Вопрос: Необходимо ли проведение аттестации рабочих мест для подтверждения расходов на спецодежду в целях начисления налога на прибыль? Журнал "Экономическое обозрение Дальневосточного региона", N 8(140), август 2011 г.

Вопрос: Необходимо ли проведение аттестации рабочих мест для подтверждения расходов на спецодежду в целях начисления налога на прибыль?

В пункте 5 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, указано, что предоставление спецодежды осуществляется согласно типовым нормам бесплатной выдачи одежды, прошедшей сертификацию и декларирование, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Кроме того, работодатели на основании ч. 2 ст. 221 Трудового Кодекса РФ вправе устанавливать с учетом мнения профсоюзной организации повышенные нормы спецодежды, которые улучшают защиту работников по сравнению с типовыми нормами.

Таким образом, если опасные условия труда подтверждены аттестацией рабочих мест, средства защиты выдаются по нормам, предусмотренным законодательством, или по повышенным нормам, то такие расходы учитываются в составе материальных расходов для целей налогообложения прибыли согласно подп. 3 п. 1 ст. 254 НКРФ.

Работодатель должен обеспечить проведение аттестации рабочих мест.

Периодичность аттестации установлена не реже одного раза в 5 лет.

Вновь организованные места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, который вступает в силу с 1 сентября 2011 г.

По сравнению с прежним порядком аттестации в нем более детально регламентированы требования к аттестующей организации, которая должна быть независимым лицом по отношению к работодателю.

Н.А. Панкратова

аудитор ЗАО "Аудит-Центр"