Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, работа которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, работа которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

1. Работники организаций здравоохранения, деятельность которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в том числе при оказании медицинской помощи больным СПИД, ВИЧ-инфицированным, психически больным, больным туберкулезом, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, надбавки, доплаты и повышение размера окладов (ставок).

2. Порядок предоставления гарантий на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, надбавок, доплат и повышения размера окладов (ставок) работникам организаций здравоохранения, деятельность которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в том числе при оказании медицинской помощи больным СПИД, ВИЧ-инфицированным, психически больным, больным туберкулезом, устанавливается Губернатором края.

3. Финансирование мероприятий, связанных с оказанием указанных мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам краевых государственных организаций здравоохранения, кроме участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, осуществляется за счет средств