Постановление Администрации г. Смоленска от 16 сентября 2011 г. N 1796-адм "О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска"

Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Уставом города Смоленска Администрация города Смоленска постановляет:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска" в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска".

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска".

3. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска" (М.А. Комарова) осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией Устава.

4. Признать утратившим силу постановление Главы города Смоленска от 07.12.2005 N 3447 "Об изменении наименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска" и утверждении новой редакции Устава".

5. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Смоленска Бочкарева А.С.

Глава Администрации города Смоленска

К.Г. Лазарев

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска"
(утв. постановлением Администрации г. Смоленска от 16 сентября 2011 г. N 1796-адм)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав принят в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным, областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и является учредительным документом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска" (далее - Учреждение). Учреждение является некоммерческой организацией, созданной на неограниченный срок для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования и культуры; организационно-правовая форма - муниципальное Учреждение.

1.2. Учреждение является юридическим лицом и вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Официальное наименование Учреждения:

полное на русском языке: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска";

сокращённое на русском языке: МБОУДОД ДМШ N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска.

1.4. Место нахождения Учреждения: 214000, улица Карла Маркса, дом 8, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация;

юридический адрес: 214000, улица Карла Маркса, дом 8, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является город Смоленск (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя (собственника имущества) в отношении Учреждения осуществляются органом местного самоуправления - Администрацией города Смоленска. Управление культуры Администрации города Смоленска в пределах своей компетенции обеспечивает осуществление функций Администрации города Смоленска в сфере культуры на территории города Смоленска.

1.6. Учреждение является образовательным учреждением, реализующим дополнительные образовательные программы. Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, лицензией.

1.7. Государственный статус Учреждения:

тип: образовательное учреждение дополнительного образования детей;

вид: музыкальная школа;

категория: высшая.

1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, печать, установленного образца с полным наименованием Учреждения, штамп и бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.10. Учреждение может иметь филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие полностью или частично по его доверенности правомочия юридического лица, а также иные структурные подразделения. Создаваемые филиалы не являются юридическими лицами. Филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование и аттестацию в порядке, установленном для Учреждения.

1.11. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.12. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.13. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 года N 3266-1 "Об образовании", указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей от 07.03.1995 года N 233, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Администрации города Смоленска, настоящим Уставом и договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано в целях реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. Содержание образования в Учреждении определяется программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций.

2.2. Основные задачи Учреждения:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей и подростков;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга;

- удовлетворение образовательных потребностей граждан и государства в области художественного образования и воспитания;

- эстетическое и культурное развитие обучающихся;

- концертное обслуживание населения, учреждений и организаций;

- выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;

- подготовка обучающихся для поступления в образовательные учреждения профессионального образования;

- накопление педагогического опыта в сфере музыки, издание и распространение методических материалов в помощь преподавателям.

2.3. Основным видом деятельности Учреждения является реализация следующих образовательных программ по направлениям:

Вокальное исполнительство:

- хоровое пение;

- эстрадный вокал;

- народное пение;

- академическое пение;

- духовная музыка.

Инструментальное исполнительство:

- фортепиано;

- джазовое фортепиано;

- эстрадное фортепиано;

- баян;

- аккордеон;

- гитара классическая;

- электрогитара;

- хореография;

- домра;

- балалайка;

- скрипка;

- виолончель;

- альт;

- флейта;

- кларнет;

- саксофон;

- труба;

- ударные инструменты;

- синтезатор;

- контрабас;

- компьютерное моделирование.

2.4. К иным видам деятельности относятся:

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- преподавание истории искусств;

- проведение дополнительных занятий;

- занятия по углубленному изучению отдельных предметов;

- подготовка детей дошкольного возраста к обучению в музыкальной школе;

- подготовка обучающихся к конкурсам, фестивалям и олимпиадам различного уровня;

- музыкально-развивающие занятия с детьми дошкольного возраста;

- обучение подростков и лиц старше 18 лет игре на музыкальных инструментах;

- организация концертов, мастер-классов, массовых праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, круглые столы, конференции по педагогическим и другим проблемам);

- разработка методических нововведений, разработка и распространение авторских программ;

- разработка, тиражирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, сценариев массовых праздников, нотных и видеоматериалов;

- выпуск собственными силами специализированных изданий и их распространение;

- настройка и ремонт музыкальных инструментов;

- прокат имущества и оборудования Учреждения;

- организация и проведение конкурсов профессионального мастерства;

2.5. Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сфере культуры, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября.

