Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 6 апреля 2010 г. N 395 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" (отменено)

Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района
Хабаровского края
от 6 апреля 2010 г. N 395
"О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 23 ноября 2011 г. N 1743 настоящее постановление отменено

В целях повышения уровня деятельности организаций муниципального района в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, в соответствии с Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2003 г. N 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" (в ред. Постановления Губернатора края от 28.12.2006 N 211), постановляю:

1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда с приложениями 1, 2, 3, 4, 5, 6.

3. Рекомендовать руководителям организаций муниципального района всех организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности принимать участие в смотре-конкурсе в соответствии с утвержденным Положением.

4. Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда (Старовойт Ю.И.):

4.1. Подводить итоги смотра-конкурса;

4.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в управление труда Министерства социальной защиты населения Хабаровского края решение комиссии об итогах смотра-конкурса, материалы с показателями результатов работы по улучшению условий и охраны труда организаций, занявших призовые места в смотре-конкурсе, для участия в краевом смотре-конкурсе по охране труда среди организаций края.

5. Управлению энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (Петряков Н.К.):

5.1. Обеспечить организацию проведения ежегодных смотров-конкурсов.

5.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в управление труда Министерства социальной защиты населения Хабаровского края пояснительную записку с показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди муниципальных образований края.

6. Постановление главы города с районом от 26.08.2003 г. N 184 "О ежегодном городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", Постановление главы муниципального района от 17.11.2004 N 184 "О внесении изменений в постановление главы города с районом от 26.08.2003 N 184" считать утратившими силу.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации муниципального района Старовойт Ю.И

8. Организационно-методическому отделу Администрации муниципального района (Приходько Е.Ю.) разместить данное постановление после вступления его в силу на сайте Администрации муниципального района.

9. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального района

Ю.И. Бухряков

Положение
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда

1. Общие положения

1.1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня деятельности организаций Советско-Гаванского муниципального района в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях Советско-Гаванского муниципального района, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.

1.3. Организатором смотра-конкурса является управление энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (далее - Управление ЭТИК и КХ Администрации муниципального района).

2. Задачи смотра-конкурса

2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального района.

2.2. Выявление и распространения положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.

2.3. Привлечение научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем по улучшению условий и охраны труда в различных сферах деятельности и отраслях экономики Советско-Гаванского муниципального района.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс является первым этапом краевого смотра-конкурса.

3.2. Решение о проведении смотра-конкурса принимается главой муниципального района.

3.3. Участниками смотра-конкурса являются организации Советско-Гаванского муниципального района независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, а также к участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные и курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.

3.4. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года с 30 января по 15 марта года, следующего за отчетным.

3.5. Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе организациями муниципального района:

3.5.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год оформляется заявка (приложение N 1).

К заявке прилагается:

- пояснительная записка по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса предусмотренным п. настоящего Положения;

- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение N 2).

3.5.2. Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в п. 3.5.1. настоящего Постановления, направляются руководителем организации в Администрацию Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда.

3.6. Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе на лучшую студенческую работу в области охраны труда:

3.6.1. К участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные и курсовые работы в области охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.

3.6.2. Для участия в смотре-конкурсе ежегодно до 30 января руководителем учебного заведения направляются в Администрацию Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда:

- заявка на участие в смотре-конкурсе (приложение N 3);

- студенческая работа;

- анкета участника смотра-конкурса (приложение N 4);

- другие документы и материалы по желанию участника смотра-конкурса.

4. Условия смотра-конкурса

4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций.

Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:

-отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма;

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- организация системы управления охраной труда;

- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового Кодекса Российской Федерации;

- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда и коллективным договором;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.

4.2. Условия смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.

Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда являются:

- актуальность темы;

- полнота изложения;

- новые научные и технические решения в области охраны труда, возможность их практического применения.

5. Подведение итогов смотра-конкурса

5.1. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия Советско-Гаванского муниципального района по охране труда в соответствии с критериями оценки показателей состояния условий и охраны труда (приложение N 5).

5.2. Решение комиссии направляется Главе муниципального района для принятия решения о поощрении организаций-победителей смотра-конкурса.

5.3. Победитель смотра-конкурса определяется по наибольшему количеству баллов в следующих номинациях:

- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района промышленной сферы;

- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района социальной сферы;

- лучшая студенческая работа в области охраны труда.

5.4. Награждение победителей смотра-конкурса проводится по распоряжению Главы муниципального района.

5.5. Распоряжение главы муниципального района об итогах смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте Администрации муниципального района.

5.6. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций промышленной сферы - 1, 2, 3 место;

- среди организаций социальной сферы - 1, 2, 3 место;

- среди студенческих работ по охране труда - 1, 2, 3 место.

