передового педагогического опыта и научных разработок;

- другие услуги в соответствии с пожеланиями родителей (законных представителей) обучающихся.

2.4. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, указанные в п. 2.3. настоящего Устава, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.5. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сфере культуры, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3. Организация деятельности Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Смоленска от 18 августа 2014 г. N 1494-адм в пункт 3.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года составляет 34 учебных недели.

Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели. Занятия в Учреждении проводятся ежедневно, в 2 смены, согласно расписанию. Продолжительность аудиторных занятий от 30 до 45 минут. Режим работы Учреждения: начало занятий - 8.00, окончание занятий - не позднее 20.00. Выходной день - воскресенье.

Сроки проведения и продолжительности каникул устанавливаются годовым календарным учебным графиком, утверждаемым руководителем Учреждения по согласованию с отделом образования Администрации города Смоленска. Суммарная продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель.

Распорядок занятий, и перерывов между ними устанавливаются расписанием занятий и режимом дня, утверждаемым руководителем Учреждения.

3.2. Правила приема обучающихся:

Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Порядком приема детей (локальный акт).

Родители (законные представители) поступающего ребенка подают заявление на имя директора, представляют копию свидетельства о рождении, медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.

Поступающие в Учреждение проходят приемные испытания, порядок и сроки проведения которых утверждаются Педагогическим советом.

Для организации и проведения приемных испытаний в Учреждении создается приемная комиссия, которая проводит прослушивания.

Зачисление обучающихся производится приказом директора, издаваемым в срок до 10 сентября.

При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.3. Порядок и основания отчисления обучающихся:

3.3.1. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Учреждения.

Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.3.2. Отчисление обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора.

3.3.3. Основанием для отчисления обучающегося может быть:

а) заявление родителей (законных представителей) в связи с переменой места жительства, продолжением образования обучающегося в другом учебном заведении или в другой форме обучения;

б) решение Педагогического совета Учреждения об отчислении обучающегося за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава, за систематические пропуски занятий без уважительной причины, за неявку на обязательную ежегодную регистрацию обучающегося в начале учебного года без уважительной причины, за нанесение материального ущерба Учреждению.

Решение об отчислении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей).

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного Учреждения его родителей (законных представителей).

4. Организация образовательного процесса

4.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, программами (в том числе авторскими) и регламентируется расписанием занятий.

4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке, в очной форме.

4.3. В Учреждении определены пяти - и семилетний курсы обучения. Образование включает две ступени, соответствующие уровню учебных программ: начальное и основное образование.

Начальное образование:

1-4 классы при семилетнем обучении;

1-2 классы при пятилетнем обучении.

Основное образование:

5-7 классы при семилетнем обучении;

3-5 классы при пятилетнем обучении.

В целях продолжения музыкального образования в Учреждении могут создаваться 8 (6) классы для обучающихся, проявивших профессиональные способности, но не более 20% от количества обучающихся выпускного класса.

4.4. Возраст поступающих в Учреждение со сроком обучения 7 лет - от 6 до 9 лет (со дня рождения), а со сроком обучения 5 лет - от 9 до 12 лет (со дня рождения).

4.5. Учебные нагрузки обучающихся не могут превышать предельно-допустимых норм, установленных действующим законодательством РФ.

4.6. При проведении занятий по теоретическим дисциплинам наполняемость групп определяется учебным планом.

4.7. В Учреждении устанавливается 5-балльная система оценок. Промежуточные, итоговые оценки в баллах выставляются за четверти, полугодия. Преподаватель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающихся. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс по решению Педагогического совета Учреждения.

4.8. Форма проведения промежуточной аттестации определяется Педагогическим советом Учреждения.

Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта может проводиться в конце первого полугодия учебного года. Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта, собеседования в 1 классе может проводиться в конце учебного года. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее начала второй четверти учебного года Педагогическим советом Учреждения, который определяет формы аттестации по каждой дисциплине и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.

4.9. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по решению Педагогического совета оставляются на повторное обучение.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к дальнейшему обучению.

В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Учреждения.

4.10. Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. Итоговая аттестация проводится в форме экзамена.

Выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств, заверенное печатью Учреждения.

