Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 1 июля 2005 г. N 107 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Комсомольска-на-Амуре, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, и проживающих в пределах территории города Комсомольска-на-Амуре, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета.

Действие Положения распространяется на лиц, работающих по трудовому договору постоянно или временно в учреждениях, расположенных в пределах территории муниципального образования города Комсомольска-на-Амуре и финансируемых за счет средств местного бюджета на оплату труда, а также на лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

Работникам учреждений гарантируется выплата районного коэффициента к заработной плате; выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работникам, уволенным из учреждений в связи с ликвидацией учреждения либо сокращением численности или штата работников учреждения, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.

Также положением установлен порядок установления продолжительности отпуска, дополнительного выходного дня и пособия по временной нетрудоспособности.

Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.


Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 1 июля 2005 г. N 107 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Комсомольска-на-Амуре, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета" (с изменениями и дополнениями)


Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года


Текст решения опубликован в газете "Дальневосточный Комсомольск" от 2 августа 2005 г., N 57(17048)


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 12 февраля 2020 г. N 8


Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 28 марта 2017 г. N 36


Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 20 мая 2015 г. N 37