Постановление Администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края от 21 июня 2013 г. N 893 "Об утверждении Положения об отделе правовой и кадровой работы администрации Вяземского муниципального района"

В соответствии с распоряжением администрации муниципального района от 26.03.2013 N 28-р "Об утверждении положения о порядке разработки и утверждения положений об отделах и секторах администрации Вяземского муниципального района, должностных инструкций (в новой редакции)" администрация муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об отделе правовой и кадровой работы администрации Вяземского муниципального района.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Вяземского муниципального района от 10.02.2011 N 88 "Об утверждении Положения об отделе правовой и кадровой работы администрации Вяземского муниципального района".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Ипгефер Л.В.

Глава муниципального района

Н.И. Якутина

Положение
об отделе правовой и кадровой работы администрации Вяземского муниципального района
(утв. постановлением администрации муниципального района от 21 июня 2013 г. N 893)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус, основные задачи и функции, права и ответственность отдела правовой и кадровой работы администрации Вяземского муниципального района.

1.2. Отдел правовой и кадровой работы является структурным подразделением администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края (далее соответственно - Отдел и администрация района), не имеет статуса юридического лица.

Отдел может быть ликвидирован или реорганизован при изменении структуры администрации района.

1.3. Отдел по вопросам своей деятельности подчинен главе муниципального района.

Оперативное управление, координация работы Отдела, контроль за выполнением его функций осуществляется управляющим делами администрации района.

1.4. Положение об Отделе утверждается постановлением администрации района.

1.5. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента, нормативными правовыми актами Правительства РФ, основывается на Федеральных законах от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в российской Федерации", Уставе Вяземского муниципального района, Регламенте администрации Вяземского муниципального района, настоящем положении и иных муниципальных правовых актах.

1.6. Отдел взаимодействует в своей работе со структурными подразделениями администрации муниципального района, администрациями городского и сельских поселений района, государственными и общественными организациями.

1.7. Администрация обеспечивает Отдел электронной базой данных о действующем законодательстве, необходимой компьютерной техникой, программным обеспечением, консультативно-правовыми и информационно-поисковыми системами, иной оргтехникой, создает условия для повышения работниками отдела своей квалификации и выполнения ими возложенных служебных обязанностей.

2. Основные задачи

2.1. Основными задачами Отдела являются:

- правовое обеспечение деятельности главы муниципального района, администрации и структурных подразделений администрации района, контроль за соответствием муниципальных правовых актов действующему законодательству;

- организация кадровой работы в администрации района и решение вопросов муниципальной службы.

3. Функции

В целях достижения поставленных задач Отдел осуществляет следующие функции:

3.1. Осуществляет правовую экспертизу проектов и действующих муниципальных правовых актов района на соответствие требованиям действующего законодательства, осуществляет их визирование в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации Вяземского муниципального района;

3.2. Осуществляет деятельность и координирует работу других структурных подразделений администрации района по реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иных правовых актов федерального и регионального уровней, муниципальных правовых актов коррупционной направленности, проводит коррупционную экспертизу проектов муниципальных правовых актов и в необходимых случаях подготавливает заключения по ним;

3.3. Оказывает юридическую помощь и дает консультации по вопросам правового характера руководителям структурных подразделений администрации района;

3.4. Оказывает содействие органам местного самоуправления городского и сельских поселений муниципального района в решении вопросов правового характера;

3.5. Представляет и защищает интересы района, администрации района в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;

3.6. Дает правовую оценку при решении вопросов о правомерности назначения, освобождения, перемещения, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности работников администрации района;

3.7. Согласовывает контракты, договоры, соглашения, заключаемые или оплачиваемые администрацией района;

3.8. Принимает участие в подготовке, а также разрабатывает самостоятельно документы правового характера, муниципальные правовые акты;

3.9. Принимает участие в деятельности Советов, комиссий, штабов, рабочих групп, созданных в администрации района, а также в совещаниях, семинарах, официальных встречах, заседаниях, организуемых или проводимых с участием администрации района, органов местного самоуправления городского и сельских поселений;

3.10. Организует работу по созданию кадрового резерва в администрации района;

3.11. Ведет персональный учет, личные дела и трудовые книжки работников администрации муниципального района;

3.12. Ведет учет и оказывает содействие в повышении квалификации и профессиональной подготовке кадров;

3.13. Организует и проводит аттестацию работников администрации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет постоянный контроль за выполнением решений аттестационной комиссии;

3.14. Осуществляет иные, предусмотренных правовыми актами полномочия, необходимые для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения.

4. Права

Для выполнения возложенных на Отдел функций его работники имеют право:

4.1. В случае несоответствия законодательству проектов муниципальных правовых актов давать соответствующее заключение с предложениями об устранении нарушений законодательства;

4.2. Требовать и получать от специалистов администрации и ее структурных подразделений все необходимые документы, справки и другие сведения для осуществления функций отдела;

4.3. По поручению главы муниципального района организовывать проверки по соблюдению законности в деятельности администрации района и ее структурных подразделений;

4.4. На основании доверенности, выданной главой муниципального района, осуществлять представительство в судебных органах всех уровней, государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях, общественных организациях при рассмотрении вопросов правового характера;

4.5. Привлекать к участию в судебных процессах в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, антимонопольных и других органах специалистов структурных подразделений администрации района;

4.6. Подготавливать и направлять служебные записки, справки, информации, обзоры, анализы по вопросам, требующим решения главы муниципального района, руководителей структурных подразделений администрации района;

4.7. Давать предложения руководителям и специалистам структурных подразделений администрации района по устранению нарушений действующего законодательства;

4.8. Принимать участие в заседаниях Собрания депутатов муниципального района, коллегиях и совещаниях при главе района.

5. Ответственность

5.1. Работники Отдела в пределах своих полномочий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них задач и функций, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Хабаровского края о муниципальной службе.

5.2. Работники Отдела несут ответственность за разглашение сведений, ставших им известными в результате выполнения служебных обязанностей.

6. Структура и численность

6.1. Структура и штатная численность Отдела утверждается муниципальным правовым актом администрации муниципального района.

6.2. В состав Отдела входят:

- начальник - 1 ед.;

- заместитель начальника - 1 ед.;

- главный специалист - 2 ед.

6.3. Руководство Отделом осуществляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой муниципального района.

6.4. На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее четырех лет.

6.5. В отсутствие начальника Отдела его функции исполняются заместителем начальника отдела.

6.6. Все работники Отдела должны соответствовать установленным квалификационным требованиям, их назначение на должности и освобождение осуществляются главой муниципального района.

6.7. Отдел, вне зависимости от его численности, не может быть включен в состав другого структурного подразделения администрации района.

6.8. Начальник Отдела:

- руководит его деятельностью;

- действует в пределах своей компетенции и возложенных на Отдел функций;

- участвует в работе комиссий, совещаний, заседаний, штабов, рабочих групп;

- разрабатывает должностные инструкции работников Отдела, распределяет их должностные обязанности;

- согласовывает предложения по приему, увольнению и перемещению работников Отдела;

- дает заключения об ответственности, предложения к поощрению работников Отдела.