Обучающимся, заболевшим в период итоговой аттестации при наличии хорошей успеваемости, может быть выдано свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств по решению Педагогического совета.

Обучающимся, не завершившим освоение образовательных программ, Учреждение выдает справки о прослушанном курсе.

4.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс по решению Педагогического совета Учреждения. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.

4.12. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический совет.

В своей деятельности Методический совет руководствуется Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном Учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом и Положением о Методическом совете Учреждения.

Методический совет возглавляет директор Учреждения.

Членами Методического совета являются директор и преподаватели методических объединений Учреждения.

Основные задачи Методического совета:

- проблемный анализ состояния и оценка образовательного процесса;

- получение объективных данных о результатах образовательного процесса;

- разработка методических рекомендаций педагогам;

- экспертная оценка нововведений;

- организация конкурсов профессионального мастерства;

- обобщение и распространение передового педагогического опыта и научных разработок;

- создание атмосферы ответственности за конечные результаты труда.

4.13. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных Учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

4.14. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

5. Участники образовательного процесса их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

5.1.1. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- перевод в другое образовательное Учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

- выбор преподавателя и перевод к другому преподавателю;

- участие в конкурсах, фестивалях, олимпиадах разного уровня.

Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, дисциплину;

- добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, проходить промежуточную и итоговую аттестацию в форме, предусмотренной учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года);

- бережно относиться к имуществу Учреждения, окружающей среде;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования техники безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены

В Учреждении запрещается:

- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

- привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

- принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством РФ.

Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать, распространять, использовать все виды оружия, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические, взрывоопасные вещества;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.1.2. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать другое образовательное Учреждение;

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- оставить своего ребенка (своих детей), не освоившего(их) программу учебного года и имеющего(их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо перевести на обучение по другой образовательной программе;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

- получать квалифицированную педагогическую помощь по проблемам обучения и воспитания ребенка;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

- обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату за оказание платных дополнительных образовательных услуг, согласно заключенного договора между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося;

- обеспечить ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:

- за воспитание своих детей;

- создание необходимых условий для получения ими образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением Договоре.

5.1.3. Взаимоотношения между Учреждением и работниками определяются трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Учредителем Учреждения;

- на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

- на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и на получение ее в случае успешного прохождения аттестационных испытаний;

- на распространение своего педагогического опыта;

- на социальные гарантии и льготы в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- на дополнительные льготы и выплаты, предоставляемые Учредителем.

Педагогические работники имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники обязаны:

- выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Уставом;

- соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

- обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса; принимать все необходимые меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с воспитанниками;

- обеспечивать психологическую и физическую безопасность всем участникам образовательного процесса;

- быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- систематически повышать свой культурный уровень, деловую квалификацию;

- проходить в установленные сроки медицинское обследование.

Круг конкретных должностных обязанностей работника определяется его должностной инструкцией, утверждаемой руководителем Учреждения.

5.2. Порядок комплектования работников Учреждения:

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее специальное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, претендующее на работу в Учреждении, оформляет заявление о приёме на работу и прилагает к нему документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде.

5.3. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.4. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Типовым положением об образовательном Учреждении дополнительного образования детей, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

6.3. Высшим должностным лицом Учреждения, действующим на принципах единоначалия, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор подотчетен Учредителю.

Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях, как в Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета, распоряжается имуществом, финансовыми средствами и кредитами Учреждения;

- изменяет и утверждает штатное расписание;

- утверждает структуру Учреждения, устанавливает работникам размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- организует работу Учреждения, руководит образовательной, творческой, производственной и хозяйственно-финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- руководит работой Совета Учреждения, утверждает его решения; в необходимых случаях на основании решений Совета утверждает соответствующие локальные акты;

- представляет Общему собранию проект Устава, изменения и дополнения к Уставу;

- издает в пределах своей компетенции приказы и дает распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся;

- утверждает положения о структурных подразделениях, должностные инструкции;

- в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников;

- разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению и развитию материальной базы Учреждения;

- утверждает основные направления социального и экономического развития Учреждения, ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств, смету расходов;

- организует подготовку и оказание дополнительных услуг в соответствии с потребностью населения, запросами родителей, а также в интересах развития Учреждения;

- несет полную ответственность за результаты деятельности Учреждения, реализацию образовательных программ, жизнь и здоровье работников и обучающихся в части соблюдения правил техники безопасности;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам и не противоречащие действующему законодательству РФ.

