Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 9 февраля 2009 г. N 12-па "Об утверждении перечня видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях города Комсомольска-на-Амуре и разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
от 9 февраля 2009 г. N 12-па
"Об утверждении перечня видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке установления компенсационных выплат в этих учреждениях"

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2014 г., 5 мая 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре 05 сентября 2011 г. N 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

- Перечень видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре";

- Разъяснение о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

В.П. Михалев

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в наименование настоящего Перечня внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Перечень
видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 9 февраля 2009 г. N 12-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2014 г., 5 мая 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 1330-па в пункт 1 настоящего Перечня внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты связанные с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

а) при выполнении работ различной квалификации;

б) при совмещении профессий (должностей);

в) за сверхурочную работу;

г) за работу в ночное время;

д) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) за работу с разделением смены на части;

ж) за разъездной характер работы;

з) при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в наименование настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Разъяснение
о порядке установления компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 9 февраля 2009 г. N 12-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2014 г., 5 мая 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 1330-па в пункт 1 настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Компенсационные выплаты работникам устанавливаются в соответствии с перечнями видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края и муниципальными правовыми актами администрации города Комсомольска-на-Амуре.

Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам работников в процентах к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 1330-па в пункт 2 настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководители муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений должны принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

3. Компенсационные выплаты, связанные с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, осуществляются в размерах и порядке установленном# решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы.

4. При выполнении работником работ различной квалификации, оплата труда производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации

5. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты работнику устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в процентах к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам или в абсолютных размерах.

Источником выплаты доплаты являются средства, предусмотренные по статье "Оплата труда" из фонда экономии по заработной плате.

6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет# за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в пункт 7 настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22.00 до 6.00.

Размер доплаты работнику устанавливается в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений по соответствующему виду экономической деятельности или Положением об оплате труда работников казенного учреждения, но не менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленного Правительством Российской Федерации.

8. Доплата за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет:

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере одинарной часовой ставки за каждый час работы (части оклада (должностного оклада) за час работы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой ставки за каждый час работы (части оклада (должностного оклада) за час работы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в пункт 9 настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Размер компенсационных выплат за# за работу с разделением смены на части, за разъездной характер работы устанавливается в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений по соответствующему виду экономической деятельности или Положением об оплате труда работников казенного учреждения.

10. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, определенном# законодательством Российской Федерации.

11. Размер компенсационных выплат работнику устанавливается руководителем с учетом условий труда работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 ноября 2014 г. N 3979-па в пункт 12 настоящего Разъяснения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Размеры и условия осуществления компенсационных выплат конкретизируются в трудовом договоре работника.

13. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 13