Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами услуги по предоставлению временного персонала по договору аутсорсинга? (Журнал "Экономическое обозрение Дальневосточного региона", N 12 (132), декабрь 2010 г.)

Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами услуги по предоставлению временного персонала по договору аутсорсинга?

Предметом договора аутсорсинга является предоставление персонала.

Организация, оказывающая такого рода услуги (в частности например, кадровое агентство), осуществляет подбор персонала, заключает с ними трудовые договоры и передает их организации-заказчику.

Оказание услуг аутсорсинга регулируется нормами ст. 779 ГК РФ.

Согласно данной статье исполнитель по договору возмездного оказания услуг по заданию заказчика обязуется оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответственность за таких работников полностью лежит на исполнителе (фирме-аутсорсере), которая является их формальным работодателем.

Таким образом, работники, переда ваемые по договору аутсорсинга, числятся в штате организации-исполнителя. Именно с этой организацией они состоят в трудовых отношениях. Организация, в которую привлекаются по договору аутсорсинга работники, не оформляет с ними трудовых отношений.

Расходы по договорам аутсорсинга (вознаграждение за оказанные услуги) учитываются не как расходы на оплату труда, а как прочие расходы, связанные с производством и реализацией согласно ст. 264 НК РФ.

Так, в соответствии с под п. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ в целях налогообложения прибыли организаций в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, учитываются расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.

Начислять страховые взносы с выплат сотрудникам, которые привлечены по договорам о предоставлении персонала, не следует.

Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера.

Организация-заказчик не заключает трудовых договоров с работниками, нанятыми по договору о предоставлении персонала. Работодателем для этих лиц, как было сказано выше, является организация, предоставившая персонал. Именно она как страхователь и обязана начислять страховые взносы на выплаты в пользу своих сотрудников независимо от того, где фактически они выполняют работу.

Н.А. Панкратова,

аудитор ЗАО "Аудит-Центр"