6.4. Директор Учреждения вправе отменить любое решение органов самоуправления Учреждения, если оно противоречит законодательству Российской Федерации, Уставу Учреждения, локальным актам Учреждения.

6.5. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью. Разрешается творческое, научное и научно-методическое руководство, а также педагогическая деятельность внутри или вне Учреждения.

6.6. Заместители директора осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определенный им участок работы Учреждения в соответствии со своими должностными обязанностями. Количество заместителей директора определяется производственной необходимостью и утверждается штатным расписанием.

6.7. Формами самоуправления в Учреждении являются: Управляющий совет, Собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

6.7.1. Коллегиальным органом самоуправления Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера является Управляющий совет Учреждения (далее - Совет Учреждения), формируемый в соответствии с Положением об Управляющем совете Учреждения (локальный акт). Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для обучающихся, педагогических работников образовательного Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся.

В своей деятельности Совет Учреждения руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании" и другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, иными локальными нормативными актами образовательного Учреждения.

Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

Заседания (очередные) Совета Учреждения созываются его председателем, в соответствии с планом работы, но не реже 2 раз в год, а также по требованию не менее половины членов Совета Учреждения проводятся внеочередные заседания. Решения принимаются открытым голосованием.

Совет Учреждения принимает участие в распределении стимулирующей части оплаты труда работникам Учреждения, осуществляет иную деятельность, в соответствии с Положением о Совете Учреждения.

6.7.2. Общее руководство Учреждением осуществляет Собрание трудового коллектива.

Собрание трудового коллектива является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением.

К компетенции Собрания трудового коллектива относится:

- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании работников Учреждения;

- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке и утверждению изменений Устава, в том числе изменений в виде новой редакции Устава;

- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

- решение вопросов образовательной деятельности, вопросов организации охраны труда, техники безопасности, пожарной, антитеррористической безопасности и санитарно-гигиенических требований;

- решение вопросов организации и улучшения условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- решение вопросов совершенствования материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор Учреждения, не менее половины работников Учреждения.

Собрание трудового коллектива признается полномочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

Решение Собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, фиксируются в протоколе собрания трудового коллектива.

Для ведения Собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

6.7.3. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет.

Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

- определение направления образовательной деятельности Учреждения;

- отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;

- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг;

- заслушивание отчетов руководителя о создании условий для реализации образовательных программ;

- обсуждение годового календарного учебного графика;

- принятие решения о форме (экзамен, зачет и т.д.) проведения в данном календарном году промежуточной аттестации обучающихся;

- принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе.

- принятие решения о выдвижении кандидатур из числа обучающихся Учреждения на награждение стипендиями; педагогических работников Учреждения - ведомственными наградами;

- принятие решения об отчислении обучающегося за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава, за систематические пропуски занятий без уважительной причины, за неявку на обязательную ежегодную регистрацию обучающегося в начале учебного года без уважительной причины, за нанесение материального ущерба Учреждению.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседаниях Педагогического совета и с его разрешения могут присутствовать родители (законные представители) (с правом совещательного голоса), выбранные на родительском собрании.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и соответствующее (не противоречащее) законодательству, является обязательным.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании;

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

7. Компетенция Учредителя

7.1. К компетенции Учредителя относятся:

- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения;

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

- участие в управлении деятельностью Учреждения;

- получение полной информации о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной), в том числе материалов бухгалтерского учета, отчетности;

- приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- приостановление и отмена действия приказов и распоряжений руководителя Учреждения, противоречащих действующему законодательству;

- привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- установление режима работы Учреждения;

- назначение руководителя Учреждения;

- установление надбавок и доплат к заработной плате руководителя Учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части соблюдения законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации, за сохранностью муниципальной собственности, переданной Учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдение нормативов;

- осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям граждан дополнительных льгот, предусмотренных законодательством;

- согласование локальных актов Учреждения в случаях, предусмотренных законодательством;

- проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности Учреждения совещаний, собраний; информирование общественности, родителей (законных представителей), вышестоящей организации о результатах работы Учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части реализации прав граждан в области образования.

