Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14 января 2011 г. N 1-П "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"

Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 14 января 2011 г. N 1-П
Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в области охраны труда"

В соответствии с пунктом 2 постановления Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2003 г. N 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.

2. Управлению труда министерства (Ратушная Л.С.) обеспечить организацию и ежегодное проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.

3. Отделу финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности министерства (Гоман С.Т.) ежегодно при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год предусматривать средства для награждения победителей краевого смотра-конкурса.

4. Признать утратившим силу приказ министерства социальной защиты населения края от 30 июля 2007 г. N 123 "Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Казакова В.П.

Информацию о выполнении настоящего приказа предоставлять министру ежегодно в срок до 1 июля.

Министр

Н.И. Цилюрик

Положение
о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда
(утв. приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 14.01.2011 N 1-П)

1. Общие положения

1.1. Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, повышения уровня деятельности организаций Хабаровского края в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области охраны труда (далее - краевой смотр-конкурс) в организациях края, в органах исполнительной власти края, в городских округах и муниципальных районах края и в целом по краю, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.

1.3. Организатором краевого смотра-конкурса является управление труда министерства социальной защиты населения края (далее - управление труда). При проведении краевого смотра-конкурса управление труда взаимодействует с Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, советом по предпринимательству при Губернаторе Хабаровского края, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края".

1.4. В краевом смотре-конкурсе могут участвовать организации независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации).

2. Задачи краевого смотра-конкурса

2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, городских округах и муниципальных районах края и в отдельных отраслях экономики Хабаровского края.

2.2. Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.

2.3. Привлечение внимания студентов и выпускников учреждений среднего, высшего, а также послевузовского профессионального образования к изучению вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, к решению актуальных задач в области охраны труда, а также к решению кадровой проблемы обеспечения организаций края дипломированными специалистами по охране труда.

3. Порядок проведения краевого смотра-конкурса

3.1. Краевой смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года.

3.2. Краевой смотр-конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап проводится в городских округах, муниципальных районах и органах исполнительной власти края с 30 января по 15 марта года, следующего за отчетным;

- второй этап - краевой смотр-конкурс (подведение итогов, определение победителей) проводится в апреле года, следующего за отчетным.

Награждение победителей краевого смотра-конкурса производится на очередном ежегодном краевом совещании по охране труда не позднее 1 июля года, следующего за отчетным.

3.3. Порядок подачи заявок на участие в краевом смотре-конкурсе организациями края.

3.3.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год, организацией оформляется заявка согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявке прилагается:

- пояснительная записка по основным показателям, предусмотренным пунктом 4.1. настоящего Положения;

- показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

3.3.2. Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения организацией направляются в администрацию городского округа (муниципального района) края или в соответствующий орган исполнительной власти края, если главой администрации городского округа (муниципального района) края или руководителем соответствующего органа исполнительной власти края принято решение о проведении краевого смотра-конкурса.

3.3.3. В случае, если главой администрации городского округа (муниципального района) края или руководителем соответствующего органа исполнительной власти края решение о проведении краевого смотра-конкурса не принято документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения направляются в управление труда.

3.4. Организация краевого смотра-конкурса в городских округах и муниципальных районах края.

3.4.1. Участниками краевого смотра-конкурса являются организации, расположенные на территориях городских округов и муниципальных районов края.

3.4.2. Решение о проведении краевого смотра-конкурса принимается главой администрации городского округа (муниципального района) края.

3.4.3. Порядок и условия проведения краевого смотра-конкурса устанавливаются в Положении о смотре-конкурсе, которое утверждается главой администрации городского округа (муниципального района) края.

3.4.4. Для участия в номинации лучшая организация края в области охраны труда" краевого смотра-конкурса решение главы администрации городского округа (муниципального района) края об итогах краевого смотра-конкурса и документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения, организаций-победителей краевого смотра-конкурса в городских округах и муниципальных районах края ежегодно до 15 марта направляются в управление труда.

3.4.5. Для участия в номинации лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" краевого смотра-конкурса ежегодно до 15 марта в управление труда направляется заявка согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявке прилагается:

- пояснительная записка по основным показателям в соответствии с пунктом 4.2. настоящего Положения;

- показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда согласно Приложению N 3 к настоящему Положению.

3.5. Организация краевого смотра-конкурса в органах исполнительной власти края.

3.5.1. Краевой смотр-конкурс в органах исполнительной власти края проводится среди организаций соответствующей отрасли.

3.5.2. Порядок и условия проведения краевого смотра-конкурса устанавливаются приказом его руководителя.

3.5.3. Решение органа исполнительной власти края об итогах краевого смотра-конкурса, документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения организаций-победителей, ежегодно до 15 марта предоставляются в управление труда.

3.6. Организация краевого смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.

3.6.1. К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные, курсовые, практические и другие работы, в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.

