Постановление Главы Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 18 декабря 2009 г. N 1742 "О создании муниципального учреждения "Районный молодежный центр"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях оптимизации структуры Комитета по спорту, туризму и молодежной политики администрации муниципального района постановляю:

1. Создать муниципальное учреждение "Районный молодежный центр".

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Устав муниципального учреждения "Районный молодежный центр";

2.2. Штатное расписание "Районного молодежного центра" в количестве пяти платных единиц.

3. Финансовому управлению муниципального района (Третьяковой Л.В.) с 1 января 2010 года осуществлять финансирование муниципального учреждения "Районный молодежный центр" в пределах выделенных бюджетных ассигнований на 2010 год по разделу "Молодежная политика и оздоровление".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам Мельзединова Ю.М.

5. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава муниципального района

Ю.И. Бухряков

Устав
муниципального учреждения "Районный молодежный центр"
Советско-Гаванского муниципального района
(утв. постановлением Главы Советско-Гаванского Муниципального района
Хабаровского края от 18 декабря 2009 г. N 1742)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Районный молодежный центр" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - Учреждение) является муниципальным учреждением, обеспечивающим реализацию основных направлений молодежной политики, участие молодежи в общественной жизни на местном и региональном уровне, отдых и занятость детей и подростков в Советско-Гаванском муниципальном районе.

1.2. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" Законом РФ от 09.10.1992 N 3512-1 "Основы законодательства РФ о культуре", иными Законами Российской Федерации и Хабаровского края, постановлениями и распоряжениями Главы Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, правовыми актами Комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края, Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.3. Полное официальное название Учреждения: Муниципальное учреждение "Районный молодежный центр" Советско-Гаванского муниципального района. Сокращенное наименование: МУ "Районный молодежный центр".

1.4. Учредитель - Комитет по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее -Учредитель).

1.5. Учреждение подотчетно Комитету по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

1.6. Учреждение имеет статус юридического лица, ведет самостоятельный баланс, имеет печать, штамп, обособленное имущество, переданное на праве оперативного управления.

1.7. Почтовый адрес Учреждения: 682800 Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Ленина, 17.

1.8. Юридический адрес Учреждения: 682800 Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Ленина, 17.

2. Предмет, виды деятельности учреждения

2.1. Целью создания Учреждения является:

- реализация молодежной политики в Советско-Гаванском муниципальном районе;

- участие молодежи района в разработке и реализации приоритетных направлений молодежной политики на территории района;

- сохранение, укрепление и развитие духовного, физического и социального благополучия для достижения жизненных планов молодежи района.

2.2. Задачами Учреждения являются:

- подготовка молодежи к участию в общественной жизни;

- информирование молодежи, расширение участия молодежи в работе СМИ;

- поддержка молодежных проектов и инициатив;

- развитие молодежных и детских организаций;

- формирование нравственных ценностей и здорового стиля жизни;

- оказание помощи подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- организация отдыха, занятости и оздоровления детей и подростков.

2.3. Виды деятельности Учреждения:

- организация работы с молодежью в Советско-Гаванском муниципальном районе, информационно-методическое обеспечение деятельности Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, молодежных и детских общественных объединений, организаций и учреждений, ведущих работу с молодежью, создание молодежных объединений, служб, "телефона доверия" и других подразделений, ведущих работу с молодежью, в том числе:

а) по информационно-методическому блоку:

- развитие системы информирования и программ социального просвещения по всему спектру вопросов жизни молодежи в обществе (здоровье, спорт, образование, жилье, досуг, труд, карьера, общественная и личная жизнь, семья, международные отношения и жизнь молодежи в других странах и др.);

- развитие информационно-методической помощи молодежи;

- развитие молодежных информационных проектов и программ;

- популяризация ценностей Российского общества (здоровье, труд, семья, толерантность, права человека, Родина, патриотизм, служение Отечеству, активная жизненная и гражданская позиция и ответственность) средствами социальной рекламы;

- разработка и распространение информационных ресурсов и социальной рекламы силами молодых граждан;

- доведение до заинтересованных лиц и организаций опыта работы и документации, связанной с осуществлением молодежной политики;

- передача статистической информации краевому информационно-аналитическому центру;

- обеспечение оперативного получения достоверной информации о проблемах, тенденциях развитии ситуаций в молодежной среде и создание информационной инфраструктуры для построения единого молодежного информационного пространства на территории Советско-Гаванского муниципального района;

- обеспечение оперативного технического обслуживания структурных подразделений Учреждения и структурных подразделений Комитета.

