Постановление Главы Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 23 ноября 2011 г. N 1743 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
от 23 ноября 2011 г. N 1743
"О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2012 г.

В целях повышения уровня деятельности организаций муниципального района в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, в соответствии с Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2003 г. N 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 N 63 "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда", постановляю:

1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.

3. Рекомендовать руководителям организаций муниципального района всех организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности принимать участие в смотре-конкурсе в соответствии с утвержденным Положением.

4. Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда (Старовойт Ю.И.):

4.1. Подводить итоги смотра-конкурса;

4.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края решение комиссии об итогах смотра-конкурса, материалы с показателями результатов работы по улучшению условий и охраны труда организаций, занявших призовые места в смотре-конкурсе, для участия в краевом смотре-конкурсе по охране труда среди организаций края.

5. Управлению энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (Петряков Н.К.):

5.1. Обеспечить организацию проведения ежегодных смотров-конкурсов

5.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края пояснительную записку с показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди муниципальных образований края

6. Постановление Администрации муниципального района от 06.04.2010 N 395 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" отменить.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации муниципального района Старовойт Ю.И.

8. Сектору информатики Администрации муниципального района (Кандидов С.А.) разместить данное постановление после вступления его в силу на сайте Администрации муниципального района.

9. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального района

Ю.И. Бухряков

Положение
"О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2012 г.

1. Общие положения

1.1 Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня деятельности организаций Советско-Гаванского муниципального района в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности

1.2 Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях Советско-Гаванского муниципального района, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда

1.3 Организатором смотра-конкурса является Управление энергообеспечения, транспорта, инженерных коммуникаций и коммунального хозяйства Администрации муниципального района (далее - Управление ЭТИК и КХ Администрации муниципального района)

2. Задачи смотра-конкурса

2.1 Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях муниципального района

2.2 Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях района, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников

2.3 Привлечение внимания студентов и выпускников учреждений среднего, высшего, а также послевузовского профессионального образования к изучению вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, к решению актуальных задач в области охраны труда, а также к решению кадровой проблемы обеспечения организаций района дипломированными специалистами по охране труда

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1 Смотр-конкурс является первым этапом краевого смотра-конкурса

3.2 Решение о проведении смотра-конкурса принимается Главой муниципального района

3.3 Участниками смотра-конкурса являются организации Советско-Гаванского муниципального района независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации), а также к участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные и курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве

3.4 Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года с 30 января по 15 марта года, следующего за отчетным

3.5 Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе организациями муниципального района

3.5.1 По итогам работы в области охраны труда за прошедший год оформляется заявка (приложение N 1)

К заявке прилагается

- пояснительная записка по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса, предусмотренным п. 4.1 настоящего Положения,

- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение N 2),

- иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

3.5.2 Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в п. 3.5.1 настоящего Постановления, направляются руководителем организации в Управление ЭТИК и КХ Администрации Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда

3.5.3 Ответственность за полноту и достоверность предоставленных организацией сведений несет ее руководитель

3.5.4 Документы участников смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, указанных в п. 3.5.1, не рассматриваются при подведении итогов, смотра-конкурса

3.6 Порядок подачи заявок на участие в смотре-конкурсе на лучшую студенческую работу в области охраны труда

3.6.1 К участию в смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные, курсовые, практические и другие работы в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве

3.6.2 Для участия в смотре-конкурсе ежегодно до 30 января руководителем учебного заведения направляются в Управление ЭТИК и КХ Администрации Советско-Гаванского муниципального района для рассмотрения на Межведомственной комиссии муниципального район по охране труда

а) заявка на участие в смотре-конкурсе(приложение N 3),

б) работа,

в) анкета участника смотра-конкурса (приложение N 4),

г) рецензия с оценкой работы по следующим критериям

- актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы,

- степень изученности автором проблем,

- апробация работы в организациях, экономическая эффективность разработки (при наличии таковых)

д) иные документы и материалы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

4. Условия смотра-конкурса.

4.1 Условия смотра-конкурса среди организаций

Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются

- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма,

- показатель профессиональной заболеваемости,

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации,

- организация системы управления охраной труда,

- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством,

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда,

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников,

- обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты,

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,

- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда и коллективным договором,

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда,

- наличие укомплектованных кабинетов и уголков по охране труда,

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями,

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда

4.2 смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда

Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда, являются

- актуальность темы,

- полнота изложения,

- новые научные и технические решения в области охраны труда, возможность их практического применения

5. Подведение итогов смотра-конкурса.

