Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 г. N 68 "О ежемесячных надбавках к должностным окладам за выслугу лет работникам администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов, занимающим должности, не отнесенные к муниципальной службе и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 09 апреля 2008 г. N 71 "О размерах и условиях оплаты труда работников администрации муниципального образования - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре", занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ежемесячных надбавках к должностным окладам за выслугу лет работникам администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов, занимающим должности, не отнесенные к муниципальной службе и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов.

2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск", разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

В.П.Михалев

Положение
о ежемесячных надбавках к должностным окладам за выслугу лет работникам
администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и
территориальных органов, занимающим должности, не отнесенные к
муниципальной службе и исполняющим обязанности по техническому
обеспечению деятельности администрации города Комсомольска-на-Амуре,
ее отраслевых и территориальных органов
(утв. постановлением главы города от 19 апреля 2012 г. N 68)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о ежемесячных надбавках к должностным окладам за выслугу лет работникам администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов, занимающим должности, не отнесенные к муниципальной службе и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов (далее - Положение) определяет порядок начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов, занимающим должности, не отнесенные к муниципальной службе и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов (далее - работники).

1.2. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет или на изменение ее размера возникает при наличии у работников стажа работы, в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет является составляющей денежного содержания работника.

1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентном отношении к должностному окладу работника, без учета иных доплат и надбавок, выплачивается одновременно с денежным содержанием. На ежемесячную надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.5. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в зависимости от периодов работы, засчитываемых работнику в стаж выслуги лет в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.

1.6. Стаж выслуги лет исчисляется комиссиями по исчислению стажа выслуги лет (далее - комиссиями), созданными распоряжением (приказом) работодателей в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах.

1.7. Комиссии исчисляют стаж выслуги лет на основании записей в трудовой книжке работника. Справки, свидетельства не являются основанием для исчисления стажа выслуги лет.

1.8. При приеме на работу работника кадровая служба работодателя представляет в комиссию сведения о стаже выслуги лет работника и на основании решения комиссии готовит проект распоряжения (приказа) работодателя о назначении ежемесячной надбавки за выслугу лет.

1.9. В начале каждого календарного года кадровая служба работодателя представляет в комиссию список работников, у которых в предстоящем календарном году изменяется размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, с указанием стажа выслуги лет, нового размера надбавки и даты начала выплаты, и на основании решения комиссии готовит проект распоряжения (приказа) работодателя.

1.10. Периоды работы, включаемые в стаж выслуги лет, суммируются.

1.11. Периоды работы, которые были включены комиссией в установленном порядке в стаж выслуги лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются, если иное не устанавливается федеральным законом.

1.12. При зачислении в стаж выслуги лет периодов работы, ранее не учтенных комиссией в стаже работника, выплата измененного размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с даты письменного обращения работника. Начало выплаты измененного размера ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением (приказом) работодателя.

1.13. При временном заместительстве без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

1.14. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному за месяц времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

1.15. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2. Периоды работы (службы), учитываемые при исчислении
стажа выслуги лет техническим работникам

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

2.2. Время работы в:

2.2.1. Федеральных органах государственной власти, их территориальных органах.

2.2.2. Аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры.

2.2.3. Аппаратах избирательных комиссий.

2.2.4. Органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации.

2.2.5. Органах местного самоуправления.

2.2.6. Комитетах, департаментах, управлениях, комиссиях, инспекциях, отделах, созданных при органах государственной власти.

2.2.7. Централизованных бухгалтериях самостоятельных отделов, управлений, комитетов.

2.3. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

2.3.1. Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах.

2.3.2. Министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР.

2.3.3. Органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР.

2.3.4. Советах народного хозяйства.

2.4. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

2.5. Время работы в аппаратах:

2.5.1. Профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях, учреждениях.

2.5.2. Партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в парткомах на предприятиях, в организациях, учреждениях.

2.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.7. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

2.8. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

2.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.

3. Ответственность за соблюдение порядка установления
ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Ответственность за своевременное назначение и изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на соответствующие кадровые службы и комиссии работодателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях.

3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.