5.7. Победители смотра-конкурса, занявшие 1 место в соответствующих номинациях, награждаются памятным знаком и почетной грамотой главы Советско-Гаванского муниципального района.

5.8. Организации, студенческие работы по охране труда, занявшие 2, 3 место в соответствующих номинациях, награждаются почетными грамотами главы муниципального района.

Организациям - участникам смотра-конкурса, достигшим хороших показателей в организации работы по улучшению условий и охраны труда, вручаются благодарности главы муниципального района.

5.9. Управление ЭТИК и КХ до 15 марта направляет в управление труда Министерства социальной защиты населения Хабаровского края для дальнейшего участия в краевом смотре-конкурсе:

- решение комиссии об итогах смотра-конкурса;

- материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций-победителей;

- пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителей краевого смотра-конкурса в номинации "лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" (приложение N 6).

6. Награждение победителей смотра-конкурса

6.1. Поощрение победителей смотра-конкурса проводится в соответствии с п.п. 5.7; 5.8; 5.9 настоящего Положения.

6.2. Награждение победителей смотра-конкурса производится на очередном ежегодном совещании по охране труда с руководителями и специалистами, ответственными за работу по охране труда, организаций Советско-Гаванского муниципального района.

и.о. начальника управления энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района

С.Н. Зеленков

Приложение N 1
(на бланке организации)

                                       Заявка

                   на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию

                             работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать____________________________________________________________

                                (указать полное наименование организации)

расположенное_____________________________________________________________________

               (фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)

__________________________________________________________________________________

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Руководитель организации_____________________________

                           (Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется  руководителем  организации  на  имя   председателя  Межведомственной

комиссии Советско-Гаванского муниципального района.

Приложение N 2

                              Показатели

              состояния условий и охраны труда в организации

_______________________________________________________________________________

            (наименование организации, адрес, вид собственности)

N п/п	Показатели	Данные за прошедшие два года
		отчетный год	предыдущий год
1	2	3	4
1	Численность работающих, всего (чел.) В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
2	Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.)1 В % к общему числу работающих В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
3	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)*2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3 Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве
4	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
5	Количество несчастных случаев на производстве всего В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет Из общего количества несчастных случаев: - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых.
6	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, (чел.) Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)4
7	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение на проверку знаний по безопасности труда (чел.) В том числе прошли обучение и проверку знаний (чел.)
8	Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
9	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин
10	Количество рабочих мест в организации, всего Из них по осуществлению производственной деятельности
11	Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от общего количества, всего 5 Из них не отвечает требованиям правил, норм и инструкций по охране труда
12	Наличие - службы охраны труда (чел)6 - кабинета (уголка) по охране труда (да, нет)7 - совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)8 - число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)
13	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)9 Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинских осмотров (чел.)
14	Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс.руб.)10 В том числе на одного работника (тыс.руб.)
15	Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда и его выполнение, %
16	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изделий, инструкций по охране труда для работников

Руководитель организации________________________________

                           (Ф.И.О.., подпись, дата)

Примечание:

1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятные воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся уровнем производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.

2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

Кч = Т*1000/Р,

где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период.

3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

Кт = Д/Т,

где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т - количество несчастных случаев (травм).

4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда всех обученных, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

5. Приложить копию документов, подтверждающих проведение аттестации рабочих мест в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

6. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ.

7.  В организациях с численностью 100 и более работников создается кабинет по охране труда, в организациях с численностью менее 100 работников - уголок охраны труда.

В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работников при чрезвычайных ситуациях.

Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям, в соответствующей графе показателей поставить слово "нет".

8. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.

9. Приложить копию выданного медицинским учреждением заключительного акта о прохождении работниками организации периодического медицинского осмотра в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 N 83 или другими ведомственными нормативными документами, если такие имеются.

10. Указать расходы на выполнение мероприятий (соглашений) по улучшению условий и охраны труда, разработанных в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 27 декабря 1995 года N 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда"

Приложить копию утвержденного Соглашения (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на отчетный год и копию сметы фактических затрат.

Приложение N 3
(на бланке организации)

                                           Заявка

                          на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе

                         на лучшую организацию работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать студенческую работу_________________________________________

                                                     (указывается тема работы)

выполненную студентом______________________________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________________

   (Наименование, юридический адрес учебного заведения, тел./факс для связи)

___________________________________________________________________________________

как участника смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда

Руководитель организации____________________________

                           (Ф.И.О., подпись, дата)

Руководитель студенческой работы________________________________

                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется руководителем учебного заведения на  имя  председателя  Межведомственной

комиссии Советско-Гаванского муниципального района по охране труда.