Продолжительность учебного года, учебной недели, сроки проведения и продолжительности каникул устанавливаются годовым календарным учебным графиком, утверждаемым руководителем Учреждения.

Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели. Занятия в Учреждении проводятся ежедневно, включая выходные дни, в 3 смены, согласно расписанию.

Продолжительность учебного года устанавливается 34 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Продолжительность урока устанавливается 30 - 45 минут.

Распорядок занятий и перерывов между ними устанавливается расписанием занятий и режимом дня, утверждаемыми руководителем Учреждения.

3.2. Утверждение численности обучающихся, количества классов, годового расчета часов осуществляется ежегодно до 1 октября приказом директора Учреждения.

3.3. Правила приема обучающихся:

- родители (законные представители) поступающего ребенка подают заявление на имя директора, представляют копию свидетельства о рождении, медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка;

- поступающие в учреждение проходят приемные испытания, порядок и сроки проведения которых утверждаются Педагогическим советом;

- для организации и проведения приемных испытаний в учреждении создается приемная комиссия, которая проводит прослушивания;

- зачисление обучающихся производится приказом директора на основании протокола о принятых решениях приемной комиссией;

- при приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников учреждения.

Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Отчисление обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора.

Основания для отчисления обучающегося:

- заявление родителей (законных представителей) в связи с переменой места жительства, продолжением образования обучающегося в другом учебном заведении или в другой форме обучения;

- решение Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава, за систематические пропуски занятий без уважительной причины, за неявку на обязательную ежегодную регистрацию обучающегося в начале учебного года без уважительной причины, за несвоевременную оплату, за невыполнение условий Договора на обучение в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 1 имени М.И. Глинки г. Смоленска", за нанесение материального ущерба Учреждению.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей).

3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, программами, авторскими программами и регламентируется расписанием занятий.

4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке, в очной форме.

4.3. Учебные нагрузки обучающихся не могут превышать установленных предельно-допустимых норм.

4.4. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов.

4.5. При проведении занятий по теоретическим дисциплинам наполняемость групп определяется учебным планом

4.6. Содержание занятий определяется преподавателем в соответствии с примерными учебными планами и программами, рекомендованными государственными органами управления образованием.

4.7. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается Методический совет.

В своей деятельности Методический совет руководствуется Законом РФ "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим уставом и Положением о Методическом совете учреждения.

Методический совет возглавляет директор Учреждения.

4.8. Преподаватели могут разрабатывать и использовать в своей деятельности авторские программы, предварительно утвержденные педагогическим советом Учреждения.

4.9. В Учреждении устанавливается 5-балльная (от 1 до 5 баллов) система оценок. Промежуточные, итоговые оценки в баллах выставляются за четверти, полугодия.

В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.

4.10. Промежуточная аттестация проводится в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, прослушивания, классного концерта, собеседования.

Форма проведения промежуточной аттестации определяется Педагогическим советом Учреждения.

Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта, собеседования может проводиться в конце первого полугодия учебного года, в каждом классе, кроме 1 класса. Промежуточная аттестация в форме контрольного урока, зачета, академического концерта, экзамена, прослушивания, классного концерта, собеседования в 1 классе может проводиться в конце учебного года. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее начала второй четверти учебного года Педагогическим советом Учреждения, который определяет формы аттестации по каждой дисциплине и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.

4.11. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом учреждения.

4.12. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется преподавателями по 5-балльной системе. Преподаватель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающихся.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс по решению Педагогического совета учреждения.

Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по решению педагогического совета оставляются на повторное обучение.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к дальнейшему обучению.

4.13. Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

Выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств, заверенное печатью учреждения.

В случае, если Учреждение не прошло государственную аккредитацию, выпускникам Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о соответствующем образовании в соответствии с лицензией. Форма документа определяется Педагогическим советом Учреждения. Документ заверяется печатью учреждения.

Обучающимся, заболевшим в период итоговой аттестации при наличии хорошей успеваемости, может быть выдано свидетельство об окончании освоения образовательной программы по виду искусств по решению Педагогического совета.

Обучающимся, не завершившим освоение образовательных программ, Учреждение выдает справки.

4.14. Учреждение самостоятельно в организации образовательного процесса, использует при этом групповую и индивидуальную форму обучения.

4.15. Образовательный процесс в Учреждении строится на платном и бесплатной основах, добровольном выборе обучающимися направлений дополнительного образования в области музыки и других видов искусства.

