Приложение N 1. Положение о конкурсе "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012"

Приложение N 1

Положение
о конкурсе "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012"
(утв. постановлением администрации города от 16 августа 2012 г. N 3536)

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012" проводится администрацией города Хабаровска совместно с КГУ "Центр занятости населения города Хабаровска" и некоммерческой организацией "Объединение работодателей города Хабаровска".

1.2. Конкурс проводится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. На комиссию по проведению конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012" (далее - комиссия) возлагаются функции по приему заявок и анкет, необходимых для участия в конкурсе и определения победителей.

1.4. Конкурс проводится по двум номинациям:

- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012" среди крупных организаций;

- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2012" среди малых и средних организаций.

1.5. Участники конкурса делятся на 2 группы с численностью работающих:

- более 250 человек (крупные организации);

- до 250 человек (малые и средние организации).

2. Основные задачи конкурса

Основными задачами конкурса являются:

- развитие партнерства между работодателями, органами местного самоуправления, органами государственной службы занятости населения в социально-трудовой сфере, повышение эффективности использования рабочей силы;

- снижение напряженности на рынке труда, которое предусматривает организацию общественных работ, временное трудоустройство, создание постоянных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- обеспечение трудовой мобильности работников;

- повышение социальной ответственности работодателей в сфере трудовых отношений.

3. Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса являются организации любой формы собственности, расположенные на территории города Хабаровска.

3.2. Конкурс проводится по итогам 2012 года.

3.3. Работодатели, участвующие в конкурсе, представляют в комиссию по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66, каб. 126 заявку на участие в конкурсе (приложение ,N 1 к настоящему Положению) и анкету участника конкурса (приложение N 2 к настоящему Положению).

3.4. Конкурс проводится с 01 февраля по 15 апреля 2013 года.

3.5. Срок предоставления документов - с 01 февраля по 31 марта 2013 года.

4. Критерии определения победителей

4.1. Основными критериями определения победителей конкурса являются:

- предоставление вакансий в службу занятости населения;

- трудоустройство рабочих, направленных службой занятости;

- трудоустройство многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- трудоустройство несовершеннолетних и молодых граждан;

- организация рабочих мест для общественных работ;

- организация стажировки выпускников общеобразовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

- отсутствие задолженности по выплате заработной платы в организации;

- отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам.

4.2. Дополнительными критериями определения победителей являются:

- наличие коллективного договора между администрацией организации и трудовым коллективом;

- организация обучения, повышение квалификации работников за счет средств работодателя;

- предоставление дополнительных социальных гарантий (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, дополнительное медицинское страхование работников и т.д.);

- участие организации в ярмарках свободных рабочих мест.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Определение победителей конкурса осуществляется по каждой номинации решением комиссии.

5.2. Комиссия выявляет победителей конкурса на основании оценки показателей по основным и дополнительным критериям.

Каждый основной показатель оценивается до 10 баллов, дополнительный -до 5. Победителем признается участник, занявший I место, набравший наибольшее