Постановление Администрации Амурского муниципального района Хабаровского края от 21 августа 2014 г. N 872 "Об основных направлениях деятельности администрации Амурского муниципального района по развитию рынка труда на период до 2017 года"

Муниципальная политика в сфере труда определена Программой социально-экономического развития Амурского муниципального района на период до 2020 года, которая утверждена решением Собрания депутатов Амурского муниципального Амурского муниципального района от 21.08.2013 N 515.

Основной целью является создание условий для реализации трудового потенциала населения района. Реализация данной целевой установки может быть обеспечена в рамках решения следующих задач:

- повышение престижности рабочих профессий;

- ориентирование работодателей на создание рабочих мест с безопасными условиями труда;

- восстановление баланса спроса и предложения на рынке труда;

- повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с майскими Указами Президента РФ;

- повышение реальных доходов населения;

- проведение дифференцированной социальной политики, в том числе обеспечение доступности социальных услуг.

По данным КГКУ ЦЗН г. Амурска, предложение рабочей силы на контролируемом рынке труда в Амурском муниципальном районе в январе-июне 2014 года составляли 3,3 тысячи человек, ищущих работу при содействии службы занятости населения, что на 1,9% больше, чем за 6 месяцев 2013 года.

Объем регистрируемых безработных составил 2,1 тысячи человек. Он снизился по сравнению с 2013 годом на 13,4%. В течение января-июня признаны безработными 1052 человека или 78,5% к уровню 6 месяцев 2013 года.

На 01 июля 2014 г. на учете в службе занятости населения находятся 875 безработных граждан. Уровень безработицы составил 2,5% от числа экономически активного населения. Он снизился по сравнению с началом 2014 года (3,1%). Заметно снизился уровень безработицы и по сравнению с предыдущими годами: на 01 июля 2013 г. он составлял 2,7%, на 01 июля 2012 г. - 3,0%.

Контингент безработных пополняется, в основном, за счет граждан, увольняющихся с предприятий по собственному желанию. Их доля составила 53,2% от числа граждан, признанных безработными за 6 месяцев 2014 года.

На втором месте находится группа граждан, обратившихся в службу занятости населения после окончания учебного заведения. Их доля составила 18,3% и выросла по сравнению с 1 полугодием 2013 года (14,0%). Только каждый третий из этих граждан закончил учебное заведение в 2013 или 2014 году. Остальные закончили учебные заведения ранее 2013 года, и до обращения в службу занятости нигде не работали и не учились.

На третьем месте находится группа граждан, уволенных по окончании срока договора. Доля данных граждан в числе безработных снизилась с 15,2% в 2013 году до 13,0% в 2014 году (2012 год - 12,3%).

В текущем году признаны безработными 160 жителей сельской местности. Их доля в числе граждан, признанных безработными за 6 месяцев 2014 года, составила 15,2% и снизилась по сравнению с прошлыми годами (январь-июнь 2013 года - 18,2%, январь-июнь 2012 года - 17,0%).

Спрос на рабочую силу в январе-июне 2014 года составлял 2901 заявку на свободные рабочие места, что на 16,1% больше, чем за 6 месяцев 2013 года (2498 вакансий).

В целях подбора необходимых работников для замещения свободных рабочих мест в службу занятости обратились 132 работодателя. Это на 4,4% меньше, чем в 1 полугодии 2013 года (138 работодателей).

На конец июня 2014 года в картотеке вакансий находятся 1040 заявок. Коэффициент напряженности (число незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию) составил 0,97 единицы. Он снизился в 4,5 раза по сравнению с началом года, когда составлял 4,4 единицы.

Реализация мероприятий по содействию занятости населения позволила службе занятости трудоустроить за 6 месяцев 2014 года 985 человек, что на 7,5% больше, чем в 2013 году.

При этом выросла и доля трудоустроенных в числе граждан, обратившихся в службу занятости: в 1 полугодии 2014 года она составила 48,4% против 44,9% в 1 полугодии 2013 года.

Удельный вес граждан, трудоустроенных на постоянное место работы, в общем числе трудоустроенных граждан за 6 месяцев 2014 года составил 40,7%. Это значительно ниже, чем в 1 полугодии 2013 года - 61,6%.

Основное трудоустройство приходится в учреждения государственного управления и социального страхования - 25,3% числа трудоустроенных граждан. В учреждения образования трудоустроено 24,3% граждан, на предприятия обрабатывающего производства - 11,3% граждан. В строительство трудоустроено 9,1% граждан, в торговую сеть - 8,2%.

В сельской местности трудоустроено 325 человек, что в 2,3 раза больше, чем за январь-июнь 2013 года.

В целях создания условий для создания новых рабочих мест и поддержания эффективной занятости населения Амурского муниципального района, а также обеспечения взаимодействия и координации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Амурского муниципального района, органов исполнительной власти Хабаровского края и хозяйствующих субъектов по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда, администрация Амурского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по увеличению занятости населения Амурского муниципального района до 2017 года.