5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- всестороннее развитие своих способностей;

- выбор профиля и формы обучения в соответствии со своими способностями;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами учреждения;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- гарантированную охрану здоровья;

- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

- на выбор преподавателя и перевод к другому преподавателю;

- участие в конкурсах, фестивалях, олимпиадах разного уровня;

5.3. Обучающиеся обязаны:

- соблюдать устав Учреждения,

- добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, проходить промежуточную и итоговую аттестацию в форме, предусмотренной учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года);

- бережно относиться к имуществу Учреждения, окружающей среде;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования техники безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены.

5.4. В Учреждении запрещается:

- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся учреждения;

- привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

- принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

5.5. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством.

5.6. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать, распространять, использовать все виды оружия, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические, взрывоопасные вещества;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

5.7. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- выбирать другое образовательное учреждение;

- участвовать в управлении учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- оставить своего ребенка (своих детей), не освоившего(их) программу учебного года и имеющего(их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо перевести на обучение по другой образовательной программе;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми;

- получать квалифицированную педагогическую помощь по проблемам обучения и воспитания ребенка;

- досрочно расторгать договор между учреждением и родителями (законными представителями);

5.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- обеспечивать посещение ребенком учреждения;

- обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату за оказание платных дополнительных образовательных услуг, согласно заключенного договора между учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося;

5.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:

- за воспитание своих детей;

- создание необходимых условий для получения ими образования;

- за ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

5.10. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

5.11. Взаимоотношения между Учреждением и работниками определяются трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

5.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством и настоящим Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной учреждением;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, установленном Учредителем Учреждения;

- на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

- на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получение ее в случае успешного прохождения аттестационных испытаний;

- на распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;

- на социальные гарантии и льготы в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации ;

- на дополнительные льготы и выплаты предоставляемые Учредителем;

5.13. Педагогические работники имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации

5.14. В соответствии с Федеральным законом "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" педагогические работники имеют право:

- в установленном порядке посещать несовершеннолетних (воспитанников), проводить беседы с ними, их родителями (законными представителями);

- запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей (законных представителей).

5.15. Педагогические работники обязаны:

- выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора и определяемые должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Уставом;

- соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

- обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса; принимать все необходимые меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с воспитанниками;

- обеспечивать качественное и в полном объеме выполнение учебных программ и планов;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности и личностные качества;

- обеспечивать психологическую и физическую безопасность всем участникам образовательного процесса;

- быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию;

- своевременно, аккуратно и в полном объеме вести установленную документацию;

- бережно относится к имуществу Учреждения

- проходить в установленные сроки медицинское обследование.

5.16. Круг конкретных должностных обязанностей работника определяется его должностной инструкцией, разрабатываемой и утверждаемой руководителем Учреждения.

5.17. Порядок комплектования работников Учреждения:

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Подбор кандидатур в работники Учреждением осуществляется самостоятельно, в том числе, при необходимости, путём размещения объявлений, направления информации в соответствующие органы государственной власти, осуществляющие содействие в трудоустройстве граждан.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, претендующее на работу в Учреждении оформляет заявление о приёме на работу и прилагает к нему документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде.

5.18. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

5.19. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

5.20. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда.

5.21. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6. Организация управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

6.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствие своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами, Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор подотчетен Учредителю.

Директор Учреждения:

- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех иных учреждениях и организациях;

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и действующим Уставом;

- выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписывается главным бухгалтером;

- заключает от имени Учреждения договоры;

- является распорядителем средств, открывает лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, устанавливает работникам надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения указания, обязательные для исполнения всеми работниками школы;

- заключает, изменяет и прекращает с работниками трудовые договора;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты Учреждения;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников и учащихся;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну и порядок их защиты, а также защиты персональных данных работников Учреждения;

- несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

- выполняет иные функции и обязанности, определяемые законодательством и трудовым договором.

6.4. Директор Учреждения назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей Учреждения устанавливается директором.

6.5. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

6.6. Формами самоуправления в Учреждении являются: собрание трудового коллектива, управляющий совет, методический совет, педагогический совет. Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются учредительными документами и локальными актами Учреждения в соответствии с Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и иными Федеральными законами.

6.7. Общее руководство Учреждением осуществляет Собрание трудового коллектива.

Собрание трудового коллектива является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления (совет учреждения), обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением.

