Вопрос: Каков порядок обложения страховыми взносами компенсационных выплат, в том числе связанных с увольнением сотрудников, в 2010 году? (Журнал "Экономическое обозрение Дальневосточного региона", N 5 (125), май 2010 г.)

Вопрос: Каков порядок обложения страховыми взносами компенсационных выплат, в том числе связанных с увольнением сотрудников, в 2010 году?

С 1 января 2010 г. при обложении страховыми взносами следует руководствоваться ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Так, согласно данной статье не облагаются страховыми взносами все виды компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исключение сделано для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, размер которой в 2010 году включается в налогооблагаемую базу для исчисления страховых взносов.

В ниже приведенной таблице приведен перечень компенсационных выплат сотрудникам и порядок начисления страховых взносов

Вид компенсации	Предусмотрено ТК		Страховые взносы		Комментарии
	статья	содержание	облагается/не облагается	основание
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка	Ст. 178 ТК РФ	Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.	Не облагается	Пункт "д" ст. 9 212-ФЗ	Предусмотрено законодательством в пределах нормы
Дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.	Ст. 180 ТК РФ	Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)	Не облагается	Пункт "д" ст. 9 212-ФЗ	То же
Выходное пособие при увольнении, предусмотренное отдельным соглашением о прекращении трудового договора	Ст. 41 ТК РФ	В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.	Облагается	То же	Выходное пособие назначено сверх нормы, предусмотренной законодательством
Компенсация руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника	Ст. 181 ТК РФ	Компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.	Не облагается	То же	При назначении компенсации сверх нормы страховыми взносами облагается
Выходное пособие руководителю организации в связи с прекращением трудового договора	Пункт 2 ст. 278 ТК РФ, ст. 279 ТК РФ	В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором,но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.	Не облагается	Пункт "д" ст. 9 212-ФЗ	Тоже
Компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением	ст. 127 ТК РФ	При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.	Облагается	То же

Н.А. Панкратова

аудитор ЗАО "Аудит-центр"