Приложение N 1. Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и работников при назначении на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, в том числе из резерва управленческих кадров

Приложение N 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Шумячский район" Смоленской области
от 17 декабря 2013 г. N 610

Порядок
проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и работников при назначении на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, в том числе из резерва управленческих кадров

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и работников при назначении на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - Учреждения) муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, в том числе из резерва управленческих кадров.

1.2. Уполномоченным органом по организации и проведению аттестации руководителей Учреждений является Отдел по образованию Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области (далее - Отдел по образованию).

1.3. Целями аттестации руководителей Учреждений являются:

- объективная оценка деятельности руководителей Учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

- повышение эффективности работы Учреждений;

- стимулирование профессионального роста руководителей Учреждений.

1.4. Аттестация руководителей Учреждений (далее - Аттестация) проводится один раз в пять лет, за исключением случаев досрочной Аттестации.

Аттестация может быть очередной и досрочной.

Очередная Аттестация проводится в соответствии с утвержденным графиком.

Досрочная Аттестация может проводиться по инициативе работодателя, при неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителями Учреждений своих должностных обязанностей, но не ранее одного года со дня назначения на должность или дня проведения предыдущей Аттестации.

1.5. Аттестации не подлежат руководители Учреждений:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через год после выхода из указанного отпуска.

2. Организация проведения Аттестации

2.1. Для проведения Аттестации создается аттестационная комиссия (далее - Комиссия).

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.

В состав Комиссии в обязательном порядке включаются представители Шумячской районной организации профсоюза работников образования и науки.

К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем Комиссии является начальник Отдела по образованию.

Организационную деятельность Комиссии осуществляет ее секретарь.

2.3. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с утвержденным графиком Аттестации.

2.4. График проведения очередной Аттестации по предложению Отдела по образованию утверждается нормативным документом Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области не позднее, чем за две недели до окончания календарного года.

В графике указываются:

- наименование учреждения, руководитель которого подлежит Аттестации;

- фамилия, имя, отчество руководителей, подлежащих Аттестации;

- дата и время проведения Аттестации;

- дата представления в Комиссию необходимых документов.

2.5. Для проведения досрочной Аттестации работодатель представляет в Комиссию мотивированное ходатайство, на основании которого издается нормативный документ Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области о включении данного руководителя Учреждения в график Аттестации.

2.6. График проведения Аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала Аттестации.

2.7. Не позднее, чем за две недели до начала Аттестации, в Комиссию на аттестуемого предоставляются следующие документы:

- заверенная начальником Отдела по образованию копия аттестационного листа с результатами предыдущей Аттестации (если имеется);

- подписанный начальником Отдела по образованию отзыв на руководителя Учреждения, подлежащего Аттестации (приложение N 1).

2.8. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации руководитель учреждения должен быть ознакомлен с отзывом на него.

2.9. Комиссия подготавливает перечень вопросов для аттестационных тестов, которые утверждаются приказом Отдела по образованию.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менее 75%.

Общий перечень вопросов периодически обновляется.

2.10. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем Учреждения:

- Конституции Российской Федерации;

- законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в системе образования;

- Конвенции о правах ребенка;

- приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;

- основ педагогики и психологии;

- основ физиологии, гигиены;

- современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

- технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основ экономики, социологии;

- способов организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности Учреждений;

- основ менеджмента, управления персоналом;

- правил по охране труда и пожарной безопасности.

Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.

3. Порядок проведения Аттестации

3.1. Аттестация руководителей учреждений проводится на заседании аттестационной комиссии в их присутствии. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации руководитель учреждений может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном трудовым законодательством, а его аттестация переносится на более поздний срок.

3.2. На заседании Комиссия рассматривает отзыв, заслушивает сообщение руководителя Учреждения о его служебной деятельности, проводит тестирование в целях выявления знания требований законодательства, регулирующего сферы деятельности Учреждения, правил и норм по охране труда, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования, основ маркетинга.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. При Аттестации оцениваются степень участия аттестуемого в решении поставленных перед Учреждением задач, сложность выполняемой им работы, ее качество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений. При этом должны учитываться результаты исполнения аттестуемым должностной инструкции, соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также организаторские способности.

При обсуждении служебной деятельности аттестуемого учитываются опыт работы, наличие поощрений и взысканий, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

3.5. В результате Аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности "Руководитель";

- соответствует занимаемой должности "Руководитель" при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует занимаемой должности "Руководитель".

3.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса в отсутствие аттестуемого.

Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на ее заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

3.7. Результаты Аттестации (рекомендации руководителю Учреждения) заносятся секретарем в аттестационный лист (приложение N 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания Комиссии утверждается приказом Отдела по образованию.

3.9. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения Аттест