К компетенции Собрания трудового коллектива относится:

- принятие Устава и коллективного договора;

- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области;

- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений Устава, в том числе изменений в виде новой редакции Устава;

- определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- решение вопросов образовательной деятельности, дисциплинарных вопросов, вопросов организации охраны труда, техники безопасности, пожарной, антитеррористической безопасности и санитарно-гигиенических требований;

- решение вопросов организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- решения вопросов совершенствования материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва собрания трудового коллектива может быть Учредитель, директор Учреждения, не менее половины работников Учреждения.

Собрание трудового коллектива признается полномочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

Решение Собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, фиксируются в протоколе собрания трудового коллектива.

Для ведения Собрания открытым голосованием избираются его председатель.

6.8. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регламентируются и оформляются при помощи совещательного органа - родительского собрания.

Решения родительского собрания становятся обязательными после утверждения их приказом Учреждения.

В случае отказа директора приказом Учреждения утвердить решение Родительского собрания, члены данного органа вправе потребовать объяснение причин, в том числе и письменных.

7. Компетенция и ответственность Учреждения

7.1. Учреждение самостоятельно в подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- осуществление операций по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся и их семей, особенностей социально-экономического развития города-героя Смоленска, заказа Учредителя;

- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать программы дополнительного образования детей в сфере музыки;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ, годовых планов работы Учреждения;

- разработка и утверждение учебного плана и расписания занятий;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда Учреждения;

- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов Учреждения;

- формирование контингента обучающихся;

- осуществление текущего контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

- самостоятельное ведение внешнеэкономической деятельности в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством;

- осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

7.3. В соответствии с Федеральным законом "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" учреждение:

- оказывает социально - психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним (воспитанником), имеющим проблемы в обучении;

7.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- не выполнение функций, определённых Уставом;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ дополнительного образования детей;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса;

- за искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования муниципального имущества должностные лица учреждения несут установленную действующим законодательством имущественную, уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

7.5. Учреждение обязано:

- создавать условия, гарантирующие сохранение жизни и здоровья обучающихся;

- обеспечивать сохранность и эффективное использование объектов собственности, закрепленных за учреждением в соответствии с назначением имущества;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными, областными и муниципальными правовыми актами;

- ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

- обеспечивать правовые и материально-технические условия для плодотворной деятельности преподавателей, повышения их профессионального мастерства, внедрения авторских программ и развития новых направлений в сфере музыки;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- гарантировать преподавателям Учреждения профессиональную свободу, право на эксперимент;

- обеспечивать гарантированный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда, социальную поддержку работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- представлять Учредителю необходимую оперативную, статистическую, бухгалтерскую и иную информацию в полном объеме;

- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

- обеспечивать передачу документов на государственное хранение;

- представлять всю необходимую документацию Учредителю для проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, использования муниципального и государственного имущества и полученных от предпринимательской деятельности плодов, продукции и доходов;

- осуществлять иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

- Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

7.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения, контроль за исполнением трудового договора руководителя осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных образовательных Учреждений.

В соответствии с муниципальными правовыми актами Учредитель осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по владению, пользованию и распоряжению закрепленным за учреждением имуществом.

8. Компетенция Учредителя

8.1. Отношения между Учредителем и Бюджетным Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. К компетенции Учредителя относятся:

- принятие решения о реорганизации и ликвидации учреждения;

- утверждение Устава Учреждения;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

- участие в управлении деятельностью Учреждения;

- получение полной информации о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной), в том числе материалов бухгалтерского учета, отчетности;

- приостановление предпринимательской деятельности учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- приостановление и отмена действия приказов и распоряжений руководителя Учреждения, противоречащих действующему законодательству;

- привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- назначение руководителя Учреждения;

- установление надбавок и доплат к заработной плате руководителя Учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части соблюдения законодательства об образовании и трудового законодательства Российской Федерации, за сохранностью муниципальной собственности, переданной учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдения нормативов;

- осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям граждан дополнительных льгот, предусмотренных законодательством;

- осуществление контроля за сохранностью и эффективным использованием Учреждением закрепленной за ним собственности;

- проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности Учреждения совещаний, собраний, информирования общественности, родителей (законных представителей), вышестоящей организации о результатах работы Учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части реализации прав граждан в области образования;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения.

9. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

9.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения уставной деятельности объекты права собственности (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество) на праве оперативного управления. Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного, бессрочного пользования. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Смоленска. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложение, по которым признается соответствующее имущество.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем.

9.4. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность.

9.5. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

9.6. Учреждение наделяется правом осуществления только таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе.