3.6.2. Для участия в краевом смотре-конкурсе образовательные учреждения представляют в срок не позднее 15 марта года, следующего за отчетным в управление труда документы для участия в краевом смотре-конкурсе:

- заявку согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;

- анкета участника краевого смотра-конкурса согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;

- работу;

- рецензию на работу с анализом освещения вопросов охраны труда;

- иные документы, представляемые по желанию участника краевого смотра-конкурса.

3.6.3. Поступившие на краевой смотр-конкурс работы управление труда направляет на рассмотрение рабочей группы.

3.6.4. Рабочая группа, создаваемая из членов межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда, проводит экспертизу работ, поступивших для участия в краевом смотре-конкурсе. В состав рабочей группы могут быть включены с правом голоса ученые, специалисты научных организаций, образовательных учреждений в системе среднего, высшего и послевузовского профессионального образования.

3.6.5. Члены рабочей группы рассматривают работы и подготавливают заключение с оценкой работ по следующим критериям:

- актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;

- новизна разработки и уровень технического решения;

- оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда;

- степень изученности автором проблем;

- апробация работы в организациях;

- экономическая эффективность разработки.

Работа оценивается по каждому критерию по пятибалльной системе.

3.6.6. Кроме балльной оценки работы, члены рабочей группы в своем заключении дают:

- общие комментарии сильных и слабых сторон работы;

- краткое обоснование поставленных итоговых оценок;

- рекомендации к рассмотрению работы рабочей группой.

3.6.7. Рабочая группа на своем заседании проводит обобщение поступивших от членов рабочей группы заключений по работам, вырабатывает предложения по определению победителей смотра-конкурса и направляет их в межведомственную комиссию Хабаровского края по охране труда для подведения итогов краевого смотра-конкурса.

3.7. Организация второго этапа краевого смотра-конкурса.

3.7.1. Краевой смотр-конкурс проводится среди организаций-победителей смотров-конкурсов в городских округах, муниципальных районах и органов исполнительной власти края, организаций, подавших заявки на участие в краевом смотре-конкурсе непосредственно в управление труда, среди городских округов и муниципальных районов края, а также среди студенческих работ в области охраны труда.

3.7.2. Итоги краевого смотра-конкурса подводит межведомственная комиссия Хабаровского края по охране труда в соответствии с системой оценки показателей состояния условий и охраны труда. Победитель краевого смотра-конкурса определяется по наибольшему количеству баллов в следующих номинациях:

- лучшая организация края в области охраны труда;

- лучший городской округ, муниципальный район края по организации работы в области охраны труда;

- лучшая студенческая работа в области охраны труда.

3.7.3. Награждение победителей краевого смотра-конкурса производится по распоряжению Губернатора Хабаровского края.

Распоряжение Губернатора Хабаровского края об итогах краевого смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации.

3.7.4. При подведении итогов краевого смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций: 5 первых мест (производственной сферы - 1; непроизводственной сферы - 1; социальной сферы - 1; муниципальных организаций - 1; для субъектов малого предпринимательства-1); 5 вторых мест (производственной сферы - 1; непроизводственной сферы - 1; социальной сферы - 1; муниципальных организаций - 1; для субъектов малого предпринимательства - 1); 5 третьих мест (производственной сферы - 1; непроизводственной сферы - 1; социальной сферы - 1; муниципальных организаций - 1; для субъектов малого предпринимательства - 1);

- среди городских округов и муниципальных районов края 1, 2, 3 место;

- среди студенческих работ 1, 2, 3 место.

3.7.5. По итогам проведения краевого смотра-конкурса победители награждаются дипломами Губернатора Хабаровского края и ценными подарками. Специалистам в области охраны труда, внесшие значительный вклад в организацию работы в области охраны труда на территории Хабаровского края, вручаются благодарственные письма Губернатора Хабаровского края и ценные подарки.

4. Условия краевого смотра-конкурса

4.1. Условия краевого смотра-конкурса среди организаций.

Основными показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди организаций, являются:

- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма;

- показатель профессиональной заболеваемости;

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- организация системы управления охраной труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

4.2. Условия краевого смотра-конкурса среди городских округов и муниципальных районов края.

Основными показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди городских округов и муниципальных районов края, являются:

- снижение числа групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, профессиональной заболеваемости в организациях городского округа или муниципального района края;

- наличие территориальной программы по охране труда и реализация программных мероприятий;

- проведение работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях городского округа или муниципального района края;

- организация обучения работников, руководителей и специалистов по охране труда;

- обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников;

- обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях;

- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях городского округа или муниципального района края;

- проведение семинаров-совещаний по охране труда, круглых столов", смотров-конкурсов и других массовых мероприятий по охране труда.

