Постановление Главы Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. N 335 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хабаровского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Хабаровского муниципального района Хабаровского края
от 24 декабря 2007 г. N 335
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых
из бюджета Хабаровского муниципального района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Законом Хабаровского края от 30.11.2005 N 326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хабаровского муниципального района.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Хабаровского муниципального района Тернопольскую Т.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

Глава района

В.А. Алешко

Положение
Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых
из бюджета Хабаровского муниципального района
(утв. постановлением главы Хабаровского муниципального района
от 24 декабря 2007 г. N 335)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с требованиями действующего законодательства устанавливает условия оплаты труда и системы заработной платы работников муниципальных учреждений, порядок их применения, а также порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат.

1.2. Настоящее положение разработано на основании следующих документов:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- единых рекомендаций по системам оплаты труда работникам организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, принимаемых ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и других правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

1.3. Действие Положения распространяется на лиц, работающих по трудовому договору постоянно или временно в муниципальных учреждениях, находящихся в собственности Хабаровского муниципальное района.

2. Порядок и условия применения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, а также стимулирующих и компенсационных выплат

2.1. Для работников муниципальных учреждений района устанавливается тарифная система оплаты труда, которая включает в себя:

- единую тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Единая тарифная сетка);

- тарифные ставки (оклады) и тарифные разряды;

- тарифные коэффициенты.

Единая тарифная сетка состоит из тарифных ставок (окладов) и тарифных разрядов (с первого по восемнадцатый).

2.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда единой тарифной сетки устанавливается правовым актом главы района и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.

2.3. Отнесение к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки: работников муниципальных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.4. Главой Хабаровского муниципального района для отдельных категорий работников муниципальных учреждений района могут устанавливаться иные системы оплаты труда, отличные от Единой тарифной сетки.

2.5. Высококвалифицированным работникам могут устанавливаться повышенные тарифные ставки (оклады). Перечень профессий высококвалифицированных работников, размеры повышающих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) высококвалифицированных работников утверждаются главой района.

2.6. К заработной плате работников муниципальных учреждений района выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.

К заработной плате работников муниципальных учреждений района выплачиваются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2.7. Работникам муниципальных учреждений района, работающим в сельской местности, в соответствии с действующим законодательством, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).

2.8. Работникам муниципальных учреждений района производятся компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

2.9. Размеры и сроки повышения тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений района утверждаются правовыми актами главы района в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на очередной финансовый год.

Начальник Финансового управления администрации Хабаровского муниципального района

М.Б. Бойков