2. Структурным подразделениям администрации района при разработке программных документов, планов и показателей своей деятельности руководствоваться Планом по увеличению занятости населения Амурского муниципального района 2017 года, утвержденным настоящим постановлением.

3. Рекомендовать главам поселений района при разработке программ социально-экономического развития поселений, муниципальных программ руководствоваться Планом мероприятий по увеличению занятости населения Амурского муниципального района до 2017 года, утвержденным настоящим постановлением.

4. Ответственным исполнителям отчеты по исполнению Плана мероприятий по увеличению занятости населения Амурского муниципального района до 2017 года предоставлять в отдел экономического развития администрации Амурского муниципального района 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом.

5. Группе по информационно-технологическому обеспечению (Воздвиженская С.А.) разместить настоящее постановление на Интернет-портале органов местного самоуправления Амурского муниципального района.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района

И.В. Масько

План
мероприятий по увеличению занятости населения Амурского муниципального района до 2017 года
(утв. постановлением администрации Амурского муниципального района от 21 августа 2014 г. N 872)

N п/п	Наименование мероприятия	Количество создаваемых рабочих мест			Ответственные исполнители
		2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6
1.	Создание новых рабочих мест в городском поселении "Город Амурск", в т.ч.:	449	68	62	администрация городского поселения "Город Амурск"
1.1.	обрабатывающие производства	393	59	50
1.2.	строительство	33	0	0
1.3.	сельское и лесное хозяйство	2	0	0
1.4.	транспорт и связь	4	0	0
1.5.	производство и распределение электроэнергии, газа и воды	4	0	0
1.6.	торговля, общественное питание и бытовое обслуживание	6	6	7
1.7.	Прочие	7	3	5
2.	Создание новых рабочих мест в Эльбанском городском поселении, в т.ч.:	10	157	161	администрация Эльбанского городского поселения
2.1.	обрабатывающие производства	1	1	1
2.2.	торговля, общественное питание и бытовое обслуживание	9	6	10
2.3.	Прочие	0	150	150
3.	Реализация инвестиционного проекта по строительству национального культурного центра в с. Ачан	5			отдел культуры и искусства, группа по охране окружающей среды и природных ресурсов, администрация сельского поселения "Село Ачан"
4.	Реализация инвестиционного проекта по строительству Центра культуры и туризма в с. Джуен			3	отдел экономического развития, отдел культуры и искусства, администрация сельского поселения "Село Джуен"
5.	Разработка и реализация инвестиционного проекта по созданию туристко-рекреационного комплекса "Легенды озера Болонь"	2	5	5	отдел экономического развития, администрация сельского поселения "Село Ачан", администрация сельского поселения "Село Джуен"
6.	Реализация инвестиционного проекта "Строительство детского сада на 80 мест в п. Литовко"	0	0	30	управление образования, администрация Литовского сельского поселения
7.	Оказание содействия безработным гражданам по открытию ими собственного дела с выплатой единовременной финансовой помощи на подготовку документов для государственной регистрации, а также единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства) (чел.)	20	20	25	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска", отдел экономического развития
8.	Создание рабочих мест в учреждениях образования для несовершеннолетних в каникулярное время	250	250	270	управление образования
9.	Стимулирование развития частных дошкольных организаций, включая домашние и семейные	0	1	1
10.	Оказание муниципальной поддержки развитию молодежного предпринимательства		2		отдел экономического развития, отдел молодежной политики и спорта
11.	Проведение мониторинга финансово-экономического состояния бюджетообразующих предприятий и организаций	0	0	0	отдел экономического развития
12.	Внедрение механизма заключения долгосрочных концессионных соглашений и договоров аренды муниципального имущества	0	0	0	комитет по управлению муниципальным имуществом
13.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального (чел.)	1560	1560	1560	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
14.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (чел.)	25	25	28	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
15.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (шт.)	10	10	10	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
16.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по направлению службы занятости (чел.)	130	135	140	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
17.	Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	50	55	60	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
18.	Организация и проведение оплачиваемых общественных работ	225	225	230	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
19.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места	4	4	4	КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
20.	Мониторинг реестра предприятий, зарегистрированных в базе данных КГКУ ЦЗН г. Амурска, с целью выявления действующих				КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
21.	Активизация работы с работодателями для своевременного предоставления ими в КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска" информации о наличии вакантных рабочих мест и приеме на работу граждан, направляемых службой занятости населения района: - проведение информационных семинаров с работодателями района по вопросам занятости населения; - посещение работниками центра занятости предприятий и учреждений с целью информирования об услугах, оказываемых службой занятости				КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
22.	Проводить с выездом в поселения района разъяснительную работу с безработными гражданами по вопросам самозанятости и организации бизнеса				КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"
23.	Усилить информационную работу с использованием Интернет-портала органов местного самоуправления Амурского муниципального района и средств массовой информации по вопросам занятости населения				КГКУ "Центр занятости населения г. Амурска"

Начальник отдела экономического развития

Н.Г. Чиркова