Постановление Правительства Хабаровского края от 11 октября 2007 г. N 196-пр "О мероприятиях по организации и реформированию государственной гражданской службы в Хабаровском крае на 2007 - 2008 годы"

2. Утвердить прилагаемый Перечень мероприятий по организации и реформированию государственной гражданской службы в Хабаровском крае на 2007 - 2008 годы.

3. Признать утратившим силу постановление Губернатора Хабаровского края от 11 марта 2003 г. N 75 "О мероприятиях по реформированию государственной службы Хабаровского края".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.

Перечень
мероприятий по организации и реформированию государственной гражданской службы в Хабаровском крае на 2007 - 2008 годы
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 11 октября 2007 г. N 196-пр)

 

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель (координатор)
1	2	3	4

   1.   Совершенствование   нормативной   базы, 2007 - 2008 гг.  главное     управление

        регулирующей    вопросы     организации                  территориальной

        государственной   гражданской    службы                  политики,     кадров и

        края:                                                    общественных    связей

                                                                 Губернатора          и

        -   подготовка   проектов   нормативных                  Правительства края

        правовых   актов   края   о    внесении

        изменений  в  действующие   нормативные

        правовые акты края;

        -   подготовка   проектов   нормативных

        правовых   актов   по   мере   принятия

        соответствующих  нормативных   правовых

        актов органами  государственной  власти

        Российской Федерации

   2.   Проведение    научных     исследований,

        экспериментов   по   применению   новых

        подходов к организации  государственной

        гражданской службы в крае

  2.1.  Проведение мониторинга  организационной     2008 год     центр          (отдел)

        структуры органов исполнительной власти                  стратегического

        края и разработка на его основе  научно                  планирования

        обоснованных            рекомендаций по                  Губернатора          и

        оптимизации  численности  и   структуры                  Правительства    края,

        органов исполнительной власти края                       главное     управление

                                                                 территориальной

                                                                 политики,     кадров и

                                                                 общественных    связей

                                                                 Губернатора          и

                                                                 Правительства края

  2.2.  Организация   и   проведение   научного IV квартал 2007  главное     управление

        исследования   по   теме:    "Повышение        г.        территориальной

        эффективности           государственной                  политики,     кадров и

        гражданской службы  Хабаровского  края,                  общественных    связей

        профессиональной           деятельности                  Губернатора          и

        государственных  гражданских   служащих                  Правительства     края

        края: инновационные технологии кадровой                  совместно с Российской

        работы,  развитие    профессионализма и                  Академией

        конкурентоспособности"                                   Государственной службы

                                                                 при         Президенте

                                                                 Российской Федерации

  2.3.  Подготовка  и   внедрение   результатов декабрь 2007 г.  главное     управление

        исследования в  работу  кадровых  служб                  территориальной

        органов исполнительной  власти   края в                  политики,     кадров и

        виде методических рекомендаций:                          общественных    связей

                                                                 Губернатора          и

        -   по   определению   профессиональной                  Правительства края

        компетентности   различных    категорий

        государственных  гражданских   служащих

        края;

        - по организации и проведению  конкурса

        на   замещение   вакантной    должности

        государственной гражданской службы края

        или  на  включение  в  кадровый  резерв

        государственной   гражданской    службы

        края;

        -   по   организации    и    проведению

        квалификационного           экзамена на

        присвоение               классного чина

        государственной  гражданской   службы и

        аттестации государственных  гражданских

        служащих края;

        -   по   прохождению      испытания при

        поступлении     на      государственную

        гражданскую службу края

   3.   Совершенствование механизмов проведения

        кадровой     политики      в      сфере

        государственной службы

  3.1.  Разработка и внедрение  в  деятельность    IV квартал    главное     управление

        кадровых  служб   методики   проведения     2007 г.      территориальной

        конкурсов   на   замещение    вакантных                  политики,     кадров и

        должностей государственной  гражданской                  общественных    связей

        службы края в  аппарате   Губернатора и                  Губернатора          и

        Правительства    Хабаровского     края,                  Правительства края

        органах      исполнительной      власти

        Хабаровского края

  3.2.  Применение     современных     кадровых     2008 год     главное     управление

        технологий    при        поступлении на                  территориальной

        государственную   гражданскую    службу                  политики,     кадров и

        края,     совершенствование     методов                  общественных    связей

        конкурсного отбора лиц, претендующих на                  Губернатора          и

        замещение     вакантных      должностей                  Правительства    края,

        государственной гражданской службы края                  органы  исполнительной

                                                                 власти края

  3.3.  Использование  эффективного   механизма 2007 - 2008 гг.  главное     управление

