Распоряжение Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2013 г. N 628 "Об утверждении рекомендаций по повышению заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с 01 апреля 2013 г."

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Хабаровского края от 13 мая 2013 г. N 306-рп "О мерах по поэтапному повышению средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Хабаровского края (за исключением педагогических работников по должностям "преподаватель" и "мастер производственного обучения") в 2013 г.":

1. Утвердить прилагаемые рекомендации по повышению заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с 01 апреля 2013 г.

2. Направить рекомендации руководителям краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования для использования в работе.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.

Заместитель Председателя Правительства края - министр

А.А. Базилевский

Рекомендации
по повышению заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с 01 апреля 2013 г.
(утв. распоряжением министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2013 г. N 628)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжениями Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы", от 08 февраля 2013 г. N 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ( "дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края" средняя заработная плата педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к 2018 году должна быть доведена до уровня средней заработной платы в регионе. В 2013 году, согласно установленным индикаторам, соотношение средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования должно составлять 75 процентов от прогнозируемого уровня средней заработной платы в Хабаровском крае. Прогнозируемое значение размера средней заработной платы в экономике Хабаровского края в 2013 году составит 34 030 рублей, в связи с чем, размер средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования должен составлять 25 523 рубля.

Для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы педагогических работников с 01 апреля 2013 г. предусмотрено повышение средней заработной платы педагогических работников с учетом объемов и качества предоставляемых услуг. Реализация данного мероприятия предусматривает дальнейшее совершенствование основных элементов системы оплаты труда педагогических работников:

- установление должностных окладов, ставок заработной платы исходя из сложности труда работников, профессионально-квалификационных требований, норм труда, предусмотренных локальными нормативными актами;

- совершенствование системы стимулирующих выплат на основе создания механизма, направленного на повышение качества образовательных услуг, эффективности работы и установление зависимости величины заработной платы от результатов и качества труда. Использование принципов открытости и гласности при стимулировании работников, создание объективной системы оценки качества работы.

С целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы педагогических работников, своевременного начисления и выплаты заработной платы с учетом повышения, министерство образования и науки края рекомендует руководителям краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования:

1. Установить с 01 апреля 2013 г. должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам учреждений в соответствии с рекомендуемыми размерами должностных окладов (ставок заработной платы) работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 216н:

N п/п	Квалификационный уровень ПКГ должностей педагогических работников	Рекомендуемый размер должностного оклада, ставки заработной платы, руб.
1.	1 квалификационный уровень	4 450
2.	2 квалификационный уровень	4 697
3.	3 квалификационный уровень	5 165
4.	4 квалификационный уровень	5315

2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников в части установления рекомендуемых размеров должностных окладов (ставок заработной платы) педагогическим работникам учреждений.

3. Внести изменения в Положение об установлении стимулирующих выплат педагогическим работникам в части конкретизации количественных и качественных показателей, предоставляемых образовательных услуг и выполняемой работы, порядка, условий и размера установления стимулирующих выплат.

4. Внести изменения в штатное расписание работников учреждения, тарификационные списки педагогических работников, коллективный договор и трудовые договоры, заключенные с педагогическими работниками.

5. Установить объективную систему оценки качества работы, выполняемой педагогическими работниками, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Обеспечить целевое использование средств, выделенных на повышение заработной платы педагогическим работникам учреждений.

7. Проводить ежемесячно мониторинг заработной платы работников учреждения, в том числе педагогических работников, на основании статистического наблюдения отчета формы N ЗП образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".

Заместитель начальника управления планирования, финансирования и контроля - начальник финансово- экономического отдела профессионального образования

А.М. Тафеенко