Постановление Правительства Хабаровского края от 3 марта 2006 г. N 22-пр "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 8 декабря 2006 г. N 191-пр в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Хабаровского края от 3 марта 2006 г. N 22-пр
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях"

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2006 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях (далее - Порядок и условия).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по социальным вопросам Леховицера О.И.

Губернатор, Председатель Правительства края

В.И. Ишаев

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 3 марта 2006 г. N 22-пр)

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2006 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется отдельным работникам краевых государственных учреждений за привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которая носит эпизодический характер и вызывается необходимостью, обусловленной интересами организации и выполняемой работником трудовой функции.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 8 декабря 2006 г. N 191-пр пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются: руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения.

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по соответствующим должностям не может быть менее 3 и более 12 календарных дней.

4. В случае, когда дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем по каким либо# причинам не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, с письменного согласия работника, компенсируется как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае продления или перенесения дополнительного отпуска, замены отпуска денежной компенсацией при увольнении, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.