Вопрос: Сотруднице нашей организации был выдан больничный лист по уходу за ребенком с 5 по 13 ноября. Дни с 5 по 7 ноября были выходными. За какое количество дней надо оплачивать больничный лист? За период с 5 по 13 ноября в количестве 9 календарных дней? Или за период с 8 по 13 ноября в количестве 6 календарных дней?

При болезни сотрудника оплата дней нетрудоспособности производится независимо от того, когда открыт больничный лист (в выходные или праздничные дни).

При уходе за больным ребенком установлен иной порядок.

Так, согласно п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, предусмотрено следующее.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Таким образом, пособие по уходу за больным ребенком должно быть начислено за 6 календарных дней за период с 8 по 13 ноября.

Н.А. Панкратова,

аудитор ЗАО "Аудит-Центр"