Распоряжение Мэра города Хабаровска от 1 февраля 2008 г. N 361-р "О мероприятиях, направленных на совершенствование муниципальной службы города Хабаровска на 2008 - 2009 годы"

2. Утвердить прилагаемый Перечень мероприятий, направленных на совершенствование муниципальной службы города Хабаровска на 2008 - 2009 годы.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Липатова В.А.

И.о. Мэра города

В.П. Казаченко

Перечень
мероприятий, направленных на совершенствование муниципальной службы города Хабаровска на 2008 - 2009 годы
(утв. распоряжением Мэра города Хабаровска от 1 февраля 2008 г. N 361-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1	2	3	4
1.	Совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы организации муниципальной службы: - подготовка поправок к нормативно-правовым актам, принятым на уровне Хабаровского края; - приведение в соответствие с действующим законодательством существующих муниципальных правовых актов, признание утратившими силу отдельных правовых актов Мэра города	2008 - 2009	Управление кадров и муниципальной службы
2.	Анализ организационно-штатной структуры администрации города и разработка на его основе рекомендаций по оптимизации численности и структуры администрации города	2008 - 2009	Управление кадров и муниципальной службы Финансовый департамент
3.	Изучение соответствия должностных инструкций муниципальных служащих фактически исполняемым ими обязанностям, разработка рекомендаций по составлению должностных инструкций и положений о подразделениях	2008 - 2009	Управление кадров и муниципальной службы
4.	Разработка новых и внедрение существующих современных технологий эффективного подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу, проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы	2008 - 2009	Управление кадров и муниципальной службы
5.	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города и его эффективному использованию	2008 - 2009	Управление кадров и муниципальной службы
6.	Введение механизма обновления и плановой ротации кадрового состава муниципальной службы	2009	Управление кадров и муниципальной службы
7.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципального служащего и включение их в содержание должностных инструкций	2008	Управление кадров и муниципальной службы Структурные подразделения администрации города
8.	Применение современных методик и технологий комплексной оценки деловых и профессиональных качеств кадрового состава, в том числе при проведении аттестации муниципальных служащих	2008	Управление кадров и муниципальной службы совместно с Информационно-аналитичес- ким центром проблем управления Дальневосточной академии государственной службы
9.	Создание эффективной системы мотивации муниципальных служащих с использованием анализа выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных служащих	2008	Управление кадров и муниципальной службы
10.	Внедрение методов успешной профессиональной адаптации вновь принятых муниципальных служащих, осуществление контроля над адаптацией служащих	2009	Управление кадров и муниципальной службы Руководители структурных подразделении администрации города
10.1.	Разработка критериев и определение этапов эффективной адаптации	2009	Управление кадров и муниципальной службы
10.2.	Мотивация руководителей на обеспечение эффективной адаптации подчиненных	2009	Управление кадров и муниципальной службы
11.	Организация непрерывного процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
11.1.	Изучение потребности обучения муниципальных служащих	Постоянно	Управление кадров и муниципальной службы
11.2.	Разработка программы обучения "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих администрации города Хабаровска"	Ежегодно	Управление кадров и муниципальной службы
12.	Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности структурных подразделений администрации города	2008 - 2009	Компьютерно-информационное управление

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.