Приказ Комитета по спорту Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 175 "О целевых показателях эффективности деятельности краевых государственных учреждений, находящихся в ведении комитета по спорту Правительства Хабаровского края, и критериях оценки эффективности работы их руководителей"

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 24 августа 2011 г. N 280-пр "О Программе повышения эффективности бюджетных расходов на период до 2013 года", в целях повышения заинтересованности руководителей краевых государственных учреждений спортивной направленности в эффективности деятельности учреждений приказываю:

1. 1. Утвердить прилагаемые:

Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета по спорту Правительства Хабаровского края, и критерии оценки эффективности работы их руководителей;

Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский краевой центр спорта", и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения;

Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский краевой центр развития спорта высших достижений", и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения;

Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края", и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.

2. Установить, что премирование руководителей краевых государственных учреждений, находящихся в ведении комитета по спорту Правительства Хабаровского края, по итогам года, производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий год с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника финансово - экономического отдела - главного бухгалтера Мандрикову И.А., начальника отдела правовой и организационно - кадровой работы Мальцеву В.Г.

Председатель

С.Д. Экшенгер

Целевые показатели
эффективности деятельности краевых государственных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета по спорту Правительства Хабаровского края, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
(утв. приказом комитета по спорту Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 175)

NN п/п	Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Баллы (максимально возможное количество)
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.	Образовательная деятельность
	Реализация основных спортивных программ
1.1.	Доля кандидатов, включенных в состав спортивных сборных команд края	отсутствуют - 0 баллов, до 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов 20-30% - 10 баллов свыше 30% - 15 баллов	Доклад руководителя	15
1.2.	Доля обучающихся, которым присвоены спортивные разряды	отсутствуют - 0 баллов, до 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов 20-30% - 10 баллов свыше 30% - 15 баллов	Доклад руководителя	15
2.	Квалификация кадров
2.1.	Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку	отсутствуют - 0 баллов, до 10% от общего количества работающих - 5 баллов 20-30% - 10 баллов свыше 30% - 15 баллов	Доклад руководителя	15
2.2.	Доля тренеров - преподавателей работающих на основной работе с первой и высшей квалификационной категорией	отсутствуют - 0 баллов, до 10% от общего количества работающих - 5 баллов 20-30% - 10 баллов свыше 30% - 15 баллов	Доклад руководителя	15
3.	Развитие и содержание материально-технической базы
3.1.	Доля средств, направленных на улучшение материально - технической базы (текущий ремонт, приобретение учебно-тренировочного оборудования)	до 5% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	10
			Итого:	70
2. Финансово-хозяйственная деятельность
1.	Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждений (смету учреждений)	более 5 изменений - 0 баллов, менее 5 изменений - 5	Доклад руководителя	5
2.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году	менее 97% - 0 баллов, более 97% - 5 баллов	Доклад руководителя	5
3.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - 0 баллов, отсутствие - 2 балла	Доклад руководителя	2
4.	Наличие необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	Доклад руководителя	5
5.	Кассовое исполнение бюджета по состоянию на 01 октября отчетного года	менее 75% - 0 баллов, 75% и более - 3 балла	Доклад руководителя	3
			Итого:	20
3. Уровень исполнительской дисциплины
1.	Своевременное выполнение постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства края, приказов комитета по спорту Правительства края	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
2.	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
			Итого:	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов
При наличии фактов нецелевого использования средств краевого бюджеты баллы руководителю не начисляются

Целевые показатели
эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края", и критерии оценки эффективности работы руководителя
(утв. приказом комитета по спорту Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 175)

NN п/п	Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Баллы (максимально возможное количество)
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.	Обеспечение доступа к спортивным объектам
1.1.	Количество систематически занимающихся физической культурой и спортом на спортивных объектах в год	более 1000 чел. - 15 баллов, 500 - 1000 чел. - 10 баллов, менее 500 чел.- 0 баллов	Доклад руководителя	15
1.2.	Предоставление спортивных объектов для обеспечения тренировочного процесса краевых государственных учреждений спортивной направленности	от 95% до 100% в удовлетворении потребности в спортивных объектах краевых государственных учреждений спортивной направленности - 15 баллов, от 90% до 95% - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя	15
2.	Развитие и содержание материально-технической базы
2.1.	Доля средств, направленных на улучшение материально - технической базы (текущий/капитальный ремонт, приобретение учебно-тренировочного оборудования и т.д.)	до 5% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	15
2.2.	Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры	до 15% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	10
			Итого:	55
2. Финансово-хозяйственная деятельность
1.	Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждений	более 5 изменений - 0 баллов, менее 5 изменений - 5	Доклад руководителя	5
2.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году	менее 97% - 0 баллов, более 97% - 5 баллов	Доклад руководителя	5
3.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - 0 баллов, отсутствие - 2 балла	Доклад руководителя	2
4.	Наличие необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	Доклад руководителя	5
5.	Кассовое исполнение бюджета по состоянию на 01 октября отчетного года	менее 75% - 0 баллов, 75% и более - 3 балла	Доклад руководителя	3
			Итого:	20
3. Уровень исполнительской дисциплины
1.	Своевременное выполнение постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства края, приказов комитета по спорту Правительства края	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
2.	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
			Итого:	10
4. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в деятельности учреждения
1.	Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок контрольно-надзорными органами, комитетом по спорту Правительства края, повлекших применение мер юридической ответственности к учреждению/ руководителю	отсутствие - 10 баллов, наличие - 0 баллов	Доклад руководителя	10
2.	Отсутствие нарушений правил техники безопасности	отсутствие - 5 баллов, наличие - 0 баллов	Доклад руководителя	5
			Итого:	15
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов
При наличии фактов нецелевого использования средств краевого бюджеты баллы руководителю не начисляются