Учреждение не имеет право совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Сделки учреждения, противоречащие целям, указанным в учредительных документах или выходящие за пределы его специальной правоспособности, предусмотренной статьей 49 Гражданского кодекса Российской Федерации, являются в соответствии со статьей 168 Гражданского кодекса Российской Федерации недействительными (ничтожными).

9.7. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Для целей настоящего Устава крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества только по целевому назначению;

- не допускать ненормативного ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества;

- обеспечивать закрепление на праве оперативного управления и учитывать на балансе плоды, продукцию и доходы, полученные от осуществления деятельности, приносящей доходы, или приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с предоставленным Учреждению его учредительными документами правом осуществлять такую деятельность и распоряжаться этим имуществом по согласованию с Учредителем;

- учитывать на балансе Учреждения денежные средства и имущество, полученные Учреждением в качестве пожертвований, в том числе и родительских взносов, спонсорской помощи, дарения и по другим основаниям, не связанным с осуществлением Учреждением деятельности приносящей доходы, а также вести отдельный учет расходования указанных средств, осуществляемый в соответствии с действующим законодательством.

9.9. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное или переданное Учреждению Учредителем;

- средства, получаемые из бюджета города Смоленска;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- средства, полученные от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- средства, полученные в виде платы за предоставление дополнительных образовательных услуг;

- другие источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

9.10. Доходы, полученные от деятельности, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество, в т.ч. подаренное или поступившее в качестве безвозмездных, благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств, выделенных Учредителем, или переданное другими муниципальными и государственными органами, предприятиями или учреждениями, поступают в оперативное управление Учреждения и закрепляются в муниципальной собственности города Смоленска в установленном законом порядке.

9.11. Сдача в аренду Учреждением закрепленного за ним имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.12. Имущество ликвидируемого Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, подаренное или поступившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств, выделяемых ему Учредителем, или переданное другими муниципальными или государственными органами, предприятиями и учреждениями, передается в установленном порядке Учредителю со дня принятия решения о ликвидации Учреждения.

9.13. Контроль за деятельностью Учреждения, его финансовым состоянием осуществляется Учредителем. Учреждение предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и отчет о деятельности учреждения.

10. Информация о деятельности Учреждения

10.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

- решение Учредителя о создании Учреждения;

- решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

- положения о филиалах, представительствах Учреждения;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

10.2. Учреждение обеспечивают открытость и доступность документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

10.3. Предоставление информации муниципальным Учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

11. Порядок изменения устава Учреждения

11.1. Проект Устава (изменений в него) выносится на Собрание трудового коллектива.

11.2. Изменения Устава принимаются Собранием трудового коллектива учреждения и утверждаются Учредителем.

Изменения, в том числе в виде новой редакции Устава, считаются принятыми если за них проголосовало не менее чем 50 (пятьдесят) процентов плюс один голос от общего числа работников учреждения. Один голос принадлежит одному работнику.

11.3. Изменения Устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции, после их принятия направляются на утверждение Учредителю.

11.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения Устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции, вступают в силу после регистрации их соответствующими уполномоченными органами в установленном законом порядке.

12. Локальные акты Учреждения

12.1. Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность в виде приказов.

12.2. В Учреждении также применяются утверждаемые приказом:

- правила внутреннего трудового распорядка для работников, правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- инструкции: должностные инструкции, инструкции по охране труда и технике безопасности, инструкции по обеспечению пожарной безопасности;

- положения, определяющие особенности деятельности органов самоуправления в Учреждении и совещательных органов;

- положение о премировании;

- положение о материальной помощи

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников.

12.3. В Учреждении также применяются следующие договора: Коллективный договор; Договор Учреждения с Учредителем; Трудовые договора с работниками; Договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

12.4. Локальные акты Учреждения разрабатываются, принимаются и утверждаются в установленном порядке и не могут противоречить настоящему Уставу.

12.5. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу, принятые Собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

13. Реорганизация, ликвидация Учреждения и порядок внесения изменений

13.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

13.2. При реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Все права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (либо с разделительным балансом).

13.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а при реорганизации в форме присоединения - с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

13.4. При ликвидации Учредитель назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

13.5. Ликвидация Учреждения является безусловным основанием для прекращения с работниками трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для них, в соответствии с трудовым законодательством. Обучающиеся в Учреждении направляются в другие ближайшие по месту расположения муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей.

13.6. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета) передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

13.7. Денежные средства и иные объекты собственности Учреждения за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются в казну города Смоленска.

13.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации ликвидация юридического лица считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

13.9. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.