Приложение N 1
к Положению
о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

(на бланке организации)

Заявка
на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда

    Прошу зарегистрировать __________________________________________

                        (указывается полное наименование организации,

_____________________________________________________________________

            городского округа, муниципального района края)

расположенное________________________________________________________

                     (фактический и юридический адрес,

_____________________________________________________________________

                       отрасль тел \ факс. для связи)

как участника  краевого смотра-конкурса на лучшую  организацию работы

в области охраны труда

Руководитель организации

(Глава городского округа,

муниципального района края) _________________________________________

                                  (Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение N 2
к Положению
о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Показатели
состояния условий и охраны труда в организации

_____________________________________________________________________

       (наименование организации, адрес, вид собственности)

_____________________________________________________________________

N п\п	Показатели	Данные за прошедшие два года
1	2	3	4
1	Численность работающих, всего (чел.) В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
2.	Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.) 1 В % к общему числу работающих В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
3.	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) 2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) 3 Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве
4.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
5	Количество несчастных случаев на производстве всего В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет Из них: - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых.
6.	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, (чел.) Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)4
7.	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.) В том числе прошли обучение и проверку знаний (чел.)
8	Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
9.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин
10	Количество рабочих мест в организации, всего Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от общего количества, всего 5 Из них не отвечает требованиям правил, норм и инструкций по охране труда
11	Наличие: - службы охраны труда (чел.) 6 - кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) 7 - совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) 8 - число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)
12	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.) Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
13	Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. руб.) 9 в том числе на одного работника (тыс. руб.)
14	Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда и его выполнение в процентах
15	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изданий, инструкций по охране труда для работников
16	Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда и его выполнение в процентах

Руководитель организации __________________________________________

                                 (Ф.И.О. подпись, дата)

Примечание:

1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и (или) его потомство.

Опасные условия труда - характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах;

2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

                       Кч = Т * 1000/Р,

где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период;

3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

                          Кт = Д/Т,

где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т - количество несчастных случаев (травм);

4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

5. Приложить протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями N 7, 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда";

6. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ;

7. В организациях с численностью 100 и более работников создается кабинет по охране труда, а в организациях с численностью менее 100 работников - уголок охраны труда.

В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям, в графе значение показателей поставить слово нет";

8. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ;

9. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 27 декабря 1995 года N 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда".

10. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.

Приложение N 3
к Положению
о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Показатели
результатов работы по улучшению условий и охраны труда
в городском округе, муниципальном районе края

N п\п	Показатели	Данные за прошедшие два года
1	2	3	4
1.	Число организаций в муниципальном образовании города, района края в том числе: - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
2.	Число организаций, принявших участие в конкурсе в том числе: - бюджетных организаций; - организаций на самофинансировании.
3.	Количество работников, всего (чел.), в том числе занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (чел.)
4.	Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда: - число организаций - число рабочих мест
5.	Число организаций, на которых проведены обучение и проверка знаний по охране труда руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных и других работников при содействии муниципального образования города, района края
6.	Количество руководителей, специалистов, отдельных категорий застрахованных, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний при содействии муниципального образования города, района края
7.	Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего в том числе приняло участие: - организаций - работников (чел.)
8.	Наличие банка данных по вопросам охраны труда (да, нет) 1
9.	Оказана помощь по вопросам охраны труда с посещением организаций, всего в том числе совместно с работниками органов государственного управления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда
10.	Выдано предписаний и заключений о соблюдении требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда организациям, всего
11.	Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: Количество несчастных случаев на производстве, всего из них - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых. Число впервые оформленных профзаболеваний Общее количество дней нетрудоспособности
12.	Принято участие представителем администрации городского округа, муниципального района края в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве со смертельным групповым и тяжелым исходом (кол-во)
13.	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) 2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) 3
14.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников: Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.) Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
15.	Наличие территориальной программы по улучшению условий и охраны труда в городском округе, муниципальном районе края и реализация программных мероприятий в %;

Глава администрации

городского округа,

муниципального района края _______________________________________

                                (Ф.И.О. подпись, дата)

Примечание:

1. Наличие комплекта федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, литературы по охране труда, в том числе периодических печатных изданий (журналов "Охрана труда и социальное страхование", "Безопасность труда в промышленности", " Справочник специалиста по охране труда" и др.);

2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников

                       Кч = Т * 1000/Р,

где Т - общее число пострадавших за определенный период времени;

Р - среднесписочная численность работников за этот период;

3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму

                         Кт = Д/Т,

где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;

Т - количество несчастных случаев (травм);

Приложение N 4
к Положению
о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

(на бланке организации)

Заявка
на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать студенческую работу _______________________

                                         (указывается тема работы)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

выполненную студентом ____________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

       (наименование, юридический адрес учебного заведения

__________________________________________________________________

                      тел \ факс для связи)

как участника  краевого  смотра-конкурса  на  лучшую  студенческую

работу в области охраны труда

Руководитель учебного заведения __________________________________

                                     (Ф.И.О. подпись, дата)

Руководитель студенческой работы _________________________________

                                     (Ф.И.О. подпись, дата)

Приложение N 5
к Положению
о краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Анкета
участника краевого смотра-конкурса на лучшую студенческую работу
в области охраны труда

Фамилия, имя, отчество
Место жительства, номер телефона
Наименование учебного заведения
Факультет
Специальность
Курс (группа)
Тема студенческой работы
Руководитель студенческой работы (фамилия, имя, отчество, должность, N телефона)