В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" средняя заработная плата медицинских работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края в 2013 году должна быть доведена до уровня средней заработной платы в регионе.
В связи с уточнением прогнозного значения средней заработной платы в отраслях экономики края в министерстве образования и науки края подготовлен проект распоряжения Правительства Хабаровского края "О мерах по увеличению заработной платы медицинских работников учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, с 01 апреля 2013 г.".
С целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы медицинских работников учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, своевременного начисления и выплаты заработной платы в апреле 2013 г. с учетом повышения, министерство образования и науки края рекомендует:
1. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края:
1.1. Установить с 01 апреля 2013 г должностные оклады (ставки заработной платы) медицинским работникам учреждений в соответствии с прилагаемыми рекомендуемыми размерами должностных окладов (ставок заработной платы) работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей медицинских работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. N 526.
1.2. Внести соответствующие изменения в положения об оплате труда учреждений, согласовав их с представительным органом работников.
1.3. Начислить и выплатить в апреле т.г. заработную плату медицинским работникам учреждений в пределах средств, выделенных на эти цели, с учетом повышения фонда оплаты труда по категориям персонала, в следующих размерах:
- врачам на 50,5 процента;
- среднему медицинскому персоналу на 24,8 процента;
- младшему медицинскому персоналу на 13,3 процента.
1.4. Обеспечить целевое использование средств, выделенных на повышение заработной платы медицинских работников учреждений.
1.5. В срок до 21 апреля 2013 года проинформировать министерство образования и науки края о ходе выполнения реализуемых мероприятий по повышению заработной платы медицинских работников учреждений с 01 апреля 2013 года.
Заместитель министра - |
А.С. Ковтунов |
Рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок заработной платы) медицинских работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края с 01.04.2013 года
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень |
Размер должностного оклада, ставки заработной платы, руб. |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития от Об августа 2007 г. N 526 | |
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 759 |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
|
2 квалификационный уровень |
5 429 |
3 квалификационный уровень |
5 990 |
4 квалификационный уровень |
6 178 |
5 квалификационный уровень |
6 365 |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
|
2 квалификационный уровень |
9 707 |
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач- специалист, провизор)" |
|
1 квалификационный уровень |
10 836 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Министерства образования и науки Хабаровского края от 25 марта 2013 г. N 07.2-18-2228 "Рекомендации по повышению заработной платы медицинских работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки края с 01 апреля 2013 г."
Текст письма официально опубликован не был