Приложение N 2. Анкета участника конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения' 2012"

Приложение N 2
к Положению о конкурсе
Лучший работодатель года
по содействию занятости
населения - 2012"

Анкета
участника конкурса "Лучший работодатель года
по содействию занятости населения 2012"

Наименование организации____________________________________

____________________________________________________________

Руководитель организации____________________________________

                         (Ф.И.О.)

Юридический .адрес организации _____________________________

Контактный телефон / факс ____________________/_____________

Среднесписочная численность работников организации__________

Основные показатели
N п/п	Наименование	Информация о выполнении показателя
1.	Количество вакансий, имевшихся в организации в 2012 г. Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения в 2012 г.
2.	Общее количество принятых работников в организации в 2012 г. Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости в 2012 г.
3.	Установленная квота для приема на работу инвалидов Количество трудоустроенных инвалидов в т.ч. количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
4.	Количество трудоустроенных многодетных родителей
5.	Количество трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов
6.	Количество трудоустроенных несовершеннолетних и (или) молодых (до 29 лет) граждан в 2012 г.
7.	Организовано временных рабочих мест для общественных работ в 2012 г. Трудоустроено на организованных рабочих местах для общественных работ в 2012 г.
8.	Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате на 01.01.2013 г.
9.	Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам на 01.01.2013 г.
Дополнительные показатели
N п/п	Наименование		Информация о выполнении показателя
1.	Наличие коллективного договора между администрацией и коллективом организации
2.	Организация обучения, повышения квалификации работников за счет средств работодателя (количество человек и сумма затрат на 1 работника)
3.	Дополнительные социальные гарантии (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, медицинское страхование работников и т.д.)
4.	Участие организации в ярмарках свободных рабочих мест в отчетном году в 2012 г.