б) по социальной работе с молодежью:

- оказание психолого-педагогических, социально-правовых услуг для подростков и молодежи, а также их родителей;

- анализ (мониторинг) социального самочувствия молодежи и прогнозирование профилактической работы;

- информационно-просветительская деятельность по формированию здорового образа жизни (акции, тематические занятия, конкурсы агитбригад, эстафеты здоровья)

- развитие добровольчества среди молодежи для работы в сфере сверстников с целью популяризации ЗОЖ, работы института добровольчества;

- первичная профилактика потребления психотропных веществ (ПАВ);

- клубная деятельность;

- повышение профессиональной компетенции специалистов, работающих с молодежью (конференции, форумы, семинары- тренинги, информационные встречи).

2.4. Основной формой деятельности Учреждения является работа с молодежью - гражданами Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет, молодыми семьями, субъектами молодежного предпринимательства.

2.5. Учреждение, по согласованию с председателем Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края планирует свою работу, определяет содержание, формы, направления деятельности на основе социального заказа с учетом основных направлений реализации молодежной политики в районе:

- разрабатывает проекты и программы в сфере молодежной политики;

- реализует наиболее значимые проекты и программы в сфере молодежной политики;

- создает условия для самореализации молодежи района;

- осуществляет организацию и проведение молодежных акций, фестивалей, слетов, конкурсов, смотров, праздников, форумов и других мероприятий, стремится к разнообразию форм досуговой деятельности и занятости молодежи;

- организовывает проведение учебно-методических конференций и семинаров.

2.6. Учреждение создает правовые и материально-технические условия для плодотворной деятельности работников Учреждения, своевременного внедрения и развития новых направлений и авторских программ.

2.7. Информацинно-методическая деятельность является основным направлением деятельности Учреждения. Она направлена на развитие личности, повышение качества и эффективности в работе специалистов Учреждения. Для повышения эффективности творческой деятельности используются новейшие методики, результаты исследований социально-психологических центров и организаций.

3. Права учреждения

3.1. Учреждению в целях решения его задач предоставляется право:

- разрабатывать и предоставлять на рассмотрение Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края предложения в части, касающейся реализации молодежной политики в районе;

- организовывать и осуществлять руководство молодежными объединениями и службами социальной помощи молодежи;

- получать от государственных, муниципальных и общественных органов и организаций, должностных лиц все документы, письменные заключения и другие данные, касающиеся молодежной политики;

- направлять информационные материалы в органы государственного управления, предприятия, организации, заинтересованные в осуществлении молодежной политики, а также в общественные организации предложения по координации деятельности в целях реализации программ поддержки молодежи;

- заключать с учреждениями договоры на проведение ими соответствующих работ, связанных с осуществлением возложенных на Учреждение задач;

- создавать временные творческие коллективы и группы для разработки отдельных программ молодежной политики в районе;

- самостоятельно, но с учетом молодежной политики района, разрабатывать, принимать и проводить в жизнь программы, направленные на реализацию молодежной политики в районе;

- выбирать формы, средства и методы работы с молодежью района в пределах, установленных законодательством РФ;

- образовывать советы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций района.

3.2. Права и обязанности сотрудников Учреждения:

3.2.1. Сотрудники Учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать различные формы и методы в достижении поставленных задач в реализации молодежной политики, своевременно проходить курсы повышения квалификации.

3.2.2. Сотрудники обязаны соблюдать:

Устав Учреждения

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор (контракт)

Должностную инструкцию

Распоряжения администрации Учреждения.

3.3. Порядок комплектования персонала и оплаты труда:

3.3.1. Порядок комплектования Учреждения персоналом регламентируется настоящим Уставом, действующим трудовым законодательством РФ, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором.

3.3.2. Сотрудники Учреждения (специалисты по работе с молодежью и педагоги-организаторы) принимаются на работу по трудовому договору, с прохождением испытательного срока и выполняют свои должностные обязанности в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Уставом, должностной инструкцией и правилами трудового договора.

3.3.3. Для выполнения разовых работ, Учреждением могут привлекаться временные работники, оформленные согласно действующему законодательству.

4. Управление учреждением

4.1. Единоличным органом управления Учреждением является его директор, назначаемый и освобождаемый от должности председателем Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

4.2. Деятельность Учреждения осуществляется через создание молодежных советов, объединений, организаций, творческих коллективов, социальных служб для подростков и молодежи.

