Постановление Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 335 "О создании муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края
от 30 ноября 2005 г. N 335
"О создании муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района"
(с изменениями от 27 января 2006 г.)

В соответствии с Законом Хабаровского края от 29.12.2004 года N 246 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Хабаровского края по социальной поддержке и социальному обслуживанию отдельных категорий граждан", на основании постановления Правительства Хабаровского края от 26.04.2005 года N 38-пр "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста, инвалидов, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, безнадзорных детей на территории Хабаровского края" постановляю:

1. Создать муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района".

2. Комитету социальной защиты населения администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края (Ярова Л.Н.):

2.1. Выступить учредителем муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района".

2.2. Привести в соответствие сеть учреждений, исключив Центр социального обслуживания.

2.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.3 пункта 2

3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Согласовать Устав муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района", предложенный комитетом социальной защиты населения администрации Ванинского муниципального района (прилагается).

5. Комитету по приватизации и управлению имуществом (Павельева Н.А.) передать в оперативное управление помещения, необходимые для осуществления деятельности муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 27 января 2006 г. N 27 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Считать утратившими силу:

- постановление главы администрации Ванинского района от 20.02.1996 N 74 "Об утверждении положения о центре социального обслуживания в п. Ванино";

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по социальным вопросам Воробьеву Л.В.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава района

Б.М. Мусянович

Устав
муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района"

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения Ванинского района" является муниципальным социальным учреждением. Полное наименование: муниципальное учреждение "Комплексный Центр социального обслуживания населения Ванинского района". Сокращенное наименование: Центр.

1.2. Место нахождения Центра: Ванинский район п. Ванино, ул. Чехова, дом 1.

Почтовый адрес: 682860, Хабаровский край, Ванинский район, поселок Ванино, ул. Чехова, дом 1.

1.3. Учредителем Центра является комитет социальной защиты населения администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - Учредитель). Учредитель оказывает Центру организационно-методическую и практическую помощь.

1.4. Деятельность Центра осуществляется на территории Ванинского муниципального района Хабаровского края.

1.5. Центр действует на основании Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Хабаровского края, приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства социальной защиты населения Хабаровского края, постановлений и распоряжений администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, приказов Учредителя, настоящего Устава.

1.6. Центр является юридическим лицом, выступает истцом, ответчиком, третьим лицом в судах, имеет свою смету и печать с полным наименованием. Сметы Центра формируются в отделе учета и отчетности Учредителя.

1.7. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется Учредителем на основании решения, принимаемого администрацией Ванинского муниципального района.

1.8. Центр имеет право открывать в качестве обособленных подразделений вне места своего расположения филиалы и отделения, выполняющие часть его функций. Филиалы и отделения Центра не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного директором Центра положения о филиале или отделении Центра.

Филиалы и отделения Центра организуют свою работу от имени и в интересах Центра на основании Положений, утверждаемых Центром.

1.9. Центр содержится за счет средств краевого бюджета, дополнительных внебюджетных поступлений, в том числе средств, поступивших за предоставленные платные социальные услуги, а также других источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Центр для достижения поставленных целей и задач может осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую этим задачам и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Доходы от этой деятельности, а также приобретенное за счет доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Центра.

1.11. Контроль за деятельностью Центра осуществляется учредителем и иными контролирующими органами в соответствии с действующим законодательством.

1.12. При Центре может создаваться попечительский и координационный Советы для решения различных проблем обеспечения его деятельности.

2. Основные направления деятельности

2.1. Деятельность Центра направлена на социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, реализацию их прав на защиту и помощь со стороны государства, взаимодействие с предприятиями различных форм собственности, общественными организациями по обеспечению нуждающихся граждан различными видами помощи и услугами, участие в проведении единой общегосударственной политики по социальной поддержке населения.

В связи с чем Центр осуществляет:

- содействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание, улучшение социально-экономических условий их жизни, оказание социально-незащищенным# гражданам комплекса необходимых мер по преодолению трудных жизненных ситуаций;

- оказание социальных, бытовых и культурных услуг гражданам, нуждающимся в социальной поддержке;

- внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;

- поддержание активного образа жизни участников Великой Отечественной войны, инвалидов, граждан пожилого возраста;

- социальный патронаж одиноких престарелых граждан, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке;

- создание клубов общения, проведение мероприятий по проблемам, входящим в компетенцию Центра;

- осуществление пропагандистской, организационной, просветительской деятельности по решению актуальных социально-правовых, социально-психологических проблем.