5.1 Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия Советско-Гаванского муниципального района по охране труда в соответствии системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организациях района (приложение N 5)

5.2 Решение комиссии направляется Главе муниципального района для принятия решения о поощрении организаций-победителей смотра-конкурса

5.3 Победитель смотра-конкурса определяется по наибольшему количеству баллов в следующих номинациях

- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района промышленной сферы,

- лучшая организация Советско-Гаванского муниципального района социальной сферы,

- лучшая студенческая работа в области охраны труда

5.4 При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в системе оценки показателей состояния условий и охраны труда знаком (*)

5.5 Награждение победителей смотра-конкурса проводится по распоряжению Главы муниципального района

5.6 Распоряжение Главы муниципального района об итогах смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте Администрации муниципального района

5.7 При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест

- среди организаций промышленной сферы - 1, 2, 3 места,

- среди организаций социальной сферы - 1, 2, 3 места,

- среди студенческих работ по охране труда - 1, 2, 3 места

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 1 февраля 2012 г. N 39 пункт 5.8 раздела 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.8. Победители смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места в соответствующих номинациях, награждаются почетными грамотами главы Советско-Гаванского муниципального района и ценными подарками

5.9 Организациям-участникам смотра-конкурса, достигшим хороших показателей в организации работы по улучшению условий и охраны труда, вручаются Благодарности Главы муниципального района

5.10 Управление ЭТИК и КХ Администрации муниципального района до 15 марта направляет в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для дальнейшего участия в краевом смотре-конкурсе

- решение комиссии об итогах смотра-конкурса,

- материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций победителей, материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций победителей,

- пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителей краевого смотра-конкурса в номинации "лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" (приложение N 6)

6. Награждение победителей смотра-конкурса.

6.1 Поощрение победителей смотра-конкурса проводится в соответствии с п.п. 5.7, 5.8, 5.9 настоящего Положения

6.2 Награждение победителей смотра-конкурса производится на очередном ежегодном совещании по охране труда с руководителями и специалистами, ответственными за работу по охране труда, организаций Советско-Гаванского муниципального района

Приложение N 1
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

(на бланке организации)

                             Заявка

    на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию

                работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать ______________________________________________

                       (указывается полное наименование организации)

_____________________________________________________________________

расположенное _______________________________________________________

 (фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)

_____________________________________________________________________

как  участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области

охраны труда.

Руководитель организации    ____________________________

                              (Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется    руководителем   организации   на   имя   председателя

Межведомственной комиссии Советско-Гаванского муниципального района.

Приложение N 2
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

                         Показатели

      состояния условий и охраны труда в организации

 ___________________________________________________________

   (наименование организации, адрес, вид собственности)

N п/п	Показатели	Данные за прошедшие два года
		отчетный год	предыдущий год
1	2	3	4
1	Численность работающих, всего (чел.) В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
2	Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.)1 В % к общему числу работающих В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
3	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3 Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве
4	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
5	Количество несчастных случаев на производстве всего В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет Из общего количества несчастных случаев: - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых.
6	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, (чел.) Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)4
7	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.) В том числе прошли обучение и проверку знаний (чел.)
8	Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
9	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин
10.	Количество рабочих мест в организации, всего Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от общего количества, всего5 Из них не отвечает требованиям правил, норм и инструкций по охране труда
11.	Наличие: службы охраны труда (чел)6 кабинета (уголка) по охране труда (да, нет)7 совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)8 число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)
12.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)9 Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинских осмотров (чел.)
13.	Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс.руб.)10 В том числе на одного работника (тыс.руб.)
14.	Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда и его выполнение, %
15.	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изделий, инструкций по охране труда для работников
16.	Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда и его выполнение в процентах
17.	Страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в страховых компаниях за счет средств организации (указать в каких)
18.	Использование средств ФСС в размере 20 % на предупредительные меры по снижению травматизма и профзаболеваний (указать на какие цели), тыс.руб.

Руководитель организации        ____________________________

                                  (Ф.И.О., подпись, дата)

Примечание:

1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятные воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся уровнем производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.

