Распоряжение Администрации Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 29 апреля 2013 г. N 62-р "Об утверждении Положения о секторе муниципального заказа администрации Комсомольского муниципального района"

1. Утвердить прилагаемое Положение о секторе муниципального заказа администрации Комсомольского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее распоряжение в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района и на официальном сайте администрации муниципального района.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжение возложить на первого заместителя главы администрации муниципального района Грин- круга М.С.

Глава муниципального района

А.В. Коломыцев

Положение
о секторе муниципального заказа
администрации Комсомольского муниципального района
(утв. распоряжением администрации Комсомольского муниципального района от 29 апреля 2013 г. N 62-р)

1. Общие положения

1.1. Сектор муниципального заказа (далее - сектор) является структурным подразделением администрации Комсомольского муниципального района (далее - администрация района) органом по координации вопросов размещения муниципального заказа.

1.2. Сектор руководствуется в своей деятельности законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, Уставом района и настоящим Положением.

1.3. В своей работе сектор подотчетен первому заместителю главы администрации района.

2. Основные задачи

2.1. Организация работы, связанной с размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд (далее - размещение заказов) администрации района.

2.2. Оказание методической, консультационной помощи поселениям, входящим в состав района по вопросам размещения муниципального заказа.

2.3. Взаимодействие с администрациями поселений района по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

2.4. Взаимодействие с прокуратурой и другими государственными структурами по вопросам борьбы с коррупцией.

2.5. Участие в обнародовании в средствах массовой информации, сети Интернет на сайте района материалов, касающихся работы сектора, в рамках действующего законодательства и в пределах компетенции.

3. Функции сектора

3.1. Разрабатывает для муниципальных заказчиков типовые формы документации, в том числе конкурсной, аукционной документации, проекта муниципального контракта.

3.2. Формирует, представляет на утверждение, размещает на официальном сайте и контролирует исполнение плана-графика размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ и оказание услуг для нужд администрации района на финансовый год.

3.3. Организует размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд администрации района.

3.4. Формирует прогноз объема продукции, закупаемой для муниципальных нужд района.

3.5. Вносит сведения в реестр муниципальных контрактов, заключенных по итогам размещения заказов в части заключения, изменения, исполнения, расторжения и взыскания штрафных санкций.

3.6. Осуществляет документационное обеспечение, консультационное сопровождение документов, которые проходят через Единую комиссию по размещению заказов для муниципальных нужд.

3.7. Готовит предложения на заседания коллегии, совещания при главе района, Собрания депутатов по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

3.8. Организует и участвует в работе комиссий по направлениям в пределах компетенции сектора.

3.9. Разрабатывает муниципальные правовые акты, направленные на соблюдение действующего законодательства по направлениям деятельности, входящей в компетенцию сектора.

3.10. Осуществляет подготовку информации по вопросам, входящим в компетенцию сектора, для последующего опубликования в средствах массовой информации и размещении в сети Интернет на сайте администрации района.

3.11. Представляет в краевые государственные органы власти и государственные учреждения отчеты и информации по направлениям деятельности сектора.

3.12. Проводит работу с обращениями граждан по курируемым вопросам.

3.13. Обеспечивает приоритетное применение мер по предупреждению коррупции в соответствии с действующим антикоррупционным законодательством.

4. Права сектора

4.1. Запрашивать и получать от предприятий и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, администраций поселений района материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

4.2. Взаимодействовать со всеми службами (работниками) администрации района по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.3. Организовывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию сектора, с привлечением руководителей и специалистов других структурных подразделений администрации района, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

4.4. Участвовать в разработке проектов постановлений и распоряжений администрации района, решений Собрания депутатов района.

5. Управление

5.1. Отдел возглавляет заведующий сектором, который назначается и освобождается от должности главой района.

5.2. Заведующий сектором:

- организует работу сектора в соответствии с задачами и функциями, определенными настоящим Положением;

- разрабатывает должностные инструкции работников сектора;

- вносит в установленном порядке на рассмотрение главы района проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с федеральным и краевым законодательством;

- выполняет поручения главы района, первого заместителя главы администрации района.

5.3. Заведующий сектором несет ответственность за:

- качественную и эффективную работу сектора;

- своевременное и надлежащее исполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;

- обеспечение правильного оформления документов в установленном порядке, сохранность документов, вверенного имущества, служебной тайны;

- сохранение конфиденциальной служебной информации;

- выполнение постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Хабаровского края, муниципальных правовых актов района, поручений главы района, первого заместителя главы администрации района;

- соблюдение ограничений, установленных законодательством для муниципальных служащих;

- соблюдение правил делового общения, норм служебной этики, служебной субординации.