Целевые показатели
эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский краевой центр спорта", и критерии оценки эффективности работы руководителя
(утв. приказом комитета по спорту Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 175)

NN п/п	Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Баллы (максимально возможное количество)
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.	Организация и проведение в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Хабаровского края
1.1.	Доля проведенных спортивных мероприятий, соответствующих требованиям и нормам ЕВСК для присвоения спортивных разрядов	более 50% - 15 баллов, от 40% до 50% - 10 баллов, менее 40% - 0 баллов	Доклад руководителя	15
1.2.	Увеличение доли количества участников физкультурных мероприятий в сравнении с предыдущим отчетным периодом	10% - 15 баллов, от 5% до 10% - 10 баллов, до 5% - 5 баллов	Доклад руководителя	15
1.3.	Участие в организации и проведении межрегиональных, всероссийских, международных физкультурных и спортивных мероприятий	10 и более мероприятий - 15 баллов	Доклад руководителя	15
2.	Развитие и содержание материально-технической базы
2.1.	Доля средств, направленных на улучшение материально - технической базы (текущий/капитальный ремонт, приобретение учебно-тренировочного оборудования и т.д.)	до 5% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	15
2.2.	Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры	До 15% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	10
			Итого:	70
2. Финансово-хозяйственная деятельность
1.	Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждений	более 5 изменений - 0 баллов, менее 5 изменений - 5	Доклад руководителя	5
2.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году	менее 97% - 0 баллов, более 97% - 5 баллов	Доклад руководителя	5
3.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - 0 баллов, отсутствие - 2 балла	Доклад руководителя	2
4.	Наличие необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	Доклад руководителя	5
5.	Кассовое исполнение бюджета по состоянию на 01 октября отчетного года	менее 75% - 0 баллов, 75% и более - 3 балла	Доклад руководителя	3
			Итого:	20
3. Уровень исполнительской дисциплины
1.	Своевременное выполнение постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства края, приказов комитета по спорту Правительства края	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
2.	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
			Итого:	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов
При наличии фактов нецелевого использования средств краевого бюджеты баллы руководителю не начисляются

Целевые показатели
эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский краевой центр развития спорта высших достижений", и критерии оценки эффективности работы руководителя
(утв. приказом комитета по спорту Правительства Хабаровского края от 25 октября 2013 г. N 175)

NN п/п	Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Баллы (максимально возможное количество)
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.	Подготовка сборных команд края к выступлениям на межрегиональных и всероссийских соревнованиях
1.1.	Доля спортсменов - кандидатов в сборные команды Российской Федерации от количества спортсменов - кандидатов в сборные команды Хабаровского края	5% - 15 баллов, менее 5% - 0 баллов	Доклад руководителя	15
1.2.	Доля спортсменов - кандидатов в сборные команды края от общего количества кандидатов в сборные команды края, подтвердивших норматив для присвоения спортивного звания (мастер спорта России, мастер спорта России международного класса)	10% - 15 баллов, от 5% до 10% - 10 баллов, менее 5% - баллов	Доклад руководителя	15
1.3.	Доля спортсменов, занявших призовые места на межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнованиях от количества спортсменов края, принявших участия в вышеназванных соревнованиях	15% - 15 баллов, от 10% до 15% - 10 баллов, 5% - 10% - 5 баллов, менее 5% - 0 баллов	Доклад руководителя	15
2.	Развитие и содержание материально-технической базы
2.1.	Доля средств, направленных на улучшение материально - технической базы (текущий/капитальный ремонт, приобретение учебно-тренировочного оборудования и т.д.)	до 5% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	15
2.2.	Доля средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных на развитие объектов социальной инфраструктуры	До 15% - 5 баллов, свыше 15% - 10 баллов	Доклад руководителя	10
			Итого:	70
2. Финансово-хозяйственная деятельность
1.	Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждений	более 5 изменений - 0 баллов, менее 5 изменений - 5	Доклад руководителя	5
2.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году	менее 97% - 0 баллов, более 97% - 5 баллов	Доклад руководителя	5
3.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	Наличие - 0 баллов, отсутствие - 2 балла	Доклад руководителя	2
4.	Наличие необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	Доклад руководителя	5
5.	Кассовое исполнение бюджета по состоянию на 01 октября отчетного года	менее 75% - 0 баллов, 75% и более - 3 балла	Доклад руководителя	3
			Итого:	20
3. Уровень исполнительской дисциплины
1.	Своевременное выполнение постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства края, приказов комитета по спорту Правительства края	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
2.	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	несвоевременное - 0 баллов, своевременное - 5 баллов	Доклад руководителя	5
			Итого:	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов
При наличии фактов нецелевого использования средств краевого бюджеты баллы руководителю не начисляются