Постановление Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 29 сентября 2009 г. N 395 "Об утверждении положения о выплате материальной помощи работникам Муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального района Хабаровского края"

В целях сохранения мер социальной поддержки работников муниципального учреждения здравоохранения на период до введения новых систем оплаты труда, установленных постановлением главы Ванинского муниципального района от 23 июня 2008 года N 228 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ванинского муниципального района Хабаровского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате материальной помощи работникам муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального района Хабаровского края.

2. Финансовому управлению администрации Ванинского муниципального района (Гусева Е.Т.) производить финансирование средств на выплату материальной помощи работникам муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального района в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на 2009 год по разделу "Здравоохранение".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход-Ванино".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Минько А.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2009 года и действует до введения новых систем отплаты труда работникам муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального района Хабаровского края.

Глава района

Н. Ожаровский

Положение
о выплате материальной помощи работникам муниципального учреждения
здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального
района Хабаровского края

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения здравоохранения "Центральная районная больница" Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - Учреждение).

2. Материальная помощь выплачивается работнику по основной должности (профессии) один раз в год в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) по его письменному заявлению, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Работнику, отработавшему в Учреждении полный календарный год и не реализовавшему свое право на получение материальной помощи, она выплачивается в конце текущего года.

4. Работнику, числящемуся в штате на конец года и проработавшему в Учреждении не менее трех месяцев, материальная помощь выплачивается в конце текущего года пропорционально отработанному времени.

5. Работникам, уволившимся в течение года по собственному желанию (пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), в порядке перевода (пункт 5 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), по истечении срока трудового договора (пункт 2 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (пункт 5 часть первая статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

6. Работникам, уволенным в связи с выходом на пенсию, а также в связи с сокращением штата Учреждения, материальная помощь выплачивается в полном объеме.

7. Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в отпусках.

8. Работникам, работающим на неполной ставке, материальная помощь выплачивается пропорционально установленной ставке.