Приложение. Типовое Соглашение об обеспечении норм законодательства при привлечении и использовании иностранной рабочей силы

Типовое Соглашение
об обеспечении норм законодательства при привлечении
и использовании иностранной рабочей силы
(утв. приказом министра здравоохранения Хабаровского края от 22 сентября 2005 г. N 266)

     Министерство  здравоохранения   Хабаровского   края,   именуемое   в

дальнейшем   "Министерство",   в   лице   министра   Халилова    Наримана

Джаббаровича, действующего на основании  Положения,  с  одной  стороны  и

___________________________________, именуемое в дальнейшем "Учреждение",

в лице _______________________________________, действующего на основании

_______________________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение

о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1.   Настоящее   Соглашение   устанавливает   порядок    организации

взаимодействия "Министерства" и "Учреждения" по реализации  постановления

Губернатора  Хабаровского  края  от  06.09.2005  N  193  "Об  обеспечении

поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы",

обеспечению  соблюдения  трудового  и  налогового  законодательства   при

привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

                         2. Обязательства сторон

     2.1. Обязательства "Министерства":

     2.1.1. Ежегодно заключать Соглашение с "Учреждением" об  обеспечении

норм законодательства при привлечении и использовании иностранной рабочей

силы;

     2.1.2. Производить согласование заявок предоставляемых "Учреждением"

на привлечение иностранной рабочей силы по форме, согласно приложению 1 к

Порядку, утвержденному постановлением Губернатора  Хабаровского  края  от

06.09.2005 N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы  физических

лиц от иностранной рабочей силы";

     2.1.3.  Не  производить   согласование   заявок   на   использование

иностранной  рабочей  силы  "Учреждению",   в   случае   не   обеспечения

"Учреждением" выплаты заработной платы  иностранным  физическим  лицам  и

удержания с нее налога на доходы физических лиц;

     2.1.4.  Вести   учет   заявок,   полученных   от   "Учреждения"   на

использование иностранной рабочей силы;

     2.1.5. Ежеквартально до 15  числа  месяца,  следующего  за  отчетным

кварталом, представлять в министерство экономического развития и  внешних

связей   края   сводную   информацию   по    соблюдению    "Учреждениями"

законодательства  по  привлечению  иностранной  рабочей  силы  по  форме,

согласно приложению 2 к Порядку, утвержденному постановлением Губернатора

Хабаровского края от 06.09.2005 N 193 "Об обеспечении поступлений  налога

на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы";

     2.1.6. Рассматривать на заседаниях  балансовой  комиссии  и  рабочих

группах по контролю за поступлением доходов и снижению  задолженности  по

платежам в бюджет края выполнение "Учреждением"  условий  по  привлечению

иностранной рабочей силы, определенных при согласовании заявок.

     2.1.8. Направлять сведения об "Учреждении" в Управление  федеральной

налоговой службы по Хабаровскому краю,  а  также  вносить  предложения  в

Управление по делам миграции УВД Хабаровского края о приостановлении  или

отзыве у "Учреждения" разрешения на привлечение иностранной рабочей  силы

при  установлении  нарушений   "Учреждением"   трудового   и   налогового

законодательства при использовании иностранной  рабочей  силы,  выявлении

фактов невыплаты приглашенным иностранным гражданам заработной платы  или

выплаты ее в размере ниже прожиточного минимума.

     2.2. Обязательства "Учреждения":

     2.2.1.  Ежегодно   заключать   Соглашение   с   "Министерством"   об

обеспечении  норм  законодательства  при  привлечении   и   использовании

иностранной рабочей силы;

     2.2.2. Ежемесячно, до 30 числа  текущего  месяца,  предоставлять  на

согласование в "Министерство" заявки на привлечение  иностранной  рабочей

силы  по  форме,  согласно  приложению   1   к   Порядку,   утвержденному

постановлением Губернатора Хабаровского края  от  06.09.2005  N  193  "Об

обеспечении поступлений налога на доходы физических  лиц  от  иностранной

рабочей силы";

     2.2.3. Ежемесячно, до 30  числа  текущего  месяца,  предоставлять  в

"Министерство" информацию о наличии вакантных или созданных "Учреждением"

рабочих местах; возможности обеспечения привлекаемой иностранной  рабочей

силы жильем, заработной платой в размерах не  ниже  прожиточного  уровня,

установленного на территории края; о регистрации иностранных работников в

органах внутренних дел и налоговых  органах,  о  регистрации  заключенных

трудовых договоров.

                        3. Ответственность сторон

     Стороны настоящего Соглашения несут ответственность в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.

                       4. Заключительные положения

     4.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах,  по  одному

подлинному  экземпляру  для  каждой   из   сторон,   имеющих   одинаковую

юридическую силу.

     4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и

действует в течение одного года.

     4.3. Споры  между  "Министерством"  и  "Учреждением"  по  реализации

постановления Губернатора Хабаровского  края  от  06.09.2005  N  193  "Об

обеспечении поступлений налога на доходы физических  лиц  от  иностранной

рабочей силы" и исполнения настоящего Соглашения разрешаются мирным путем

в порядке досудебного урегулирования.

                           5. Реквизиты сторон

Министерство здравоохранения                ГУЗ _________________________

Хабаровского края                           министерства здравоохранения

                                            Хабаровского края

680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 72        _____________________________

Министр здравоохранения                     _____________________________

Хабаровского края                           _____________________________

_____________________ Н.Д. Халилов          ________________ ____________

"____" __________ 2005 год                  "____" ____________ 2005 год

М.П.                                        М.П.