Статья 37. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

Статья 37. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

ГАРАНТ:

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы см. постановление Администрации муниципального образования "Велижский район" Смоленской области от 24 марта 2010 г. N 101

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. Порядок прохождения аттестации муниципального служащего устанавливается Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" на основании положения о проведении аттестации, утверждаемого муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением, утвержденным областным законом от 29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".

Информация об изменениях:

Решением Велижского районного Совета депутатов Смоленской области от 14 февраля 2012 г. N 1 часть 4 статьи 37 изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Лицу, замещающему не менее одного года должность муниципальной службы, учрежденную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования, в день увольнения в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, заключенного на срок полномочий Главы муниципального образования, выплачивается за счет средств местного бюджета единовременная выплата в размере шестимесячного денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы.