Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 462 "О поправках к проекту федерального закона N 312460-4 "О муниципальной службе в Российской Федерации"
- Приложение. Таблица поправок к проекту федерального закона N 312460-4 N "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Приложение. Таблица поправок к проекту федерального закона N 312460-4 N "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Приложение
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 27 сентября 2006 г. N 462
Таблица
поправок к проекту федерального закона N 312460-4 "О муниципальной службе в Российской Федерации"
/------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N | Текст, к которому | Автор поправки | Содержание поправки | Новая редакция текста | Примечания |
|п/п | предлагается поправка | | | законопроекта с | |
| | | | |предлагаемой поправкой | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 1. |Статья 2. Муниципальная|Законодательная |В части 3 статьи 2|Статья 2. Муниципальная|В соответствии со|
| |служба |Дума |после слов|служба |статьей 8 настоящего|
| |3. Представителем|Хабаровского |"руководитель органа|3. Представителем|законопроекта должности|
| |нанимателя (работодателем)|края |местного |нанимателя |муниципальной службы|
| |может быть глава| |самоуправления" |(работодателем) может|устанавливаются также в|
| |муниципального образования,| |дополнить словами ",|быть глава|муниципальном органе,|
| |руководитель органа| |муниципального органа"|муниципального |следовательно, |
| |местного самоуправления или| | |образования, |работодателем может|
| |иное лицо, уполномоченное| | |руководитель органа|быть и руководитель|
| |исполнять обязанности| | |местного |муниципального органа |
| |представителя нанимателя| | |самоуправления, | |
| |(работодателя), в| | |муниципального органа| |
| |соответствии со структурой| | |или иное лицо,| |
| |органов местного| | |уполномоченное | |
| |самоуправления и иных| | |исполнять обязанности| |
| |муниципальных органов,| | |представителя | |
| |определенной уставом| | |нанимателя | |
| |муниципального образования.| | |(работодателя), в| |
| | | | |соответствии со| |
| | | | |структурой органов| |
| | | | |местного самоуправления| |
| | | | |и иных муниципальных| |
| | | | |органов, определенной| |
| | | | |уставом муниципального| |
| | | | |образования. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 2. |Статья 4. Правовая основа|Законодательная |В статье 4 слова|Статья 4. Правовая|Местный референдум|
| |муниципальной службы в|Дума |"местных референдумах|основа муниципальной|проводится в целях|
| |Российской Федерации |Хабаровского |и" исключить |службы в Российской|решения вопросов|
| |Правовую основу|края | |Федерации |местного значения, к|
| |муниципальной службы в| | |Правовую основу|которым вопросы|
| |Российской Федерации| | |муниципальной службы в|муниципальной службы не|
| |составляют Конституция| | |Российской Федерации|относятся |
| |Российской Федерации,| | |составляют Конституция| |
| |общепризнанные принципы и| | |Российской Федерации,| |
| |нормы международного права,| | |общепризнанные принципы| |
| |международные договоры| | |и нормы международного| |
| |Российской Федерации,| | |права, международные| |
| |настоящий Федеральный закон| | |договоры Российской| |
| |и другие федеральные| | |Федерации, настоящий| |
| |законы, иные нормативные| | |Федеральный закон и| |
| |правовые акты Российской| | |другие федеральные| |
| |Федерации, конституции| | |законы, иные| |
| |(уставы), законы и иные| | |нормативные правовые| |
| |нормативные правовые акты| | |акты Российской| |
| |субъектов Российской| | |Федерации, конституции| |
| |Федерации, уставы| | |(уставы), законы и иные| |
| |муниципальных образований,| | |нормативные правовые| |
| |решения, принятые на| | |акты субъектов| |
| |местных референдумах и| | |Российской Федерации,| |
| |сходах граждан, и иные| | |уставы муниципальных| |
| |муниципальные правовые| | |образований, решения,| |
| |акты. | | |принятые на сходах| |
| | | | |граждан, и иные| |
| | | | |муниципальные правовые| |
| | | | |акты. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 3. |Статья 5. Основные принципы|Законодательная |Пункт 5 статьи 5|Статья 5. Основные|По аналогии с пунктом 6|
| |муниципальной службы |Дума |изложить в следующей|принципы муниципальной|статьи 4 Федерального|
| |Основными принципами|Хабаровского |редакции: |службы |закона от 27.07.2004|
| |муниципальной службы|края |"5) доступность|Основными принципами|N 79-ФЗ "О|
| |являются: | |информации о|муниципальной службы|государственной |
| |5) доступность информации о| |муниципальной службе;"|являются: |гражданской службе|
| |деятельности муниципальных| | |5) доступность|Российской Федерации"|
| |служащих; | | |информации о|(далее - Федеральный|
| | | | |муниципальной службе; |закон N 79-ФЗ) |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 4. |Статья 10. Классификация|Законодательная |В статье 10: |Статья 10.|В соответствии с частью|
| |должностей муниципальной|Дума |1) в первом|Классификация |1 статьи 8 настоящего|
| |службы |Хабаровского |предложении части 1|должностей |законопроекта. |
| |1. В реестре должностей|края |слова "могут быть|муниципальной службы | |
| |муниципальной службы в| |предусмотрены" |1. В реестре должностей| |
| |субъекте Российской| |заменить словами|муниципальной службы в| |
| |Федерации могут быть| |"предусматриваются"; |субъекте Российской| |
| |предусмотрены должности| |2) в части 2 слова|Федерации | |
| |муниципальной службы,| |"Нормативным правовым|предусматриваются | |
| |учреждаемые для| |актом субъекта|должности муниципальной| |
| |непосредственного | |Российской Федерации|службы, учреждаемые для| |
| |обеспечения исполнения| |может устанавливаться"|непосредственного | |
| |полномочий лица,| |заменить словами|обеспечения исполнения| |
| |замещающего муниципальную| |"Законом субъекта|полномочий лица,| |
| |должность. Такие должности| |Российской Федерации|замещающего | |
| |муниципальной службы| |устанавливается" |муниципальную | |
| |замещаются муниципальными| | |должность. Такие| |
| |служащими путем заключения| | |должности муниципальной| |
| |трудового договора на срок| | |службы замещаются| |
| |полномочий указанного лица.| | |муниципальными | |
| |2. Нормативным правовым| | |служащими путем| |
| |актом субъекта Российской| | |заключения трудового| |
| |Федерации может| | |договора на срок| |
| |устанавливаться соотношение| | |полномочий указанного| |
| |должностей муниципальной| | |лица. | |
| |службы и должностей| | | | |
| |государственной гражданской| | |2. Законом субъекта|В соответствии с частью|
| |службы субъекта Российской| | |Российской Федерации|2 статьи 26 настоящего|
| |Федерации с учетом| | |устанавливается |законопроекта. |
| |квалификационных требований| | |соотношение должностей| |
| |к соответствующим| | |муниципальной службы и| |
| |должностям муниципальной| | |должностей | |
| |службы и должностям| | |государственной | |
| |государственной гражданской| | |гражданской службы| |
| |службы субъекта Российской| | |субъекта Российской| |
| |Федерации. | | |Федерации с учетом| |
| | | | |квалификационных | |
| | | | |требований к| |
| | | | |соответствующим | |
| | | | |должностям | |
| | | | |муниципальной службы и| |
| | | | |должностям | |
| | | | |государственной | |
| | | | |гражданской службы| |
| | | | |субъекта Российской| |
| | | | |Федерации. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 5. |Статья 12. Классные чины|Законодательная |В части 1 статьи 12|Статья 12. Классные|В целях соблюдения|
| |муниципальных служащих |Дума |слова "могут быть|чины муниципальных|единообразного подхода|
| |1. Законом субъекта|Хабаровского |предусмотрены" |служащих |к присвоению классных|
| |Российской Федерации могут|края |заменить словами|1. Законом субъекта|чинов муниципальным|
| |быть предусмотрены классные| |"предусматриваются" |Российской Федерации|служащим в субъектах|
| |чины муниципальных служащих| | |предусматриваются |Российской Федерации |
| |и установлен порядок их| | |классные чины| |
| |присвоения, а также порядок| | |муниципальных служащих| |
| |их сохранения при переводе| | |и установлен порядок их| |
| |муниципальных служащих на| | |присвоения, а также| |
| |иные должности| | |порядок их сохранения| |
| |муниципальной службы и при| | |при переводе| |
| |увольнении с муниципальной| | |муниципальных служащих| |
| |службы. | | |на иные должности| |
| | | | |муниципальной службы и| |
| | | | |при увольнении с| |
| | | | |муниципальной службы. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------|
| 6. |Статья 13. Основные права|Законодательная |В пункте 10 части 1|Статья 13. Основные|В настоящем|
| |муниципального служащего |Дума |статьи 13 слова|права муниципального|законопроекте и|
| |1. Муниципальный служащий|Хабаровского |"служебного |служащего |Федеральном законе|
| |имеет право на: 10)|края |расследования" |1. Муниципальный|N 79-ФЗ используется|
| |проведение по его заявлению| |заменить словами|служащий имеет право|термин "служебная|
| |служебного расследования| |"служебной проверки" |на: 10) проведение по|проверка" |
| |для опровержения сведений,| | |его заявлению служебной| |
| |способных нанести ущерб его| | |проверки для| |
| |чести или достоинству; | | |опровержения сведений,| |
| | | | |способных нанести ущерб| |
| | | | |его чести или| |
| | | | |достоинству; | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+-----------------------/
| 7. |Нет в тексте законопроекта |Законодательная |Часть 2 статьи 13|Урегулирование |В целях уточнения|
| | |Дума |дополнить абзацем|конфликта интересов|порядка урегулирования|
| | |Хабаровского |вторым следующего|проводится в порядке,|конфликта интересов |
| | |края |содержания (см.|установленном правовым| |
| | | |колонку 5) |актом представителя| |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодателя). | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
| 8. |Статья 16. Запреты,|Законодательная |В пункте 1 части 1|Статья 16. Запреты,|Предлагается правовое|
| |связанные с муниципальной|Дума |статьи 16 слова|связанные с|регулирование по|
| |службой |Хабаровского |"уставом |муниципальной службой |данному вопросу|
| |1) состоять членом органа|края |муниципального |1) состоять членом|осуществлять не|
| |управления коммерческой| |образования" заменить|органа управления|уставом муниципального|
| |организации, если иное не| |словами "правовым|коммерческой |образования, а|
| |предусмотрено федеральным| |актом |организации, если иное|правовым актом|
| |законом или если в порядке,| |представительного |не предусмотрено|представительного |
| |установленном уставом| |органа муниципального|федеральным законом или|органа муниципального|
| |муниципального образования| |образования" |если в порядке,|образования |
| |в соответствии с| | |установленном правовым| |
| |федеральными законами и| | |актом представительного| |
| |законами субъекта| | |органа муниципального| |
| |Российской Федерации, ему| | |образования в| |
| |не поручено участвовать в| | |соответствии с| |
| |управлении этой| | |федеральными законами и| |
| |организацией; | | |законами субъекта| |
| | | | |Российской Федерации,| |
| | | | |ему не поручено| |
| | | | |участвовать в| |
| | | | |управлении этой| |
| | | | |организацией; | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
| 9. |Статья 20. Аттестация|Законодательная |В статье 20: |Статья 20. Аттестация|По аналогии с частью 4|
| |муниципальных служащих |Дума |1) в части 1 слова "не|муниципальных служащих |статьи 48 Федерального|
| |1. Аттестация|Хабаровского |реже одного раза"|1. Аттестация|закона N 79-ФЗ. |
| |муниципального служащего|края |заменить словами "один|муниципального | |
| |проводится в целях| |раз"; |служащего проводится в| |
| |определения его| |2) во втором|целях определения его| |
| |соответствия замещаемой| |предложении части 3|соответствия замещаемой| |
| |должности муниципальной| |после слов "в том|должности муниципальной| |
| |службы. Аттестация| |числе" дополнить|службы. Аттестация| |
| |муниципального служащего| |словами "о включении|муниципального | |
| |проводится не реже одного| |их в резерв на|служащего проводится| |
| |раза в три года. | |замещение |один раз в три года. | |
| |3. По результатам| |муниципальной | | |
| |аттестации муниципального| |должности |3. По результатам|По аналогии со статьей|
| |служащего аттестационная| |муниципальной |аттестации |15 Федерального закона|
| |комиссия выносит решение о| |службы,"; |муниципального |N 79-ФЗ |
| |том, соответствует| |3) часть 4 изложить в|служащего | |
| |муниципальный служащий| |следующей редакции|аттестационная комиссия| |
| |замещаемой должности| |(см. колонку 5) |выносит решение о том,| |
| |муниципальной службы или не| | |соответствует | |
| |соответствует. | | |муниципальный служащий| |
| |Аттестационная комиссия| | |замещаемой должности| |
| |может давать рекомендации о| | |муниципальной службы| |
| |поощрении отдельных| | |или не соответствует.| |
| |муниципальных служащих за| | |Аттестационная комиссия| |
| |достигнутые ими успехи в| | |может давать| |
| |работе, в том числе о| | |рекомендации о| |
| |возможности повышения их в| | |поощрении отдельных| |
| |должности, и в необходимых| | |муниципальных служащих| |
| |случаях рекомендации по| | |за достигнутые ими| |
| |улучшению деятельности| | |успехи в работе, в том| |
| |аттестуемых муниципальных| | |числе о включении их в| |
| |служащих. | | |резерв на замещение| |
| |4. По результатам| | |муниципальной должности| |
| |аттестации представитель| | |муниципальной службы, о| |
| |нанимателя (работодатель)| | |возможности повышения| |
| |принимает решение о| | |их в должности, и в| |
| |поощрении отдельных| | |необходимых случаях| |
| |муниципальных служащих за| | |рекомендации по| |
| |достигнутые ими успехи в| | |улучшению деятельности| |
| |работе, а в надлежащих| | |аттестуемых | |
| |случаях - в срок не более| | |муниципальных служащих.| |
| |одного месяца со дня| | | | |
| |аттестации - о понижении| | |4. По результатам|Редакционно |
| |муниципального служащего в| | |аттестации | |
| |должности с его согласия | | |представитель | |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодатель) | |
| | | | |принимает решение о| |
| | | | |поощрении отдельных| |
| | | | |муниципальных служащих| |
| | | | |за достигнутые ими| |
| | | | |успехи в работе. В| |
| | | | |необходимых случаях - в| |
| | | | |срок не более одного| |
| | | | |месяца со дня| |
| | | | |аттестации -| |
| | | | |представитель | |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодатель) | |
| | | | |принимает решение о| |
| | | | |понижении | |
| | | | |муниципального | |
| | | | |служащего в должности с| |
| | | | |его согласия. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|10. |Статья 22. Рабочее |Законодательная |Статью 22 изложить в |Статья 22. Рабочее |По аналогии со ст. 45 |
| |(служебное) время |Дума |следующей редакции |(служебное) время |Федерального закона |
| |Рабочее (служебное) время |Хабаровского |(см. колонку 5) |1. Рабочее (служебное) |N 79-ФЗ |
| |муниципальных служащих |края | |время муниципальных | |
| |регулируется в соответствии| | |служащих регулируется в| |
| |с законодательством | | |соответствии с | |
| |Российской Федерации о | | |законодательством | |
| |труде. | | |Российской Федерации о | |
| | | | |труде. | |
| | | | |2. Ненормированный | |
| | | | |служебный день | |
| | | | |устанавливается для | |
| | | | |муниципальных служащих,| |
| | | | |замещающих высшие | |
| | | | |должности. Для | |
| | | | |муниципальных служащих,| |
| | | | |замещающих должности | |
| | | | |муниципальной службы | |
| | | | |иных групп, | |
| | | | |ненормированный | |
| | | | |служебный день может | |
| | | | |устанавливаться в | |
| | | | |соответствии с правовым| |
| | | | |актом представителя | |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодателя) по | |
| | | | |соответствующему | |
| | | | |перечню должностей и | |
| | | | |трудовым договором. | |
| | | | |3. Муниципальному | |
| | | | |служащему, имеющему | |
| | | | |ненормированный | |
| | | | |служебный день, | |
| | | | |предоставляется | |
| | | | |ежегодный | |
| | | | |дополнительный | |
| | | | |оплачиваемый отпуск. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|11. |Статья 23. Отпуск|Законодательная |В статье 23: |Статья 23. Отпуск|В соответствии со|
| |муниципального служащего |Дума |1) в части 1 слова|муниципального |статьей 24 настоящего|
| |1. Муниципальному служащему|Хабаровского |"среднего заработка"|служащего |законопроекта для|
| |предоставляется ежегодный|края |заменить словами|1. Муниципальному|муниципальных служащих|
| |отпуск с сохранением| |"денежного |служащему |применяется термин|
| |замещаемой должности| |содержания"; |предоставляется |"денежное содержание".|
| |муниципальной службы и| |2) в части 6 слово|ежегодный отпуск с|Уточнение |
| |среднего заработка. | |"решением" заменить|сохранением замещаемой| |
| |6. Муниципальному служащему| |словами "правовым|должности муниципальной| |
| |по его письменному| |актом" |службы и денежного| |
| |заявлению решением| | |содержания. | |
| |представителя нанимателя| | |6. Муниципальному| |
| |(работодателя) может| | |служащему по его| |
| |предоставляться отпуск без| | |письменному заявлению| |
| |сохранения заработка| | |правовым актом| |
| |продолжительностью не более| | |представителя | |
| |одного года. | | |нанимателя | |
| | | | |(работодателя) может| |
| | | | |предоставляться отпуск| |
| | | | |без сохранения| |
| | | | |заработка | |
| | | | |продолжительностью не| |
| | | | |более одного года. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|12. |Статья 24. Общие принципы|Законодательная |В части 2 статьи 24|Статья 24. Общие|Редакционно, в|
| |оплаты труда муниципального|Дума |слова |принципы оплаты труда|соответствии с|
| |служащего |Хабаровского |"представительным |муниципального |терминологией, |
| |2. Органы местного|края |органом местного|служащего |употребляемой в|
| |самоуправления | |самоуправления" |2. Органы местного|Федеральном законе от|
| |самостоятельно определяют| |заменить словами|самоуправления |06.10.2003 N 131-ФЗ|
| |размер и условия оплаты| |"представительным |самостоятельно |"Об общих принципах|
| |труда муниципальных| |органом муниципального|определяют размер и|организации местного|
| |служащих. Размер| |образования" |условия оплаты труда|самоуправления в|
| |должностного оклада, а| | |муниципальных служащих.|Российской Федерации" |
| |также размер ежемесячных и| | |Размер должностного| |
| |иных дополнительных выплат| | |оклада, а также размер| |
| |и порядок их осуществления| | |ежемесячных и иных| |
| |устанавливаются | | |дополнительных выплат и| |
| |муниципальными правовыми| | |порядок их| |
| |актами, издаваемыми| | |осуществления | |
| |представительным органом| | |устанавливаются | |
| |местного самоуправления в| | |муниципальными | |
| |соответствии с| | |правовыми актами,| |
| |законодательством | | |издаваемыми | |
| |Российской Федерации и| | |представительным | |
| |субъектов Российской| | |органом муниципального| |
| |Федерации. | | |образования в| |
| | | | |соответствии с| |
| | | | |законодательством | |
| | | | |Российской Федерации и| |
| | | | |субъектов Российской| |
| | | | |Федерации. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|13. |Статья 25. Гарантии,|Законодательная |В части 1 статьи 25: |Статья 25. Гарантии,|По аналогии со ст. 52|
| |предоставляемые |Дума |1) в пункте 1 слово|предоставляемые |Федерального закона|
| |муниципальному служащему |Хабаровского |"работы" заменить|муниципальному |N 79-ФЗ |
| |1. Муниципальному служащему|края |словом "прохождения|служащему | |
| |гарантируются: | |муниципальной службы";|1. Муниципальному| |
| |1) условия работы,| |2) дополнить пунктами|служащему | |
| |обеспечивающие исполнение| |9 и 10 следующего|гарантируются: | |
| |им должностных обязанностей| |содержания: |1) условия прохождения| |
| |в соответствии с| |"9) возмещение|муниципальной службы,| |
| |должностной инструкцией; | |расходов, связанных со|обеспечивающие | |
| | | |служебными |исполнение им| |
| | | |командировками; |должностных | |
| | | |10) возмещение|обязанностей в| |
| | | |расходов, связанных с|соответствии с| |
| | | |переездом |должностной | |
| | | |муниципального |инструкцией; | |
| | | |служащего и членов его|"9)... возмещение| |
| | | |семьи в другую|расходов, связанных со| |
| | | |местность при переводе|служебными | |
| | | |муниципального |командировками; | |
| | | |служащего." |10) возмещение| |
| | | | |расходов, связанных с| |
| | | | |переездом | |
| | | | |муниципального | |
| | | | |служащего и членов его| |
| | | | |семьи в другую| |
| | | | |местность при переводе| |
| | | | |муниципального | |
| | | | |служащего.". | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
| 14 |Статья 27. Стаж|Законодательная |Часть 1 статьи 27|Статья 27. Стаж|Редакционно |
| |муниципальной службы |Дума |изложить в следующей|муниципальной службы | |
| |1. В стаж (общую|Хабаровского |редакции (см. колонку|1. В стаж (общую| |
| |продолжительность) |края |5) |продолжительность) | |
| |муниципальнойслужбы | | |муниципальной службы| |
| |включаются периоды работы| | |включаются периоды| |
| |на: | | |замещения: | |
| |1) должностях муниципальной| | |1) должностей| |
| |службы (муниципальных| | |муниципальной службы| |
| |должностях муниципальной| | |(муниципальных | |
| |службы); | | |должностей | |
| |2) муниципальных должностях| | |муниципальной службы); | |
| |(в том числе выборных); | | |2) муниципальных| |
| |3) государственных| | |должностей (в том числе| |
| |должностях Российской| | |выборных); | |
| |Федерации и государственных| | |3) государственных| |
| |должностях субъектов| | |должностей Российской| |
| |Российской Федерации; | | |Федерации и| |
| |4) должностях| | |государственных | |
| |государственной службы| | |должностей субъектов| |
| |(государственных должностях| | |Российской Федерации; | |
| |государственной службы). | | |4) должностей| |
| | | | |государственной службы| |
| | | | |(государственных | |
| | | | |должностей | |
| | | | |государственной | |
| | | | |службы). | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|15. |Статья 29. Дисциплинарная|Законодательная |В статье 29: |Статья 29.|По аналогии со ст. 57|
| |ответственность |Дума |1) часть 1 статьи 29|Дисциплинарная |Федерального закона|
| |муниципального служащего |Хабаровского |изложить в следующей|ответственность |N 79-ФЗ. |
| |1. За совершение|края |редакции (см. колонку|муниципального | |
| |дисциплинарного проступка -| |5); |служащего | |
| |неисполнение или| |2) во втором|1. За совершение| |
| |ненадлежащее исполнение| |предложении части 2|дисциплинарного | |
| |муниципальным служащим по| |слово "распоряжением"|проступка -| |
| |его вине возложенных на| |заменить словами|неисполнение или| |
| |него служебных обязанностей| |"правовым актом" |ненадлежащее исполнение| |
| |- представитель нанимателя| | |муниципальным служащим| |
| |(работодатель) имеет право| | |по его вине возложенных| |
| |применить следующие| | |на него должностных| |
| |дисциплинарные взыскания: | | |обязанностей -| |
| |1) замечание; | | |представитель | |
| |2) выговор; | | |нанимателя | |
| |3) увольнение с| | |(работодатель) имеет| |
| |муниципальной службы по| | |право применить| |
| |соответствующим основаниям.| | |следующие | |
| |2. Муниципальный служащий,| | |дисциплинарные | |
| |допустивший дисциплинарный| | |взыскания: | |
| |проступок, может быть| | |1) замечание; | |
| |временно (но не более чем| | |2) выговор; | |
| |на один месяц), до решения| | |3) предупреждение о| |
| |вопроса о его| | |неполном должностном| |
| |дисциплинарной | | |соответствии; | |
| |ответственности, отстранен| | |4) освобождение от| |
| |от исполнения должностных| | |замещаемой должности| |
| |обязанностей с сохранением| | |муниципальной службы; | |
| |денежного содержания.| | |5) увольнение с| |
| |Отстранение муниципального| | |муниципальной службы по| |
| |служащего от исполнения| | |соответствующим | |
| |должностных обязанностей в| | |основаниям. | |
| |этом случае производится| | | | |
| |распоряжением представителя| | |2. Муниципальный|По тексту|
| |нанимателя (работодателя). | | |служащий, допустивший|законопроекта |
| | | | |дисциплинарный |предлагается |
| | | | |проступок, может быть|использовать единый|
| | | | |временно (но не более|обобщающий термин|
| | | | |чем на один месяц), до|"правовой акт|
| | | | |решения вопроса о его|представителя |
| | | | |дисциплинарной |нанимателя", так как|
| | | | |ответственности, |это может быть не|
| | | | |отстранен от исполнения|только распоряжение,|
| | | | |должностных |но и приказ. |
| | | | |обязанностей с| |
| | | | |сохранением денежного| |
| | | | |содержания. Отстранение| |
| | | | |муниципального | |
| | | | |служащего от исполнения| |
| | | | |должностных | |
| | | | |обязанностей в этом| |
| | | | |случае производится| |
| | | | |правовым актом| |
| | | | |представителя | |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодателя). | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|16. |Статья 30. Кадровая работа|Законодательная |В статье 30: |Статья 30. Кадровая|По аналогии со ст. 44|
| |в муниципальном образовании|Дума |1) в пунктах 8 и 9|работа в муниципальном|Федерального закона|
| |Кадровая работа в|Хабаровского |слово "проведение"|образовании |N 79-ФЗ |
| |муниципальном образовании|края |заменить словами|Кадровая работа в| |
| |включает в себя: | |"организация и|муниципальном | |
| |8) проведение конкурса на| |обеспечение |образовании включает в| |
| |замещение вакантных| |проведения"; |себя: | |
| |должностей муниципальной| |2) в пункте 12 слова|8) организацию и| |
| |службы и включение| |"расследований и"|обеспечение проведения| |
| |муниципальных служащих в| |исключить; |конкурса на замещение| |
| |кадровый резерв; | |3) пункт 15 исключить |вакантных должностей| |
| |9) проведение аттестации| | |муниципальной службы и| |
| |муниципальных служащих; | | |включение муниципальных| |
| |12) организацию проведения| | |служащих в кадровый| |
| |служебных расследований и| | |резерв; | |
| |проверок; | | |9) организацию и| |
| |15) решение иных вопросов| | |обеспечение проведения| |
| |кадровой работы,| | |аттестации | |
| |определяемых законом| | |муниципальных служащих;| |
| |субъекта Российской| | |12) организацию| |
| |Федерации. | | |проведения служебных| |
| | | | |проверок; | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|17. |Статья 33. Реестр|Законодательная |В части 4 статьи 33|Статья 33. Реестр|Уточнение |
| |муниципальных служащих |Дума |слова "муниципальным|муниципальных служащих | |
| |4. Порядок ведения реестра|Хабаровского |правовым актом"|4. Порядок ведения| |
| |муниципальных служащих|края |заменить словами|реестра муниципальных| |
| |утверждается муниципальным| |"правовым актом|служащих утверждается| |
| |правовым актом. | |представительного |правовым актом| |
| | | |органа муниципального|представительного | |
| | | |образования" |органа муниципального| |
| | | | |образования. | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|18. |Статья 34. Приоритетные|Законодательная |Пункт 4 статьи 34|Статья 34. Приоритетные|В соответствии с|
| |направления формирования|Дума |после слов "кадрового|направления |поправкой 9, по|
| |кадрового состава|Хабаровского |резерва" дополнить|формирования кадрового|аналогии со статьей 15|
| |муниципальной службы |края |словами "по итогам|состава муниципальной|Федерального закона|
| |Приоритетными направлениями| |аттестации и" |службы |N 79-ФЗ |
| |формирования кадрового| | |Приоритетными | |
| |состава муниципальной| | |направлениями | |
| |службы являются: | | |формирования кадрового| |
| |4) создание кадрового| | |состава муниципальной| |
| |резерва на конкурсной| | |службы являются: | |
| |основе и его эффективное| | |4) создание кадрового| |
| |использование; | | |резерва по итогам| |
| | | | |аттестации и на| |
| | | | |конкурсной основе и его| |
| | | | |эффективное | |
| | | | |использование; | |
|----+---------------------------+----------------+----------------------+-----------------------+----------------------|
|19. |Нет в тексте законопроекта |Законодательная |Статью 35 дополнить|Положение о кадровом|Уточнение |
| | |Дума |предложением |резерве утверждается| |
| | |Хабаровского |следующего содержания|правовым актом| |
| | |края |(см. колонку 5) |представителя | |
| | | | |нанимателя | |
| | | | |(работодателя). | |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 27 сентября 2006 г. N 462 "О поправках к проекту федерального... |