Приказ Департамента Смоленской области по здравоохранению от 5 марта 2007 г. N 91 "Об оценке результативности деятельности руководителей учреждений здравоохранения муниципальных районов Смоленской области, за исключением муниципального образования г. Смоленск" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента Смоленской области по здравоохранению
от 5 марта 2007 г. N 91
"Об оценке результативности деятельности руководителей учреждений здравоохранения муниципальных районов Смоленской области, за исключением муниципального образования г. Смоленск"

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2007 г.

В целях повышения результативности деятельности руководителей учреждений здравоохранения муниципальных районов Смоленской области (далее МУЗ), повышения качества и обоснованности принимаемых управленческих решений, усиления мотивации и ответственности руководителей в достижении поставленных целей и задач приказываю:

1. Утвердить состав комиссии по оценке результативности деятельности руководителей МУЗ (далее комиссия) (Приложение N 1). Заседания комиссии проводить не реже одного раза в полугодие.

2. Утвердить перечень показателей оценки результативности деятельности руководителей МУЗ (Приложение N 2).

3. Утвердить перечень показателей оценки результативности деятельности руководителей стоматологических служб муниципальных районов Смоленской области (Приложение N 3).

4. Утвердить методику оценки результативности деятельности руководителей МУЗ (Приложение N 4).

5. Руководителям МУЗ обеспечить представление информации, указанной в приложении N 4, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в ОГУЗ "СОМИАЦ" на бумажном и электронном носителях.

6. Лицам, ответственным за представление информации согласно Приложений N 2 и N 3, обеспечить ее представление в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в ОГУЗ "СОМИАЦ" на бумажном и электронном носителях.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Директору ОГУЗ "СОМИАЦ" Кирпенко А.А.:

6.1. назначить ответственное лицо за сбор и обработку информации;

6.2. обеспечить представление сводных данных с предварительным подведением итогов (итоговой суммы баллов) по МУЗ в комиссию в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

6.3. при анализе показателей оценки деятельности руководителей МУЗ использовать методику согласно Приложению N 4.

7. Комиссия:

7.1. исходя из количества баллов, установленных в соответствии с настоящей Методикой, определяет руководителям МУЗ размер ежемесячной надбавки за работу по повышению качества оказываемой медицинской помощи в районе обслуживания МУЗ сроком на 6 месяцев. Максимальный размер заработной платы в месяц не должен превышать 30000 руб. Размер ежемесячной надбавки за работу по повышению качества оказываемой медицинской помощи в районе обслуживания главным врачам районных больниц устанавливается на 50% ниже размера вышеуказанной надбавки, установленной главному врачу МУЗ муниципального района.

7.2. в срок до 29 числа месяца, следующего за отчетным периодом, доводит до глав администраций муниципальных образований информацию о результативности деятельности руководителей МУЗ в целях установления им надбавок за работу по повышению качества оказываемой медицинской помощи в районе обслуживания МУЗ в соответствии с достигнутыми результатами.

8. Рекомендовать Смоленской дирекции Центрального филиала ОАО "Газпроммедстрах (Столяров А.А.), Смоленскому филиалу ОАО "РОСНО-МС" (Пестунова Е.В.), Смоленскому областному ФОМС (Макеенков Ю.М.), управлению Роспотребнадзора по Смоленской области (Крутилин В.Е.) осуществлять информационное взаимодействие в виде представления информации о нарушениях и замечаниях, выявленных в ходе проверок, по указанным в приказе направлениям.

9. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника Департамента Смоленской области по здравоохранению Н.В. Ширяеву.

Начальник Департамента

А.С. Доронин