Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 21 июня 2011 г. N 388-р "О проведении краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" в 2011 году"

В целях повышения престижа и стимулирования профессиональной деятельности работников краевых государственных учреждений социального обслуживания, совершенствования методов работы в сфере социального обслуживания, распространения передовых технологий работы с гражданами пожилого возраста, инвалидами, детьми, гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации:

1. Провести в 2011 году краевой конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

2. Создать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

3. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания";

состав конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

4. Министерству социальной защиты населения края (Цилюрик Н.И.) организовать работу по подготовке и проведению краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

5. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) выделить министерству социальной защиты населения Хабаровского края за счет ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете по разделу "Социальная политика", 500,0 тыс. (пятьсот тысяч) рублей на проведение краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам социальной инфраструктуры Оноприенко Ю.И.

Информацию о выполнении настоящего распоряжения представить Губернатору края в срок до 01 февраля 2012 г.

Губернатор

В.И. Шпорт

Положение
о проведении краевого конкурса профессионального мастерства на звание
"Лучший работник учреждения социального обслуживания"
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 21 июня 2011 г. N 388-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения в 2011 году краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее также - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях повышения престижа и стимулирования профессиональной деятельности работников краевых государственных учреждений социального обслуживания, развития творческой инициативы, новаторства, распространения передовых технологий работы с гражданами пожилого возраста, инвалидами, детьми, гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания";

"Лучший врач учреждения социального обслуживания";

"Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания".

2. Условия проведения конкурса

2.1. К участию в конкурсе допускаются работники краевых государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:

в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врач, осуществляющий трудовую деятельность на штатной врачебной должности в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.

2.2. К участию в конкурсе допускаются лица, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее пяти лет, при этом не менее трех лет - в учреждении, которое выдвигает работника на конкурс.

2.3. Кандидат на участие в конкурсе может участвовать только в одной номинации.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа: отборочный (август - сентябрь 2011 г.) и финальный (октябрь 2011 г.).

3.2. Порядок проведения отборочного этапа конкурса устанавливается пунктами 3.4-3.7 настоящего Положения.

3.3. Порядок проведения финального этапа конкурса устанавливается пунктами 3.8-3.17 настоящего Положения.

3.4. Выдвижение на конкурс осуществляется коллективами краевых государственных учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

3.5. При проведении отборочного этапа конкурса каждая кандидатура рассматривается в краевых государственных учреждениях социального обслуживания на общем собрании с участием не менее двух третей трудового коллектива.

3.6. Решение о победителе отборочного этапа конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива.

3.7. По завершении отборочного этапа конкурса краевые государственные учреждения социального обслуживания в срок до 01 октября 2011 г. направляют в конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" следующие документы:

- протокол общего собрания трудового коллектива;

- представление на победителей отборочного этапа конкурса с указанием результатов их работы;

- анкету на победителей отборочного этапа конкурса по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3.8. Для проведения финального этапа конкурса и определения победителей создается конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - конкурсная комиссия).

3.9. Организационно-техническую работу конкурсной комиссии осуществляет министерство социальной защиты населения края (далее - министерство).

3.10. Конкурсная комиссия рассматривает представленный пакет документов по каждой номинации и принимает решение о допуске победителей отборочного этапа к участию в финальном этапе конкурса.

3.11. Краевые государственные учреждения социального обслуживания направляют победителей отборочного этапа конкурса для участия в финальном этапе.

3.12. Финальный этап конкурса проводится в актовом зале министерства (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 67).

3.13. Конкурсная комиссия оценивает по 10-бальной системе каждое конкурсное задание участников:

- тестирование (проверяется знание законодательства в области социального обслуживания по направлению деятельности);

- приветствие (представление учреждения, в котором работает участник);

- конкурс плакатов (стенгазет) о работе учреждения;

- демонстрация профессиональных навыков с использованием арт-методов.

3.14. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

3.15. Победители финального этапа конкурса определяются по каждой номинации (1, 2, 3 место).

3.16. Подведение итогов конкурса и торжественное награждение победителей проводится в канун Дня образования края.

3.17. Победителям конкурса вручаются дипломы и выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих размерах:

за 1 место - 30 тыс. рублей;

за 2 место - 20 тыс. рублей;

за 3 место - 15 тыс. рублей.

3.18. Материалы об итогах проведения конкурса с именами победителей публикуются в средствах массовой информации, размещаются на официальных сайтах министерства и Правительства края.

4. Финансовое обеспечение конкурса

Финансовое обеспечение конкурса осуществляется за счет ассигнований краевого бюджета, предусмотренных министерству по разделу "Социальная политика".

Приложение
к Положению о проведении
краевого конкурса профессионального
мастерства на звание "Лучший работник
учреждения социального обслуживания"

Форма

                            Анкета

_____________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________

(занимаемая должность, место работы - полное наименование учреждения)

_____________________________________________________________________

Образование _________________________________________________________

Окончил(а) (когда, что) _____________________________________________

Специальность по образованию ________________________________________

Какими наградами награжден(а) _______________________________________

                       Сведения о работе

Месяц и год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	увольнения

Руководитель краевого

государственного учреждения   _________________  ___________________

                                  (подпись)         (И.О. Фамилия)

                           МП

Состав
конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса профессионального
мастерства на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 21 июня 2011 г. N 388-р)

Оноприенко Юрий Иванович	-	заместитель Председателя Правительства края по вопросам социальной инфраструктуры, председатель конкурсной комиссии
Цилюрик Николай Иванович	-	министр социальной защиты населения края, заместитель председателя конкурсной комиссии
Коваленко Лариса Анатольевна	-	начальник отдела по проблемам ветеранов и пожилых людей управления социального обслуживания населения министерства социальной защиты населения края, секретарь конкурсной комиссии
Буханцев Валентин Лаврентьевич	-	председатель комиссии по социально-трудовым вопросам Хабаровского краевого совета ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов (по согласованию)
Грень Елена Николаевна	-	начальник отдела по проблемам семьи и детей управления социального обслуживания населения министерства социальной защиты населения края
Жукова Светлана Леонидовна	-	заместитель уполномоченного по правам человека в Хабаровском крае - уполномоченный по правам ребенка в крае (по согласованию)
Логинова Лариса Юрьевна	-	начальник отдела прогноза потребностей подготовки и повышения квалификации кадров, содействия трудоустройству министерства образования и науки края
Петухова Светлана Ивановна	-	заместитель министра - начальник управления социальной поддержки населения министерства социальной защиты населения края
Саржевский Владимир Петрович	-	председатель Хабаровской краевой организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" (по согласованию)
Ширнина Лейла Леонидовна	-	начальник отдела по вопросам семейной политики и социальной инфраструктуры аппарата Губернатора и Правительства края
Шпачинский Богдан Ярославович	-	заместитель начальника управления организации лечебно-профилактической помощи населению - начальник отдела развития первичной медико-социальной помощи министерства здравоохранения края