Постановление Администрации Смоленской области от 10 января 2013 г. N 1 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников областных государственных учреждений культуры"

Во исполнение подпункта "а" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях разработки мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников учреждений культуры и увеличение размера реальной заработной платы работников учреждений культуры, Администрация Смоленской области постановляет:

1. Обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников областных государственных учреждений культуры (далее - учреждения культуры) до средней заработной платы в Смоленской области.

2. Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры в кратности от 1 до 8.

3. Установить в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения культуры показатель "Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом".

4. Установить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения культуры до 40 процентов.

5. Департаменту Смоленской области по культуре и туризму (Е.Н. Филимонов):

5.1. Разработать показатели эффективности деятельности учреждений культуры и их руководителей.

5.2. Проанализировать возможность реструктуризации сети подведомственных учреждений культуры с частичной оптимизацией штатной численности работников учреждений культуры.

5.3. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства изменения, предусматривающие, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

5.4. Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной пла