3. Организация и порядок работы Центра

3.1. Центр возглавляет директор Центра, назначаемый учредителем.

3.2. Центр строит свою финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденной сметой расходов на текущий год и утвержденным штатным расписанием.

3.3. Штатное расписание Центра утверждается директором по согласованию с учредителем в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на эти цели.

Трудовые отношения между Центром и его работниками оформляются трудовым договором (контрактом). Работники Центра могут приниматься на работу с испытательным сроком. Оплата труда работников Центра производится на основании действующей системы оплаты труда.

3.4. Правила внутреннего распорядка утверждаются директором Центра по согласованию с учредителем.

3.5. Центр может иметь в своей структуре подразделения согласно методическим рекомендациям Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, с учетом необходимости и не противоречащим задачам учредителя.

3.6. Управление Центром осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом и строится на принципах единоначалия.

3.7. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор на принципах единоначалия. Директор Центра несет персональную ответственность за деятельность Центра согласно Уставу.

3.8. Директор Центра имеет право:

- распоряжаться от имени Центра его имуществом в пределах, установленных договором о закреплении имущества;

- выдавать доверенности отдельным работником Центра на совершение ими действий от имени Центра;

- утверждать структуру, смету расходов и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;

- заключать договоры с организациями различных форм собственности;

- заключать с работниками трудовые договоры (контракты);

- заключать коллективный договор, если решение об# его заключении принято трудовым коллективом;

- издавать приказы, распоряжения и утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для всех работников Центра;

- устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда работников Центра и их социальную защиту;

- утверждать правила внутреннего распорядка;

- обеспечивать организацию труда работников Центра и повышение их квалификации.

3.9. Директор Центра обязан:

- отвечать за нарушение договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;

- организовывать ведение статистического учета и отчетности в соответствии с действующими в Российской Федерации положениями о них;

- обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

- соблюдать сроки капитального и текущего ремонта помещений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству и озеленению территории;

- обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима.

3.10. Работники Центра пользуются правами и льготами в порядке, установленном действующим законодательством.

Социальные работники, занятые социальным обслуживанием, имеют право на:

- бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу, бесплатное диспансерное наблюдение в учреждениях здравоохранения в соответствии с нормативными правовыми актами края;

- повышение квалификации за счет работодателя;

- возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг в случае, если они проживают в сельской местности и рабочих поселках, поселках городского типа, в соответствии с краевым законодательством;

При исполнении служебных обязанностей социальным работникам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- обеспечение специальной одеждой, обувью или выплата денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Губернатором края;

- первоочередная установка телефона;

- возмещение расходов по проезду на транспорте общего пользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью.

Социальным работникам, имеющим среднее профессиональное или высшее образование, а также специалистам учреждений социального обслуживания, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 % оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этим видом деятельности в городских условиях.

4. Структурные подразделения Центра

В состав Центра включаются следующие отделения:

- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; адрес: п. Ванино, ул. Чехова дом 1;

- служба срочного социального обслуживания; адрес: п. Ванино, ул. Чехова дом 1;

- консультативный Центр; адрес: п. Ванино ул. 2-я Линия, дом 7.

5. Порядок и условия социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

5.1. Социальным обслуживанием на дому обеспечиваются граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалиды, нуждающиеся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной утратой возможности самостоятельного удовлетворения основных жизненных потребностей вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению, проживающие в Ванинском районе.

5.2. Социальное обслуживание на дому является одной из основных форм социального обслуживания, направленное# на максимально возможное продление пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной социальной среде в целях поддержания их социального статуса, а также на защиту их прав и законных интересов.

5.3. Правом внеочередного принятия на социальное обслуживание на дому пользуются инвалиды и участники Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий.

Правом внеочередного принятия на социальное обслуживание на дому пользуются супруги погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны, не вступившие в повторный брак; лица, подвергшиеся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированные; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; одинокие нетрудоспособные граждане и инвалиды.

5.4. Противопоказаниями к зачислению граждан пожилого возраста и инвалидов на социальное обслуживание на дому является наличие у граждан психических заболеваний, хронического алкоголизма, венерических, карантинных инфекционных заболеваний, бактерионосительства, активных форм туберкулеза, а также иных тяжелых заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения. Отказ в предоставлении социального обслуживания на дому по медицинским показаниям оформляется совместным заключением руководства центра социального обслуживания населения и клинико-экспертной (врачебной) комиссии учреждения здравоохранения.

5.5. Граждане пожилого возраста и инвалиды, принимаемые на социальное обслуживание на дому, должны быть ознакомлены с перечнем и содержанием предоставляемых им социальных услуг, условиями и правилами их предоставления, а также с правилами поведения граждан при предоставлении социальных услуг на дому.

5.6. Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов осуществляется социальными работниками, состоящими в штате отделения социального обслуживания на дому. Должность социального работника вводится из расчета обслуживания одним работником 8 граждан, проживающих в городе, и 4 - в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

5.7. При определении территории обслуживания и графика работы социальных работников учитывается необходимая частота посещений обслуживаемых ими граждан (не реже 2 раз в неделю), характер и количество оказываемых услуг, компактность проживания, степень развития на территории обслуживания сети предприятий торговли, бытового обслуживания, учреждений здравоохранения, а также транспортных связей.

5.8. Граждане пожилого возраста и инвалиды или их законные представители представляют в Центр заявление о предоставлении социальных услуг.

К заявлению прилагаются:

- документ, удостоверяющий личность гражданина;

- справка, свидетельство, удостоверение или иной документ установленного образца о праве на льготы в соответствии с действующим законодательством;

- сведения о доходах граждан.

Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством их содержать, предоставляют также:

- справку органов местного самоуправления или жилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи и родственных отношений;

- сведения о доходах каждого члена семьи (родственника).

Документы могут быть представлены в подлиннике или в копии, заверенной в установленном порядке.

5.9. Социальные услуги, в т.ч. входящие в федеральный или территориальный перечень установленных государством социальных услуг, оказываются гражданам Центром бесплатно, либо на условиях частичной или полной оплаты в соответствии с действующим законодательством.

5.10. Услуги, не входящие в федеральный или территориальный перечень гарантированных государством социальных услуг, оказываются гражданам на условиях полной оплаты в соответствии с установленными для данного региона тарифами на платные услуги.

5.11. Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно, с частичной или полной оплатой) принимается директором Центра на основании предоставленных гражданами или их законными представителями документов, указанных в п. 5.8 настоящего Устава, с учетом размера прожиточного минимума, установленного для данного региона, и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.12. При оказании социальных услуг на условиях частичной или полной оплаты Центр в лице его директора обязан заключить с гражданами или их законными представителями договоры установленной формы, определяющие виды и объемы предоставляемых услуг, сроки, в которые они должны быть предоставлены, порядок и размер их оплаты, а также ответственность сторон. Заключение, изменение и расторжение договора осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.13. Условия оказания социальных услуг (бесплатно, с частичной или полной оплатой) и размер взимаемой с граждан за социальные услуги оплаты пересматриваются директором Центра при изменении размеров пенсий граждан, надбавок к пенсиям, среднедушевого дохода семей, в которых они проживают, прожиточного минимума в данном регионе, а также других обстоятельств, влияющих на условия предоставления социальных услуг, но не реже одного раза в год.

5.14. Средства, поступающие, от оплаты социальных услуг направляются на дальнейшее развитие Центра социального обслуживания и стимулирование труда работников Центра в соответствии с действующим законодательством.

6. Имущество Центра

6.1. Помещение Центра передается в оперативное управление Центра.

6.2. Центр распоряжается имуществом и средствами, необходимыми для выполнения государственных полномочий по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста, инвалидов согласно перечня#, утвержденного# постановлением Правительства Хабаровского края от 05.04.2005 года N 28 "О перечне материальных средств, необходимых для осуществления органами местного самоуправления государственных полномочий края по социальной поддержке и социальному обслуживанию отдельных категорий граждан".

6.3. Прекращение деятельности, реорганизация и ликвидация Центра производится по распоряжению главы Ванинского муниципального района Хабаровского края с учетом рекомендаций Учредителя.

Глава Ванинского муниципального района Хабаровского края

Б.М. Мусянович