Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Положение
о премировании работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области и структурных подразделений Администрации муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области от 26 января 2009 г. N 19)
1. Настоящее Положение определяет порядок премирования работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области и структурных подразделений Администрации муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области.
Средства для премирования в фонде оплаты труда формируются в размере 3-х должностных окладов.
Выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением премии являются формой материального стимулирования работника.
2. Начисление и выплата премии производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде одновременно с выплатой заработной платы.
Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, учебном отпуске, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не работал, не учитывается в расчетном периоде для начисления премии.
3. Глава муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области или руководитель структурного подразделения Администрации муниципального образования "Хиславичский район" Смоленской области имеет право снижать размер премии за невыполнение своих должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, прогулы и т.д.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.