Приказ Управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 19 апреля 2013 г. N 103
"Об утверждения Порядка включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж руководителей краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края для установления ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу за выслугу лет"
В соответствии с постановлением Правительства края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж руководителей краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края для установления ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заведующую сектором государственной службы, кадров и делопроизводства (О.Э Ильченко)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
Начальник управления |
Н.Б. Постоев |
Порядок
включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж руководителей краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края для установления ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу за выслугу лет
(утв. приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 19 апреля 2013 г. N 103)
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края включаются:
1.1. Периоды работы (службы) в государственной ветеринарной службе федерального и регионального значения по специальности "Ветеринария", "Ветеринарно - санитарная экспертиза" в:
- федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления и иных государственных органах (далее - органы власти), основной деятельностью которых является - ветеринария;
- организациях (учреждениях), подведомственных органам власти, а также на предприятиях агропромышленного комплекса РСФСР - совхозах, племенных и конных заводах, птицефабриках, фермах и иных.
1.2. Периоды фактического отсутствия на работе (службе) когда за работником, в соответствии с законом, сохраняется рабочее место на время:
- обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, в том числе с отрывом от работы (службы) в высших учебных заведениях;
- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- иные периоды (вынужденный прогул, болезнь).
1.3. Время действительной срочной службы, если работник до призыва на военную службу работал (служил) в государственной ветеринарной службе и возвратился на работу в государственную ветеринарную службу в течение трех месяцев.
2. Установление стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края.
2.1. Установление стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении ветеринарии Правительства Хабаровского края, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа.
2.1.1. Состав комиссии утверждается приказом Управления ветеринарии Правительства Хабаровского края.
2.1.2. Основными документами для определения стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, справки с мест работы.
Начальник управления ветеринарии |
Н.Б. Постоев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Порядком установлены правила включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж руководителей краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края для установления ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Для получения надбавки в стаж работы должны войти периоды работы (службы) в государственной ветеринарной службе федерального и регионального значения по специальности "Ветеринария", "Ветеринарно - санитарная экспертиза", а также фактического отсутствия на работе (службе) когда за работником, в соответствии с законом, сохраняется рабочее место; на время действительной срочной службы, если работник до призыва на военную службу работал (служил) в государственной ветеринарной службе и возвратился на работу в государственную ветеринарную службу в течение трех месяцев.
Стаж определяется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении ветеринарии Правительства Хабаровского края, а в необходимых случаях - комиссией по установлению трудового стажа. Состав такой комиссии утверждается приказом Управления ветеринарии Правительства края.
Стаж определяется по трудовой книжке и справкам с мест работы.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Приказ Управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 19 апреля 2013 г. N 103 "Об утверждении Порядка включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж руководителей краевых государственных бюджетных учреждений ветеринарии Хабаровского края для установления ежемесячной стимулирующей надбавки к должностному окладу за выслугу лет"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года
Текст приказа размещен на официальном интернет - портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 28 августа 2013 г.