Приказ Министерства образования Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 1071 "О реализации постановления Губернатора Хабаровского края от 06 сентября 2005 г. N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы"

2. Первому заместителю министра - начальнику управления профессионального образования (Базилевский А.А.), заместителю министра - начальнику управления общего образования (Иванцева И.А.) в срок до 31.01.2007 обеспечить заключение Соглашений с краевыми государственными образовательными учреждениями, подведомственными министерству образования, муниципальными учреждениями образования (далее - учреждения образования) о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы с последующим ежегодным перезаключением данных Соглашений (заключением Соглашений с вновь выявленными иностранными гражданами):

3. Заместителю министра - начальнику управления по финансово-экономическим вопросам (Ковтунов А.С.):

3.1. Ежегодно до 01 июля года, предшествующего получению квоты, производить рассмотрение заявок учреждений образования на привлечение иностранной рабочей силы, направленных межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края.

Рассмотрение заявок, предоставленных учреждениями образования, на привлечение иностранных работников, представление в Межведомственную комиссию заключения о целесообразности объемов привлечения иностранных работников и предложения по установлению квоты производятся согласно приложению к Порядку организации взаимодействия министерств края и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по обеспечению соблюдения предприятиями, организациями и частными предпринимателями трудового и налогового законодательства при привлечении иностранной рабочей силы, утвержденному постановлением Губернатора Хабаровского края от 06.09.2005 N 193 с учетом:

- информации, указанной в пункте 1.2. Порядка;

- представления учреждениями образования ежегодных сведений в срок, установленный настоящим приказом.

3.2. Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство экономического развития и внешних связей края сводную информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

3.3. Рассматривать на заседаниях отраслевых балансовых комиссий и рабочих групп по контролю за поступлением доходов и снижению задолженности по платежам в бюджет края выполнение учреждениями образования условий по привлечению иностранной рабочей силы, определенных при согласовании заявок.

3.4. Направлять сведения об учреждениях образования, допустивших нарушения налогового и трудового законодательства, в Управление федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю.

4. Руководителям краевых государственных учреждений образования, подведомственных министерству образования:

4.1. В срок до 31.01.2007 заключить с министерством образования Хабаровского края Соглашение о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы на 2007 год.

4.2. Ежегодно, до 15 июня года, предшествующего получению квоты, предоставлять в министерство образования края:

- заявки на привлечение иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 1 к Порядку, утвержденному Постановлением Губернатора края от 06.09.2005 г. N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы";

- информацию о наличии вакантных или созданных учреждением образования рабочих мест;

- возможности обеспечения привлекаемой иностранной рабочей силы жильем, заработной платой в размере не ниже прожиточного уровня, установленного на территории края;

- информацию о регистрации иностранных работников в органах внутренних дел и налоговых органах.

4.3. Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство образования края информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

Табличный материал представлять с пояснительной запиской, в которой необходимо отражать:

- динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и уплаченного НДФЛ;

- причины несвоевременной выплаты заработной платы в учреждениях образования и неполной уплаты начисленного НДФЛ;

- проблемы при привлечении и использовании труда иностранных граждан.

5. Руководителям муниципальных органов управления образованием:

5.1. Ежегодно, до 15 июня года, предшествующего получению квоты, предоставлять в министерство образования края:

- информацию о наличии вакантных или созданных учреждением образования рабочих мест;

- информацию о регистрации иностранных работников в органах внутренних дел и налоговых органах.

5.2. Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство образования края информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

Табличный материал представлять с пояснительной запиской, в которой необходимо отражать:

- динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и уплаченного налога на доходы физических лиц;

- проблемы при получении информации от работодателей.

5.3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений образования:

5.3.1. В срок до 31.01.2007 заключить с министерством образования Хабаровского края Соглашение о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы на 2007 год.

5.3.2. При привлечении иностранной рабочей силы руководствоваться Порядком, утвержденным постановлением Губернатора края от 06 сентября 2005 г. N 193, настоящим приказом.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления по финансово-экономическим вопросам (Ковтунов А.С.).

Министр

Л.Ф. Обухова

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Утверждено
Приказом
Министерства образования
Хабаровского края
от 28 декабря 2006 г N 1071

                                 СОГЛАШЕНИЕ

    о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы

   Министерство   образования   Хабаровского   края    (далее   именуемое

Министерство)  в  лице министра Обуховой Людмилы Филипповны, действующего

на основании Положения о министерстве образования Хабаровского края,  ут-

вержденного постановлением Правительства края от 19.06.2006 г. N 93-пр, с

одной стороны, и _______________________________________ (далее именуемое

Работодатель)  в  лице _______________________________, действующего   на

основании _________________, с другой стороны, заключили настоящее Согла-

шение о нижеследующем:

                           1. Предмет соглашения

   Министерство  контролирует,  а  Работодатель принимает на себя обязан-

ность  обеспечивать  выполнение  обязательств  Соглашения при привлечении

иностранной рабочей силы.

                        2. Права и обязанности сторон

   2.1. Права и обязанности "Министерства":

   2.1.1. Министерство  обязано  рассматривать  и   своевременно выдавать

заключения   о   целесообразности предусматриваемых Работодателем объемов

привлечения иностранных работников.

   2.1.2. Ежегодно заключать Соглашение с Работодателем о выполнении обя-

зательств при привлечении иностранной рабочей силы.

   2.2. Права и обязанности "Работодателя":

   2.2.1. Ежегодно  заключать  Соглашение  с "Министерством" о выполнении

обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

   2.2.2. При привлечении и использовании иностранной рабочей силы  обес-

печивать нормы действующего законодательства и исполнение иных  норматив-

но-правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края.

   2.2.3. Ежеквартально  до  15-го  числа  месяца, следующего за отчетным

кварталом, предоставлять в министерство образования информацию о выполне-

нии обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы сог-

ласно приложению.

                       3. Ответственность сторон

   В случае неисполнения любой из сторон обязательств по Соглашению, сто-

роны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации и Хабаровского края.

                      4. Срок действия Соглашения

   4.1. Срок действия Соглашения с "01" января 2007 г.  по  "31"  декабря

2007 г.

   4.2. Соглашение вступает в силу с 01 января 2007 г.

                         5. Прочие условия

   5.1. Споры, возникающие при Соглашения#, рассматриваются в установлен-

ном законодательством порядке.

   5.2. В  случае  изменения  юридического  адреса, телефонов, банковских

реквизитов или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письмен-

ной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

   5.3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одина-

ковую юридическую силу, приложение к соглашению на 1 л. является его  не-

отъемлемой частью.

                       5. Юридические адреса сторон:

Министерство:                       Работодатель:

Министерство образования            _____________________________________

Хабаровского края                        (наименование учреждения)

                                    _____________________________________

680000, г. Хабаровск,               _____________________________________

ул. Фрунзе, 72                                (почтовый адрес)

Министр образования                 _____________________________________

Хабаровского края

                                    _____________________________________

                                          (должность, подпись, ФИО)

___________________ Л.Ф. Обухова    _____________________________________

"____" _________________ 200 год    "____" ______________________ 200 год

   МП.                                 МП.

                                                               Приложение

                                                к Соглашению о выполнении

                                             обязательств при привлечении

                                                 иностранной рабочей силы

                                                 от _____________________

                                  ИНФОРМАЦИЯ

   о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы

                    по состоянию на _______________________

___________________________

   Наименование учреждения

     (ИНН, КПП, ОКВЭД)

Привлечено иностранной рабочей силы (количество человек)	Получено разрешений (количество человек)	Период действия разрешения (период пребывания иностранной рабочей силы)	Заключено договоров	Поданы сведения в налоговый орган (дата)	Начисленная заработная плата (тыс. рублей) (за отчетный период)	Выплаченная заработная плата (тыс. рублей) (за отчетный период)	Налоговая ставка (13 или 30 %)	Исчислено НДФЛ (тыс. рублей)	Уплачено НДФЛ в бюджет края (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Всего по уч- реждению	ХХХ	ХХХ		ХХХ
в том числе иностранных граждан Ф.И.О.)# ___________ ___________ ___________

Руководитель учреждения

Исполнитель

телефон

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Утверждено
Приказом
Министерства образования
Хабаровского края
от 28 декабря 2006 г N 1071

                                 СОГЛАШЕНИЕ

                 о выполнении обязательств при привлечении

                          иностранной рабочей силы

   Министерство   образования   Хабаровского   края    (далее   именуемое

Министерство)  в  лице министра Обуховой Людмилы Филипповны, действующего

на основании Положения о министерстве образования Хабаровского края,  ут-

вержденного постановлением Правительства края от 19.06.2006 г. N 93-пр, с

одной стороны, и _______________________________________ (далее именуемое

Работодатель)  в  лице _______________________________, действующего   на

основании _________________, с другой стороны, заключили настоящее Согла-

шение о нижеследующем:

                           1. Предмет соглашения

   Министерство  контролирует,  а  Работодатель принимает на себя обязан-

ность  обеспечивать  выполнение  обязательств  Соглашения при привлечении

иностранной рабочей силы.

                        2. Права и обязанности сторон

   2.1. Права и обязанности "Министерства":

   2.1.1. Министерство  обязано  рассматривать  и   своевременно выдавать

заключения   о   целесообразности предусматриваемых Работодателем объемов

привлечения иностранных работников.

   2.1.2. Ежегодно заключать Соглашение с Работодателем о выполнении обя-

зательств при привлечении иностранной рабочей силы.

   2.2. Права и обязанности "Работодателя":

   2.2.1. Ежегодно  заключать  Соглашение  с "Министерством" о выполнении

обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

   2.2.2. При привлечении и использовании иностранной рабочей силы  обес-

печивать нормы действующего законодательства и исполнение иных  норматив-

но-правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края.

   2.2.3. Ежеквартально  до  10-го  числа  месяца, следующего за отчетным

кварталом, предоставлять в министерство образования информацию о выполне-

нии обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы сог-

ласно приложению.

   Табличный материал представлять с пояснительной  запиской,  в  которой

необходимо отражать:

   - динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в

учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и  уплачен-

ного НДФЛ;

   - причины несвоевременной выплаты заработной платы в учреждениях обра-

зования и неполной уплаты начисленного НДФЛ;

   - проблемы при привлечении и использовании труда иностранныз граждан.

                       3. Ответственность сторон

   В случае неисполнения любой из сторон обязательств по Соглашению, сто-

роны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации и Хабаровского края.

                      4. Срок действия Соглашения

   4.1. Срок действия Соглашения с "01" января 2007 г.  по  "31"  декабря

2007 г.

   4.2. Соглашение вступает в силу с 01 января 2007 г.

                         5. Прочие условия

   5.1. Споры, возникающие при Соглашения,  рассматриваются в установлен-

ном законодательством порядке.

   5.2. В  случае  изменения  юридического  адреса, телефонов, банковских

реквизитов или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письмен-

ной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

   5.3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одина-

ковую юридическую силу, приложение к соглашению на 1 л. является его  не-

отъемлемой частью.

                       5. Юридические адреса сторон:

Министерство:                         Работодатель:

Министерство образования              ___________________________________

Хабаровского края                         (наименование учреждения)

                                      ___________________________________

680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 72  ___________________________________

                                               (почтовый адрес)

Министр образования                   ___________________________________

Хабаровского края

                                      ___________________________________

___________________ Л.Ф. Обухова ______    (должность, подпись, ФИО) __

"____" _________________ 200 год      "____" ____________________ 200 год

МП.                                   МП.

                                             ПРИЛОЖЕНИЕ

                                             к Соглашению о выполнении

                                             обязательств при привлечении

                                             иностранной рабочей силы

                                             от _________________________

                                 ИНФОРМАЦИЯ

   о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы

                    по состоянию на _______________________

___________________________

  Наименование учреждения

     (ИНН, КПП, ОКВЭД)

Привлечено иностранной рабочей силы (количество человек)	Получено разрешений (количество человек)	Период действия разрешения (период пребывания иностранной рабочей силы)	Заключено договоров	Поданы сведения в налоговый орган (дата)	Начисленная заработная плата (тыс. рублей) (за отчетный период)	Выплаченная заработная плата (тыс. рублей) (за отчетный период)	Налоговая ставка (13 или 30 %)	Исчислено НДФЛ (тыс. рублей)	Уплачено НДФЛ в бюджет края (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Всего по уч- реждению	ХХХ	ХХХ		ХХХ
в том числе иностранных граждан Ф.И.О.) ___________ ___________ ___________

Руководитель учреждения

Исполнитель

телефон

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.