Постановление Администрации Охотского Муниципального района Хабаровского края от 19 сентября 2013 г. N 471 "О порядке уведомления муниципальными служащими Охотского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Охотского Муниципального района Хабаровского края от 19 сентября 2013 г. N 471
"О порядке уведомления муниципальными служащими Охотского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Охотского муниципального района администрация Охотского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Охотского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Охотского муниципального района Хабаровского края.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

И.о. главы администрации района

С.В. Ольшевская

Порядок
уведомления муниципальными служащими Охотского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. постановлением администрации Охотского муниципального района от 19 сентября 2013 г. N 471)

1. Настоящий Порядок разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе Охотского муниципального района и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальными служащими Охотского муниципального района (далее - муниципальный служащий, район) иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления и условий трудового договора.

3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Уведомление в день поступления представителю нанимателя подлежит регистрации в журнале регистрации таких уведомлений, а его копия выдается на руки с проставленной отметкой о дате получения уведомления.

В журнале указываются: порядковый номер; дата поступления уведомления; фамилия, имя, отчество муниципального служащего, представившего уведомление, и замещаемая им должность муниципальной службы; подпись муниципального служащего в получении копии уведомления.

6. Зарегистрированное уведомление рассматривается представителем нанимателя в течение двух рабочих дней со дня поступления.

В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит немедленному направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и регулированию конфликта интересов для рассмотрения в установленном порядке.

О результатах рассмотрения уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и регулированию конфликта интересов муниципальный служащий информируется в установленном порядке.

7. Рассмотренное уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

8. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемых муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в соответствии с настоящим Порядком.

9. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

10. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы указанных в Порядке требований он несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение
к Порядку уведомления муниципальными служащими
Охотского муниципального района представителя
нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

Форма
уведомления муниципальным служащим Охотского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                               ________________________________________

                               (представителю нанимателя - наименование

                                                     должности, Ф.И.О.)

                               ________________________________________

                                  (наименование должности муниципальной

                                                        службы, Ф.И.О.)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11, уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную

оплачиваемую работу
(указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий: наименование организации и должности, предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы), вид деятельности и основные должностные обязанности).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликт интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера)

на выполнение иной оплачиваемой работы
(прилагаю или обязуюсь предоставить в трехдневный срок с момента его заключения).

 ______________                                            ____________

     (дата)                                                  (подпись)