2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

Кч= Т* 1000/Р,

где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период.

3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

Кт = Д/Т,

Где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т - количество несчастных случаев (травм).

4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда всех обученных, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

5. Приложить копию протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями N 6, N 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

6. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ.

7. В организациях с численностью 100 и более работников создается кабинет по охране труда, в организациях с численностью менее 100 работников - уголок охраны труда.

В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работников при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям, в соответствующей графе показателей поставить слово "нет".

8. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.

9. Приложить копию выданного медицинским учреждением заключительного акта о прохождении работниками организации периодического медицинского осмотра в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 N 83 или другими ведомственными нормативными документами, если такие имеются.

10. Указать расходы на выполнение мероприятий (соглашений) по улучшению условий и охраны труда, разработанных в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 27 декабря 1995 года N 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда"

Приложить копию утвержденного Соглашения (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на отчетный год и копию сметы фактических затрат.

11. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.

Приложение N 3
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

(на бланке организации)

                               Заявка

     на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы

                      в области охраны труда

Прошу зарегистрировать студенческую работу __________________________

                                           (указывается тема работы)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

выполненную студентом _______________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________

 (Наименование, юридический адрес учебного заведения

 тел/факс для связи

_____________________________________________________________________

как участник смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в  области

охраны труда

Руководитель учебного заведения  ______________________________

                                     (Ф.И.О. подпись, дата)

Руководитель студенческой работы ______________________________

                                     (Ф.И.О. подпись, дата)

Направляется руководителем учебного  заведения  на  имя  председателя

Межведомственной комиссии Советско-Гаванского  муниципального  района

по охране труда.

Приложение N 4
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

                            Анкета

  участника смотра-конкурса на лучшую студенческую

            работу в области охраны труда

Фамилия, имя, отчество
Место жительства, номер телефона
Наименование учебного заведения
Факультет
Специальность
Курс (группа)
Тема студенческой работы
Руководитель студенческой работы (фамилия, имя, отчество, должность, N телефона)

Приложение N 4
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

Система
оценки показателей результатов работы по улучшению условий
охраны труда организаций-участников смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда

N п/п	Показатели	Количество баллов
1.	Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, всего (чел.) Ч раб.в.у. Уровень работающих во вредных и опасных условиях труда, К	К= Ч раб.- Ч раб.в.у./ Ч раб
2.	Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) Кч = кол-во случаев* 1000/среднесписочная численность	Кч=0 - 1 балл 0,1- 1,0 - 0,9 балла 1,1- 2,0 - 0,8 балла 2,1- 3,0 - 0,7 балла 3,1-4.0 - 0,6 балла 4,1- 5,0 - 0,5 балла 5,1- 6,0 - 0,4 балла 6,1- 7,0 - 0,3 балла 7,1- 8,0 - 0,2 балла 8,1-9,0 - 0,1 балла свыше 9,0 - 0
	Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) Кт = кол-во дней нетрудоспособности/ кол-во случаев	Кт=0 - 1 балл 0,1-3,0 - 0,9 балла 3,1-6,0 - 0,8 балла 6,1-9,0 - 0,7 балла 9,1-14.0 - 0,6 балла 14,1-18,5 - 0,5 балла 18,6-20,0 - 0,4 балла 20,1-21,0 - 0,3 балла 21,1-22,0 - 0,2 балла 22,1-23.0 - 0.1 балла свыше 23,0 - 0
3.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости	0 - 1 балл 1 и более - баллы не присваиваются
4.	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.) Ч р.с.под.об. из них, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда (чел.) Ч р.с.п.об.	К= Чр.с.п.об./ Чр.с.под.об.
5.	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.) Ч раб.под.об. из них, прошли обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.) Ч раб.п.об.	К= Чраб.п.об./ Чраб.под.об.
6.	Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)	100% -1 балл 99%-95% - 0,9 балла 94%-90% - 0,8 балла 89%-85% - 0.7 балла 84%-80% - 0,6 балла 79%-75% - 0,5 балла 74%-70% - 0,4 балла 69%-65% - 0,3 балла 64%-60% - 0,2 балла 59%-50% -0,1 балла ниже 50% - 0
7.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам)	100% -1 балл 99%-95% - 0,9 балла 94%-90% - 0,8 балла 89%-80% - 0.7 балла 79%-70% - 0,6 балла 69%-60% - 0,5 балла 59%-50% - 0,4 балла 49%-40% - 0,3 балла 39%-30% - 0,2 балла 29%-20% -0,1 балла ниже 20% - 0
8.	Число рабочих мест на предприятии, всего (Ч рабочих мест) Число аттестованных рабочих мест по условиям труда, (Ч атт.р.м.)	К= Ч атт.р.м. / Ч рабочих мест
9.	Наличие: - службы охраны труда (чел.) - кабинета (уголка) по охране труда; - совместного комитета (комиссии) по охране труда; - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)	да -1 балл, нет - баллы не присваиваются да -1 балл, нет - баллы не присваиваются да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются
10.	Уровень проведения периодических медицинских осмотров работников организации, чел., К где Ч раб.п.мед.о.- число работников, прошедших медицинский осмотр Ч раб.под.мед.о - число работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра	К = Ч раб.п.мед.о / Ч раб.под.мед.о
11.	Сумма средств, направленных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, всего, тыс.руб.	*
12.	Наличие соглашения по охране труда Выполнение соглашения по охране труда, в %	да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются 100% - 1 балл 99%-95% - 0,9 балла 94%-90% - 0,8 балла 89%-85% - 0.7 балла 84%-80% - 0,6 балла 79%-75% - 0,5 балла 74%-70% - 0,4 балла 69%-65% - 0,3 балла 64%-60% - 0,2 балла 59%-50% -0,1 балла ниже 50% - 0
13.	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изделий, инструкций по охране труда для работников	да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются
14.	Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда Выполнение плана в процентах	да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются 100% - 0,5 балла 99%-90% - 0,4 балла 89%-80% - 0.3 балла 79%-70% - 0,2 балла 69%-50% - 0,1 балла ниже 50 % - 0
15.	Страхование работников от несчастных случаев на производстве в страховых компаниях за счет средств организации		1 балл
16.	Использование средств ФСС в размере 20 % на предупредительные меры по снижению травматизма и профзаболеваний		1 балл
17.	Установление организации скидки к страховому тарифу от несчастных случаев		1 балл
18.	Наличие не устраненных предписаний органов контроля и надзора (Инспекции труда в Хабаровском крае, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Госпожнадзора, ДВ межрегионального Управления государственного автодорожного надзора)		минус от 1 балла до 10 баллов в зависимости от количества не устраненных предписаний (по решению комиссии)

(*) - данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении спорных вопросов.

Приложение N 6
к Положению о ежегодном смотре
конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

                         Показатели

    результатов работы по улучшению условий и охраны труда

                  в муниципальном районе

N п\п	Показатели	Данные за прошедшие два года
1.	Число организаций в муниципальном районе, в том числе: - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
2.	Число организаций, принявших участие в конкурсе в том числе: - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
3.	Количество работников, всего (чел.), в том числе занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (чел.)
4.	Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда: - число организаций - число рабочих мест
5.	Число организаций, на которых проведены обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных и других работников при содействии муниципального района
6.	Количество руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний при содействии муниципального района
7.	Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего в том числе приняло участие: - организаций - работников (чел.)
8.	Наличие банка данных по вопросам охраны труда (да, нет)1
9.	Оказана помощь по вопросам охраны труда с посещением организаций, всего в том числе совместно с работниками органов государственного управления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда
10.	Выдано предписаний и заключений о соблюдении требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда организациям, всего
11.	Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: Количество несчастных случаев на производстве, всего из них - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых. Число впервые оформленных профзаболеваний Общее количество дней нетрудоспособности
12.	Принято участие представителем администрации района в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве со смертельным групповым и тяжёлым исходом (кол-во)
13.	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3
14.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.) Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
15.	Наличие территориальной программы по улучшению условий и охраны труда в городском округе, муниципальном районе и реализация программных мероприятий в %;
16.	Число организаций в муниципальном районе, получивших скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
17.	Число организаций в муниципальном районе, воспользовавшихся правом финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
18.	Наличие, наполняемость и своевременное обновление информационного раздела по охране труда на официальном сайте муниципального района (да, нет)

Глава муниципального района  ___________________________

                               (Ф.И.О. подпись, дата)