Постановление Администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края от 17 июля 2013 г. N 876 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе района и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу администрация Нанайского муниципального района Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Сектору правовой работы администрации Нанайского муниципального района (Бугаев А.П.) ознакомить лиц, замещающих должности муниципальной службы с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление опубликовать для сведения в газете "Анюйские перекаты" и разместить официальном сайте администрации Нанайского муниципального района в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Нанайского муниципального района Сафронова Н.Г.

Глава муниципального района

А.Н. Борзилов

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. постановлением администрации Нанайского муниципального района от 17 июля 2013 г. N 876)

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя (представителя нанимателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю (представителю нанимателя) письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации в приемной главы Нанайского муниципального района в день его поступления, и направляется в сектор правовой работы администрации Нанайского муниципального района.

6. В секторе правовой работы администрации Нанайского муниципального района уведомление ставится на учет в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению для рассмотрения Председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Нанайском муниципальном районе (далее - Комиссия).

9. Председатель Комиссии при поступлении к нему уведомления организует рассмотрение уведомления Комиссией в соответствии с Положением о Комиссиях, утвержденным решением Собрания депутатов Нанайского муниципального района от 20.10.2010 N 186.

10. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления комиссией информируется Председателем Комиссии о результатах рассмотрения уведомления, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

11. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации Нанайского
муниципального района представителя
нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

Форма
уведомления муниципальным служащим администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО)

(наименование должности муниципальной службы района, ФИО)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указываются сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий):

наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

"____" _____________20 ___г.

(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

Приложение N 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими администрации Нанайского
муниципального района представителя
нанимателя о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

Форма
журнала регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Нанайского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7