Вопрос: Работник предоставил в бухгалтерию два больничных листа: первый - с 07.08.2008 по 30.08.2008 (с продолжением), второй - с 31.08.2008 по 27.09.2008. В первом листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима: "Неявка на прием с 10 по 13 августа". Работник вместе с больничными листами предоставил справку о том, что 10 августа у него умер отец. Как рассчитать работнику сумму пособия по временной нетрудоспособности - в полном или уменьшенном размере? Надо ли организации получать из территориального отделения ФСС РФ письменное разрешение на выплату работнику пособия в полном размере? (Журнал "Экономическое обозрение Дальневосточного региона", N 12 (107), январь 2009 г.)

Вопрос: Работник предоставил в бухгалтерию два больничных листа: первый - с 07.08.2008 по 30.08.2008 (с продолжением), второй - с 31.08.2008 по 27.09.2008.

В первом листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима: "Неявка на прием с 10 по 13 августа". Работник вместе с больничными листами предоставил справку о том, что 10 августа у него умер отец. Как рассчитать работнику сумму пособия по временной нетрудоспособности - в полном или уменьшенном размере? Надо ли организации получать из территориального отделения ФСС РФ письменное разрешение на выплату работнику пособия в полном размере?

В пункте 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ перечислены случаи, когда размер пособия по временной нетрудоспособности снижается. Среди них неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, со дня, когда больной не явился на прием к врачу.

Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

- срок пропущен из-за действий непреодолимой силы, то есть чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств. К ним отнесены землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.;

- заболевание или травма стали причиной временной нетрудоспособности, которая продолжалась более шести месяцев;

- срок обращения за пособием пропущен вследствие переезда на место жительства в другой населенный пункт или смены места пребывания;

- работник совершил вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;

- в случае повреждения здоровья или смерти близкого родственника.

Этим документом можно пользоваться и при установлении уважительных причин неявки больного на прием к врачу в назначенный срок.

Закон N 255-ФЗ не возлагает на работодателей обязанности обращаться в территориальные отделения ФСС РФ за разрешением выплачивать пособие в полном или уменьшенном размере. Уважительная ли причина неявки к врачу, решает организация на основании оправдательных документов, представленных работником. Решение оформляется распоряжением (приказом) руководителя.

О.И. Языкова,

аудитор ЗАО "АУДИТ-ЦЕНТР".