        подбора        кадрового        состава                  территориальной

        государственных гражданских служащих на                  политики,     кадров и

        основе  их  профессиональных   заслуг и                  общественных    связей

        деловых       качеств,       авторитета                  Губернатора          и

        государственных  гражданских   служащих                  Правительства    края,

        края.  Обновление  и  плановая  ротация                  органы  исполнительной

        кадрового    состава    государственной                  власти края

        гражданской службы края

  3.4.  Применение   научно     разработанных и 2007 - 2008 гг.          - " -

        обоснованных методик  и  технологий  по

        проведению комплексной оценки деловых и

        профессиональных   качеств    кадрового

        состава   государственной   гражданской

        службы края при  проведении  аттестации

        государственных  гражданских   служащих

        края и квалификационного  экзамена  для

        присвоения               классных чинов

        государственной гражданской службы

  3.5.  Совершенствование             работы по 2007 - 2008 гг.          - " -

        формированию     кадрового      резерва

        государственной гражданской службы края

        и его  эффективному  использованию  при

        замещении     вакантных      должностей

        государственной гражданской службы края

   4.   Совершенствование           подготовки,

        переподготовки и повышения квалификации

        государственных  гражданских   служащих

        края

  4.1.  Подготовка   социально-образовательного декабрь 2007 г.  главное     управление

        паспорта  государственных   гражданских                  территориальной

        служащих  края   в   целях   проведения                  политики,     кадров и

        анализа    потребности    в    обучении                  общественных    связей

        государственных  гражданских   служащих                  Губернатора          и

        края и составления перспективного плана                  Правительства края

        профессиональной            подготовки,

        переподготовки и повышения квалификации

        государственных  гражданских   служащих

        края

  4.2.  Формирование краевого  государственного     ежегодно             - " -

        заказа       на        профессиональную

        переподготовку и повышение квалификации

        государственных гражданских служащих

  4.3.  Организация направления государственных 2007 - 2008 гг.          - " -

        гражданских                 служащих на

        профессиональную       переподготовку и

        повышение квалификации

  4.4.  Организация и  проведение  методических     1 раз в      главное     управление

        семинаров    с         руководителями и    полугодие     территориальной

        специалистами  кадровых  служб  органов                  политики,     кадров и

        исполнительной власти края по  вопросам                  общественных    связей

        применения     современных     кадровых                  Губернатора          и

        технологий   в    рамках    организации                  Правительства     края

        прохождения государственной гражданской                  совместно            с

        службы                                                   Дальневосточной

                                                                 академией

                                                                 государственной службы

   5.   Совершенствование

        материально-технических   условий   для

        эффективного           функционирования

        государственной гражданской службы края

  5.1.  Рациональное              использование 2007 - 2008 гг.  управление

        материально-технических   ресурсов   на                  хозяйственного

        государственной   гражданской    службе                  обеспечения

        края,  обеспечение  надлежащих  условий                  Губернатора          и

        для      качественного       исполнения                  Правительства    края,

        государственными гражданскими служащими                  органы  исполнительной

        края своих должностных обязанностей:                     власти края

        -                      анализ имеющейся

        материально-технической  базы   органов

        исполнительной власти края;

        - разработка стандартов служебных  мест

        государственных  гражданских   служащих

        края и нормативов их размещения

  5.2.  Повышение                 эффективности 2007 - 2008 гг.  министерство

        функционирования        государственной                  экономического

        гражданской     службы     за      счет                  развития   и   внешних

        использования               современных                  связей края

        информационных технологий:

        -       совершенствование       системы

        информационного             обеспечения

        деятельности   органов   исполнительной

        власти   края   на    основе    сетевых

        компьютерных технологий;

        - разработка  и  внедрение  в  практику

        деятельности   органов   исполнительной

        власти края новых программных продуктов

        (в    том    числе    по    организации

        государственной гражданской службы)

   6.   Совершенствование               системы

        государственной   гражданской    службы

        Хабаровского края

  6.1.  Координация    деятельности    кадровых 2007 - 2008 гг.  главное     управление

        подразделений  органов   исполнительной                  территориальной

        власти края по вопросам  организации  и                  политики,     кадров и

        прохождения государственной гражданской                  общественных    связей

        службы края и кадрового обеспечения                      Губернатора          и

                                                                 Правительства края

  6.2.  Проведение  в  органах   исполнительной     согласно     главное     управление

        власти    края    плановых     проверок  утвержденному   территориальной

        обеспечения выполнения законодательства     графику      политики,     кадров и

        Российской  Федерации  и   Хабаровского                  общественных    связей

        края  о   государственной   гражданской                  Губернатора          и

        службе и  нормативных  правовых  актов,                  Правительства края

        принятых    в    развитие     положений

        указанного законодательства. Разработка

        рекомендаций по  устранению  выявленных

        недостатков   и    контроль    за    их

        устранением