Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 ноября 2011 г. N 33-8420 (ключевые темы: задержка выплаты заработной платы - взыскание задолженности по заработной плате - выплата материальной помощи - отпускные - правила внутреннего трудового распорядка) (извлечение)

Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам
Хабаровского краевого суда
от 23 ноября 2011 г. N 33-8420
(извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда рассмотрела в открытом судебном заседании 23 ноября 2011 года в городе Хабаровске дело по иску С. О.Н. к открытому акционерному обществу "Дальгипроводхоз" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, по кассационной жалобе ответчика ОАО "Дальгипроводхоз" на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 13 октября 2011 года.

Заслушав доклад судьи Г. М. В., объяснения представителя ответчика ОАО "Дальгипроводхоз" - Д. Д. О., судебная коллегия установила:

С. О. Н. обратилась в суд с иском к ОАО "Дальгипроводхоз" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> ОАО "Дальгипроводхоз". С 01 по ДД.ММ.ГГГГ истице была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск, но оплата отпуска в сумме <данные изъяты> и выплата материальной помощи работодателем не произведены. На основании изложенного истица просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку причитающихся выплат в общей сумме <данные изъяты>

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 13 октября 2011 года исковые требования удовлетворены частично. С ОАО "Дальгипроводхоз" в пользу С. О. Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты>. С ОАО "Дальгипроводхоз" в пользу муниципального образования городской округ "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

В кассационной жалобе ответчик ОАО "Дальгипроводхоз" просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В возражениях истица С. О. Н. согласна с судебным решением, просит оставить кассационную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы (ч. 1 ст. 347 Гражданского процессуального кодекса РФ), обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.

Согласно ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции установил, что С. О. Н. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты> ОАО "Дальгипроводхоз". Оплату ежегодного отпуска продолжительностью 17 дней, предоставленного С. О. Н., а также выплату материальной помощи в размере четырех должностных окладов, работодатель произвел, что подтверждено платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ N на сумму <данные изъяты>. Отпуск, предоставленный истице приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ N-к/о/1 в количестве 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не оплачен. Кроме того, ответчик не выплатил истице заработную плату за пять рабочих дней и пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания за девять дней в феврале 2011 года. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> Период просрочки причитающихся работнику выплат определен судом с с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая установленные обстоятельства в соответствии с приведенными нормами права суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, в сумме <данные изъяты>.

Судебная коллегия соглашается с правильностью указанных выводов суда первой инстанции, находя постановленное решение законным и обоснованным.

Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, а доводы кассационной жалобы ответчика о несогласии с решением суда по существу направлены на переоценку доказательств, оснований для которой судебная коллегия не усматривает, поскольку правила ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ судом первой инстанции соблюдены.

Иных доводов, имеющих правовое значение, жалоба не содержит.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия определила:

Решение Кировского районного суда города Хабаровска от 13 октября 2011 года по делу по иску С. О. Н. к ОАО "Дальгипроводхоз" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - оставить без изменения, а кассационную жалобу ответчика ОАО "Дальгипроводхоз" - без удовлетворения.