Приложение N 4

Анкета
участника смотра-конкурса на лучшую студенческую работу
в области охраны труда

Фамилия, имя, отчество
Место жительства, номер телефона
Наименование учебного заведения
Факультет
Специальность
Курс (группа)
Тема студенческой работы
Руководитель студенческой работы (фамилия, имя, отчество, должность, N телефона)

Приложение N 5

Критерии оценки показателей состояния условий и охраны
труда организаций-участников смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда

N п/п	Критерии оценки показателей	Количество баллов
1.	Количество несчастных случаев на производстве	5 баллов баллы снижаются пропорционально с 5 баллов до 0
	- отсутствие несчастных случаев на производстве
	- допущение легких несчастных случаев на производстве
2.	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, в том числе прошли обучение и проверку знаний:
	-проведено обучение полностью	5 баллов
	- не проведено обучение	0 баллов
	- частичное обучение	баллы снижаются пропорционально с 5 баллов до 1 балла
3.	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда, в том числе прошли обучение и проверку знаний:
	- проведено обучение полностью	5 баллов
	- не проведено обучение	0 баллов
	- частичное обучение	баллы снижаются пропорционально с 5 баллов до 1 балла
4	Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью, СИЗ (в % к нормам)
	- 100 % обеспечение	10 баллов
	- не обеспечены	0 баллов
	- частично обеспечены	баллы снижаются пропорционально с 10 баллов до 1 балла
5	Обеспеченность санитарно-бытовым помещениями (в % к нормам)
	- 100% обеспечение	10 баллов
	- не обеспечены	0 баллов
	- частично обеспечены	баллы снижаются пропорционально с 10 баллов до 1 балла
6.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (в % от общего количества рабочих мест)
	- проведена полностью	10 баллов
	-не проведена	0 баллов
	- проведена частично	баллы снижаются пропорционально с 10 баллов до 1 балла
7	Средства, затраченные на мероприятия по охране труда, в расчете на одного работающего (тыс. руб.):
	- 0,1 тыс. руб.	0,1 балл
	- 0,2 тыс. руб.	0,2 балл
	- 20,0 тыс. руб.	20 баллов
8.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров, в %
	- 100% проведение медосмотров	10 баллов
	- не проведен медосмотр	0 баллов
	- проведен частично	баллы снижаются пропорционально с 10 баллов до 1 балла
9	Наличие:
	- кабинета (уголка) по охране труда;	5 баллов
	- совместного комитета (комиссии) по охране труда	5 баллов
9	Страхование работников от несчастных случаев на производстве в страховых компаниях за счет средств организации	1 балл
10	Использование средств ФСС в размере 20 % на предупредительные меры по снижению травматизма и профзаболеваний	1 балл
11	Установление организации скидки к страховому тарифу от несчастных случаев	1 балл
12	Допущение случаев профессиональной заболеваемости	минус 1 балл
13.	Наличие неустраненных предписаний органов контроля и надзора (Инспекции труд а в Хабаровском крае, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Госпожнадзора, ДВ межрегионального Управления государственного автодорожного надзора)	минус от 1 балла до 10 баллов в зависимости от количества не устраненных предписаний (по решению комиссии)

Приложение N 6

Показатели
результатов работы по улучшению условий и охраны труда
в муниципальном районе

N п/п	Показатели	Данные за прошедшие два года
1.	Число организаций в муниципальном образовании города, района в том числе - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
2.	Число организаций, принявших участие в конкурсе в том числе: - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
3.	Количество работников, всего (чел.), в том числе занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (чел.)
4.	Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда: - число предприятий число рабочих мест
5.	Число предприятий, на которых проведены обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных и других работников при содействии муниципального образования города, района
б.	Количество руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний при содействии муниципального образования города, района
7.	Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего в том числе приняло участие: - организаций - работников (чел.)
8.	Наличие банка данных по вопросам охраны труда (да, нет)1
9.	Оказана помощь по вопросам охраны труда с посещением организаций, всего в том числе совместно с работниками органов государственного управления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда
10.	Количество отдельных специалистов по охране труда в муниципальном образовании города, района (чел.)
11.	Выдано предписаний и заключений о соблюдении требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда организациям, всего
12.	Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
	Количество несчастных случаев на производстве,
	всего из них
	- со смертельным исходом;
	- тяжелых; - групповых. Число впервые оформленных профзаболеваний Общее количество дней нетрудоспособности
13.	Принято участие представителями администрации в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве со смертельным групповым и тяжелым исходом (кол-во)
14.	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3
15.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.) Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
16.	Наличие территориальной программы по улучшению условий и охраны труда в городском округе, муниципальном районе и реализация программных мероприятий в %;

Глава администрации муниципального района________________________________________

                                                  (Ф.И.О., подпись, дата)