Постановление Администрации Смоленской области
от 2 августа 2013 г. N 612
"О внесении изменений в Порядок заключения медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Смоленской области из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты и форму договора между медицинским работником областного государственного учреждения здравоохранения и Департаментом Смоленской области по здравоохранению на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты"
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Внести в Порядок заключения медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Смоленской области из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 14.02.2013 N 55 "О заключении медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Смоленской области из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты", следующие изменения:
1) в пункте 3:
- после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"- справку в произвольной форме о том, что медицинский работник не находится в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, не проходит действительную военную службу (альтернативную гражданскую службу) и не обучается в клинической ординатуре (интернатуре) (далее - справка).";
- абзац двенадцатый после слов "указанных документов" дополнить словами "и справка";
2) пункт 7 дополнить абзацами следующего содержания:
"- нахождение медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;
- прохождение медицинским работником действительной военной службы (альтернативной гражданской службы);
- обучение медицинского работника в клинической ординатуре (интернатуре).";
3) пункт 9 дополнить предложением следующего содержания: "Если на момент заключения договора выявляются основания, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, то договор с медицинским работником не заключается, о чем медицинский работник уведомляется незамедлительно.".
2. Внести в пункт 6.2 раздела 6 формы договора между медицинским работником областного государственного учреждения здравоохранения и Департаментом Смоленской области по здравоохранению на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 14.02.2013 N 55 "О заключении медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Смоленской области из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты", изменение, дополнив его абзацами следующего содержания:
"При этом в фактически отработанный в учреждении здравоохранения период не включаются следующие периоды:
- нахождение медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;
- прохождение медицинским работником действительной военной службы (альтернативной гражданской службы);
- обучение медицинского работника в клинической ординатуре (интернатуре).".
Губернатор |
А.В. Островский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Смоленской области от 2 августа 2013 г. N 612 "О внесении изменений в Порядок заключения медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Смоленской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Смоленской области из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты и форму договора между медицинским работником областного государственного учреждения здравоохранения и Департаментом Смоленской области по здравоохранению на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты"
Текст постановления размещен на сайте Администрации Смоленской области в Internet (http://www.admin-smolensk.ru)