Распоряжение Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14 мая 2012 г. N 77-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение главы города Комсомольска-на-Амуре от 09 июля 2008 г. N 214-р "Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

В соответствии с постановлением главы администрации города Комсомольска-на-Амуре от 15 мая 2003 г. N 707 "Об издании актов главы города и актов администрации города Комсомольска-на-Амуре":

1. Внести изменения и дополнения в распоряжение главы города Комсомольска-на-Амуре от 09 июля 2008 г. N 214-р "Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"":

1.1. В Положении об аттестации муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре":

1.1.1. Абзац 4 пункта 2.3. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- из числа ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - должности советника главы города Комсомольска-на-Амуре, помощника главы города Комсомольска-на-Амуре, юридического отдела, отдела административных органов, отдела бухгалтерии, сектора по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Комсомольска-на-Амуре".

1.1.2. Приложение N 1 изложить в редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Опубликовать распоряжение в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

В.П. Михалев

Приложение
к распоряжению
главы города
от 14 мая 2012 г. N 77-р

УТВЕРЖДАЮ

(должность руководителя)

(подпись) (инициалы, фамилия)

" " 20 г.

ОТЗЫВ

об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество

2. Дата рождения

3. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

4. Общий трудовой стаж (лет)

в том числе стаж работы в замещаемой должности (лет)

стаж муниципальной службы (лет) .

5. Образование, профессиональная переподготовка, ученая степень (наименование учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация)

6. Сведения о повышении квалификации

7. Перечень основных вопросов, в решении которых принимает участие продолжение приложения

8. Оценка профессиональных, личностных качеств

N п/п	1 Перечень оцениваемых профессиональных и личностных качеств	Уровень
		1	2	3	4	5
1.	Знание нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей
2.	Владение компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением
3.	Владение официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров
4.	Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение)
5.	Умение 'сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки)
6.	Умение рационального планирования рабочего времени, организации своей работы
7.	Стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию
8.	Самостоятельность при выполнении работ и заданий.

Отметить значком (V) ячейку в соответствии с уровнем муниципального служащего. Уровень:

1. Не имеет достаточных знаний (умений, навыков).

2. Имеет не очень глубокие знания (умения, навыки).

3. Имеет достаточные знания (умения, навыки).

4. Обладает хорошими знаниями (умениями, навыками).

5. Обладает глубокими знаниями (умениями, навыками), по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.

9. Оценка результатов служебной деятельности (качество, своевременность выполнения порученной работы)

Вывод

(соответствует или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы, подлежит включению в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы, изменить размер надбавки за особые условия муниципальной службы)

Подпись руководителя Ознакомлен

(подпись аттестуемого муниципального служащего)

Дата Дата