Постановление Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 13 марта 2007 г. N 82 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края
от 13 марта 2007 г. N 82
"Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих
администрации Ванинского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 15 декабря 2009 г. N 550 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 26 декабря 2008 г. N 99 "Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов, размера и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих Ванинского муниципального района", Уставом Ванинского муниципального района, в целях материального стимулирования и поощрения труда муниципальных служащих постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района.

2. Постановление главы Ванинского муниципального района N 85 от 26.02.2006 года "Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края", постановление главы Ванинского муниципального района N 50 от 06.02.2007 года "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением главы Ванинского муниципального района N 85 от 26.02.2006 года "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края", постановление главы Ванинского муниципального района от 10.07.2006 года N 284 "О внесении дополнений в Положение о премировании муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением главы Ванинского муниципального района от 26.02.2006 года N 85 признать утратившими силу.

3 Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам Качур М.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава района

Б.М. Мусянович

Положение
о премировании муниципальных служащих администрации
Ванинского муниципального района
(утв. постановлением главы Ванинского муниципального района от 13 марта 2007 г. N 82)

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2009 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 15 декабря 2009 г. N 550 пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 26 декабря 2008 г. N 99 "Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов, размера и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих Ванинского муниципального района".

1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципального служащего за индивидуальные результаты работы, согласно раздела 2 настоящего положения.

1.3. Источником выплаты премии является премиальный фонд оплаты труда, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок выплаты, условия, размеры выплаты премии
муниципальным служащим администрации Ванинского
муниципального района

2.1. Премирование муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, работа над которыми велась в течение календарного периода (месяц, квартал, полугодие, год).

2.2. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы района;

- достижение высоких конечных результатов структурного подразделения в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета района или увеличение доходной части бюджета района, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета района;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий районного значения или масштаба;

- перевыполнение заданий по следующим показателям: мобилизации доходов в бюджет района, платным услугам, показателям развития курируемых отраслей;

- иные действия, повлекшие решение социально значимых для района вопросов.

2.3. Назначение премии может производиться по одному или нескольким основаниям и носит разовый характер.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Ванинского муниципального района Хабаровского края от 15 декабря 2009 г. N 550 пункт 2.4 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Премия выплачивается муниципальным служащим в денежном выражении за счет средств премиального фонда, формируемого в размере двух должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы муниципального района, и за счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал.

2.5. Для принятия решения о премировании муниципальных служащих структурных подразделений администрации района руководители соответствующих структурных подразделений подают главе Ванинского муниципального района ходатайства, согласованные кураторами (при их наличии), а также первым заместителем главы администрации района по экономике и финансам.

2.6. Ходатайства о премировании руководителей структурных подразделений администрации района, управляющего делами администрации района оформляются заместителями главы администрации района, курирующими соответствующие структурные подразделения.

2.7. Ходатайство о назначении премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим оформленное с изложением заслуг претендента и личного вклада в решении вопросов, перечисленных для выделения премии, размера предлагаемой к выплате премии, направляется главе Ванинского муниципального района для принятия решения о выплате премии.

2.8. На основании поступивших ходатайств, главой Ванинского муниципального района принимается решение о выплате премии, с указанием ее размера либо отказе в ее выплате.

2.9. Решение о выплате премии первому заместителю главы администрации района, заместителю главы администрации района принимается главой Ванинского муниципального района без соответствующих ходатайств.

2.10. Выплата премии производится на основании распоряжения главы Ванинского муниципального района.

2.11. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

3. Порядок премирования муниципальных служащих
структурных подразделений администрации Ванинского муниципального района,
являющихся юридическими лицами

3.1 Премирование руководителей структурных подразделений администрации Ванинского муниципального района, являющихся юридическими лицами осуществляется по распоряжению главы района. Ходатайство о премировании руководителя оформляется заместителем главы администрации района, курирующего соответствующее структурное подразделение, а также первым заместителем главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам.

3.2. Премирование муниципальных служащих структурных подразделений, являющихся юридическими лицами осуществляется по распоряжению руководителя структурного подразделения на основании согласованного с заместителем главы администрации района и утвержденного главой администрации района ходатайства, а также первым заместителем главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам.

3.3. Условия и сроки премирования муниципальных служащих структурных подразделений администрации района, являющихся юридическими лицами, определяются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.