Вопрос: Облагается ли страховыми выплатами премия работникам, достигшим пенсионного возраста, в связи с их уходом на пенсию? (Журнал "Экономическое обозрение Дальневосточного региона", N 2 (134), февраль 2011 г.)

Вопрос: Облагается ли страховыми выплатами премия работникам, достигшим пенсионного возраста, в связи с их уходом на пенсию?

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

Таким образом, к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений между организацией и работниками, в том числе предусмотренные коллективным договором.

Кроме того, в ст. 9 Закона N 212-ФЗ освобождение страховыми взносами по данному основанию не предусмотрено.

На основании ст. 11 Закона N 212-ФЗ дата осуществления выплат и иных вознаграждений определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений организацией в пользу работника.

Если начисление установленной коллективным договором выплаты премии работникам, достигшим пенсионного возраста, в связи с их уходом на государственную пенсию производится организацией до момента прекращения трудовых правоотношений с уходящим на пенсию работником, то данная выплата подлежит обложению страховыми взносами согласно ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

В том случае, если премия работнику начислена и выплачена после прекращения трудовых правоотношении с ним, то она не признается объектом обложения страховыми взносами.

Н.А. Панкратова,

аудитор ЗАО "Аудит-Центр"