Структура Учреждения:

- директор;

- информационно-методический отдел;

- отдел по социальной работе с молодежью.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности председателю Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

4.3.Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный и иные счета Учреждения;

- несет персональную ответственность за состояние организационной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- разрабатывает и обеспечивает выполнение планов работы Учреждения и его подразделений;

- отвечает за соблюдением правил трудового распорядка, санитарно-гигиенического порядка, охраны труда и противопожарной безопасности;

- разрабатывает должностные обязанности сотрудников, специалистов Учреждения;

- обеспечивает трудовую и производственную дисциплину;

- привлекает к добровольной работе Учреждения организации и предприятия всех видов собственности;

- отвечает за содержание зданий и помещений в надлежащем порядке и состоянии (текущий и капитальный ремонт);

- решает другие вопросы деятельности Учреждения в пределах, предоставленных ему полномочий;

- несет персональную ответственность за сохранность документов по личному составу;

- обеспечивает выполнение мероприятий по мобилизационным заданиям;

- обеспечивает выполнение мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

- обеспечивает рассмотрение в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан, осуществляет личный прием;

- разрешает иные вопросы деятельности Учреждения.

4.4. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым законодательством РФ. За нарушение трудовой дисциплины, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка, на виновных могут быть наложены взыскания, порядок наложения и снятия взысканий, а также их виды определяются "Правилами внутреннего трудового распорядка", законодательством РФ.

5. Материально-финансовое обеспечение

5.1. Учредитель закрепляет за учреждением имущество, необходимое для осуществления деятельности Учреждения. Имущество является собственностью Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края. Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества.

5.2. Источником формирования имущественного фонда и финансовых ресурсов является:

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению спонсорами и благотворительными организациями;

- средства, полученные за предоставление дополнительных платных услуг населению и организациям;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц.

5.3. Бюджетные средства, выделенные на содержание Учреждения, не уменьшаются на сумму денежных средств, получаемых от платных услуг.

Внебюджетные средства служат источником возмещения затрат, а также создания фонда материального стимулирования работников учреждений.

5.4. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную законодательными актами и распоряжаться с согласования с Учредителем, доходами от этой деятельности.

5.5. Деятельность Учреждения финансируется на основе государственных нормативов, в соответствии с годовой сметой расходов, составленной Учреждением и утвержденной Учредителем. Учреждение находится на самостоятельном балансе, со своим бухгалтерским учетом, исполнением сметы расходов через централизованную бухгалтерию Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района.

5.6. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, не может быть изъято как полностью, так и частично, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

5.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов (кроме приобретенных за счет собственных средств) в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

5.8. Учреждение по согласованию с Учредителем вправе вести деятельность по проведению выставок, продаж, зрелищных и других аналогичных мероприятий.

5.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

5.10. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленных за ним и принадлежащих ему на праве оперативного управлений зданий, сооружений, помещений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного назначения.

5.11. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах средств, выделяемых Учредителем на эти цели и собственных средств. Расходы на капитальный и текущий ремонт Учреждения несет Учредитель.

5.12. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям, организациям платные дополнительные образовательные и другие услуги, в том числе за рамками соответствующих программ и государственных стандартов.

5.12.1. Учреждение может осуществлять по согласованию с Учредителем следующие виды платных услуг:

- информационно-справочная, консультационная деятельность;

- рекламная деятельность;

- разработка и реализация экскурсионно-туристических программ по культурно-историческим местам;

- разработка сценарных материалов, организация и проведение театрализованных праздников, ярмарок, аукционов, смотров, конкурсов, фестивалей и других культурно-досуговых мероприятий по специальным заказам;

- создание народных костюмов для творческих коллективов, частных лиц;

- изготовление печатной продукции;

- организация концертной деятельности творческих коллективов и отдельных авторов и исполнителей с продажей билетов. Билетное хозяйство осуществляется в соответствии с действующим законодательством и инструкциями в соответствии с нормативными актами;

- реализация специальной методической литературы.

5.12.2. Доход от указанной деятельности Учреждения расходуются в данном Учреждение, в т.ч. на увеличение расходов на поощрение работников, по его усмотрению, по согласованию с председателем Комитета по спорту, туризму и молодежной политике Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

5.13. Учреждение в установленном порядке представляет Администрации района, по согласованию с ней другим организациям периодическую отчетность, годовые бухгалтерские и статистические отчеты по финансово-хозяйственной деятельности.

5.14. Ревизии деятельности Учреждения осуществляются соответствующими органами Администрации района, а также по ее поручению другими ревизирующими органами, которым это право предоставлено по закону.

5.15. Директор обязан представлять ревизирующим лицам документы, дела, переписку и оказывать им содействие при проведении ими ревизии.

6. Реорганизация и ликвидация учреждения

6.1. Реорганизация или ликвидация деятельности Учреждения осуществляется постановлением Главы Администрации Советско-Гаванского муниципального района и в соответствии с действующим законодательством.

6.2. При ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. При ликвидации Учреждения все документы, связанные с его деятельностью, в т.ч. и по личному составу, подлежат сдаче в архивный отдел Администрации Советско-Гаванского муниципального района в установленном порядке.

ГАРАНТ:

Приложение не приводится