Постановление Мэра г. Хабаровска от 7 июля 1999 г. N 889 "О внесении изменений и дополнений в трудовые договоры (контракты), заключаемые Администрацией города Хабаровска с директорами муниципальных предприятий города Хабаровска" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Хабаровска
от 7 июля 1999 г. N 889
"О внесении изменений и дополнений в трудовые договоры (контракты),
заключаемые Администрацией города Хабаровска с директорами муниципальных
предприятий города Хабаровска"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Хабаровска от 16 декабря 2004 г. N 1825 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Решением Хабаровской городской Думы от 24.03.98 г. N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда", Положением "О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли", утвержденного Постановлением Правительства РФ 05.08.92 г. N 552, постановляю:

1. В Трудовой договор (контракт), заключаемый Администрацией города Хабаровска с руководителями муниципальных предприятий включаются нижеследующие изменения:

Пункт 12 читать в новой редакции:

"За выполнение предусмотренных настоящим договором обязанностей Руководителю устанавливаются:

- должностной оклад в размере _________________________ рублей в месяц. Размер должностного оклада Руководителю устанавливается соответствующим отраслевым структурным подразделением Администрации города в соответствии с Положением "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда на муниципальных предприятиях и акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в муниципальной собственности", утвержденным Решением Хабаровской городской Думы от 24.03.98 г. N 148, разработанным с учетом Положения "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.03.94 г. N 210;

- выплаты по районному коэффициенту и коэффициенту за работу в южных районах Дальнего Востока в соответствии с действующими нормативными документами;

- иные выплаты, не противоречащие КЗоТ РФ;

- ежемесячное вознаграждение за выслугу лет;

- вознаграждение по итогам года".

Пункт 13 читать в новой редакции:

"Оплата труда Руководителю производится за счет и в пределах фонда оплаты труда предприятия.

Иные выплаты Руководителю, оговоренные пунктом 12 (ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам года) не должны противоречить КЗоТ РФ и производятся за счет и в пределах фонда оплаты труда предприятия, установленного по нормативу и только при наличии финансово-экономической возможности предприятия.

Другие выплаты, не противоречащие КЗоТ РФ и не включенные в пункт 12, производятся только при наличии прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и при согласовании этих выплат с руководителем отраслевого структурного подразделения Администрации города".

2. Департаменту муниципальной собственности (Лебеда В.Ф.) в двухмесячный срок внести изменения в трудовые договоры (контракты) с директорами муниципальных предприятий.

3. Настоящее Постановление ввести в действие со дня его подписания.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на директора Департамента муниципальной собственности Лебеду В.Ф.

Исполняющий обязанности

Мэра г. Хабаровска

В.П. Казаченко