8. Компетенция и ответственность Учреждения

8.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и Уставом Учреждения.

8.2. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

9) установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

10) установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

12) разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение;

13) разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

14) самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и Федеральным Законом "Об образовании";

15) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

16) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии со своим Уставом и требованиями Федерального Закона "Об образовании";

17) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

18) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

19) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения;

20) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

21) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет.

8.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- о дате создания образовательного учреждения;

- о структуре образовательного учреждения;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими с оплатой ими стоимости обучения;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) иной информации в соответствии с п. 4 ст. 32 Закона РФ "Об образовании".

9. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

9.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения ее уставной деятельности объекты права собственности (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество) на праве оперативного управления.

Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляется в соответствии и законодательством Российской Федерации.

9.2. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Смоленска, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на ее самостоятельном балансе.

9.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное или переданное Учреждению Учредителем;

- средства, получаемые из бюджета города Смоленска;

- средства, получаемые от приносящей доход деятельности;

- средства, поступающие от сдачи имущества в аренду;

- средства, поступающие в виде платы за предоставление обучающимся дополнительных (образовательных) услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;

- иные источники, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственностью.

9.5. Финансовой обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

9.6. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах и в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Смоленска.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.7. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

Потребность в платных образовательных услугах определяется путём анкетирования обучающихся и родителей.

Учреждение обязано заключить договор при наличии возможности предоставить запрашиваемую потребителям услугу. Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами. При этом до заключения договора Учреждение обязано предоставить потребителю достоверную информацию о своей деятельности и оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

9.8. Учреждение самостоятельно распоряжается поступившими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.9. Списание имущества Учреждения производится по согласованию с Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приёмки-передачи.

9.10. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ней Учредителем или приобретённым за счёт средств, выделенных её Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретённое за счёт этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

9.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению из бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

9.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признаётся сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждение, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.

В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении осуществляющейся или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.13. Учреждение осуществляет статистический, бухгалтерский (бюджетный), налоговый учёт и представляет бюджетную, статистическую налоговую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Информация о деятельности Учреждения

10.1. Учреждение представляет информацию о своей деятельности органам Государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РФ.

Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и в сроки, установленные Учредителем.

10.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов Учреждения с учетом требований законодательства РФ о защите персональных данных участников образовательного процесса.

10.3. Предоставление информации Учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

10.4. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу обучающихся и работников.

10.5. Учреждение обязано обеспечить сохранность сведений конфиденциального характера и их носителей путем разработки и осуществления системы мер защиты информации, охраны и пожарной безопасности.

10.6. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения может принимать локальные акты. Локальные акты Учреждения разрабатываются, принимаются и утверждаются в установленном порядке и не могут противоречить настоящему Уставу. Основными локальными актами Учреждения, регламентирующими его деятельность, являются приказы, Положения, Правила, Договоры, инструкции, планы, программы.

10.7. Локальные акты Учреждения, принятые до вступления в силу настоящего Устава, впредь до их изменения или отмены действуют в части, не противоречащей действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

11. Порядок изменения устава Учреждения

11.1. Устав Учреждения разрабатывается в соответствии с Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" и Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

11.2. Изменения и дополнения в Устав, а также новая редакция Устава принимаются на Общем собрании и утверждаются Учредителем.

11.3. Решения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения, а также о принятии новой редакции Устава могут приниматься Учредителем самостоятельно или по представлению Учреждения.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения (изменении организационно-правовой формы, статуса) ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной регистрации утрачивают силу.

12.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению его Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.3. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ей на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования города Смоленска.

12.4. В случае реорганизации и ликвидации Учреждения в целях обеспечения сохранности документов по личному составу высвобождаемых работников, а также социальной защищенности граждан, выполняющих работу по договору, приказом директора Учреждения создается комиссия для обеспечения учета и сохранности документов по личному составу, а также своевременной передачи их на государственное хранение в установленном порядке.

12.5. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном ГК РФ с учетом положения ст. 13 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".

12.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.