Постановление Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 27 августа 2010 г. N 2489 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Хабаровского муниципального района (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 27 августа 2010 г. N 2489
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных
унитарных предприятий Хабаровского муниципального района (за исключением
руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства)"

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2014 г.

В целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) администрация Хабаровского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Хабаровского муниципального района (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства), далее именуемое Положение.

2. Комитету по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района (Скигина В.В.) внести соответствующие изменения в заключенные с руководителями муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) трудовые договоры в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением в порядке, установленном трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 12 сентября 2014 г. N 3031 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - начальника Финансово-экономического управления администрации Хабаровского муниципального района Бойкова М.Б.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава района

В.А. Алешко

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий
Хабаровского муниципального района (за исключением руководителей
муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства)
(утв. постановлением администрации Хабаровского муниципального района
от 27 августа 2010 г. N 2489)

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Положение вводится в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностных окладов и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) (далее по тексту руководителей муниципальных унитарных предприятий).

1.2. Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий регулирует оплату труда руководителей при заключении с ними трудовых договоров.

1.3. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оплата труда рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативно правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. Установление должностного оклада

2.1. Должностной оклад руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается в денежном выражении исходя из должностного оклада начальника отдела администрации Хабаровского муниципального района, установленного в соответствии с решением Собрания депутатов Хабаровского муниципального района от 22.05.2009 N 18 "О должностных окладах муниципальных служащих Хабаровского муниципального района" в зависимости от фактической численности работников предприятия:

Фактическая численность работников (человек)	Кратность к величине должностного оклада
до 3	до 2,5
от 4 до 10	от 3 до 4,5
от 11 до 30	от 5 до 6

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 12 сентября 2014 г. N 3031 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Конкретная величина кратности определяется Комитетом по управлению муниципальным имуществом и развитию предпринимательства администрации Хабаровского муниципального района с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и выполнения различных объемов работ, услуг.

2.3. Должностной оклад определяется исходя из списочной численности работников на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор.

2.4. Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия повышается одновременно с увеличением (индексацией) окладаначальника отдела администрации Хабаровского муниципального района, путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

2.5. В случае изменения кратности и должностного оклада руководителя предприятия в сторону уменьшения, должностной оклад устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ через 2 месяца после принятия решения об изменении должностного оклада.

2.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия в соответствии с трудовым договором.

3. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности

3.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 12 сентября 2014 г. N 3031 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размер вознаграждения составляет не более двух должностных окладов в год и выплачивается не чаще, чем раз в квартал. Размер вознаграждения определяется в зависимости от заслуг и результатов, достигнутых в ходе выполнения должностных обязанностей, согласно отчету о деятельности предприятия и справке-информации (приложение N 1), которые предоставляется в Комитет по управлению муниципальным имуществом и развитию предпринимательства администрации Хабаровского муниципального района не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.3. Размер вознаграждения может изменяться в зависимости от выполнения показателей премирования руководителя предприятия (приложение N 2).

3.4. За достоверность отчетных данных, отраженных в справке-информации (приложение N 1) ответственность несет подписавший ееруководитель.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 12 сентября 2014 г. N 3031 в пункт 3.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Все представленные документы для выплаты вознаграждения рассматриваются рабочей группой, которая создается при заместителе главы администрации района - начальнике Финансово-экономического управления администрации Хабаровского муниципального района. Решение рабочей группы оформляется протоколом, который является основанием для выплаты вознаграждения.

3.6. Руководителю, проработавшему неполный месяц по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), вознаграждение выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное время.

Заместитель главы администрации, председатель Комитета по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района

В.В. Скигина

Приложение N 1

                       Справка-информация

            о выполнении (невыполнении) показателей

   эффективности работы муниципального унитарного предприятия

N п/п	Наименование контрольных показателей финансово-хозяйственной деятельности	Отчетный период
		плановое задание	фактическое исполнение	процент выполнения
1	2	3	4	5

Руководитель предприятия            ________________________

                                             (Ф.И.О.)

Заместитель главы администрации, председатель Комитета по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района

В.В. Скигина

Приложение N 2

Оценочная система показателей
премирования руководителя предприятия

N п/п	Наименование показателя премирования	Базовый размер премии 2 оклада в год	Процент снижения премии за неисполнение показателя	Фактический размер премии (гр. 3/100 х гр.4)
1	2	3	4	5
1	Выполнение распорядительных документов главы района, председателя Комитета по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района		100
2	Эффективное использование и обеспечение сохранности муниципального имущества		50
3	Выполнение контрольных показателей финансово-хозяйственной деятельности		100
4	Соблюдение нормативов фонда оплаты труда, численности		20
5	Привлечение руководителя к дисциплинарной, административной ответственности или привлечение предприятия к административной ответственности в отчетном периоде		100

Заместитель главы администрации, председатель Комитета по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района

В.В. Скигина