Постановление Администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 11 ноября 2014 г. N 1230 "Об утверждении Планов мероприятий ("дорожных карт") по достижению целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", на основании распоряжения Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 N 130-рп "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае", в связи с внесенными изменениями в региональную дорожную карту Хабаровского края, утвержденную распоряжением Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 г. N 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края" администрация района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по достижению целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Вольф К.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава района

П.Ф. Титков

Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
________________________________________________________________
(Верхнебуреинский муниципальный район)

Наименование показателя	Годы
	2013	2014	2015	2016		2017	2018
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры, %
в среднем по краю	81,24	82,29	82,29	82,29		82,29	82,29
на муниципальном уровне	76,24	78,29	80,29	81,29		82,29	82,29
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Реализация районной целевой программы развитие и сохранение культуры Верхнебуреинского района на 2013 - 2016 годы"					2013-2016 годы	Отдел культуры
2.	Внедрение инновационных форм работы с населением					2013-2018 годы	Учреждения культуры
3.	Проведение мониторинга по оказанию услуг в отрасли культуры					2013-2018 годы	Отдел культуры
Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, %
в среднем по краю	2	6	7,5	8,5		9,5	10,5
на муниципальном уровне	2	6	7,5	8,5		9,5	10,5
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Внедрение инновационных форм работы с населением					2013-2018 г.	Руководители учреждений
2.	Организация мероприятий творческо-развлекательного характера для учащихся общеобразовательных школ на площадках с дневным пребыванием.					2013-2018 г.	Руководители учреждений
3.	Проведение фестивалей детского самодеятельного творчества, детских кинофестивалей, организация игр КВН					2013-2018 г.	Руководители учреждений
Увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов, чел.
в среднем по краю	113	113	113	113		113	113
на муниципальном уровне	2	3	4	5		6	7
План мероприятий по достижению данного показателя
	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Увеличение бюджетных ассигнований для стипендиатов					ежегодно	Отдел культуры
2.	Повышение профессионального уровня специалистов культуры					ежегодно	Отдел культуры
3.	Повышение результативности участия в конкурсах различных уровней					ежегодно	Учреждения культуры
Увеличение численности участников культурно - досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), %
в среднем по краю	6,6	6,7	6,8		7,0	7,1	7,2
на муниципальном уровне	6,6	6,7	6,8		7,0	7,1	7,2
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Внедрение инновационных форм работы с населением					2013-2018 г.	Руководители учреждений
2.	Проведение районных фестивалей любительского творчества					2013-2018 г	Руководители учреждений
3.	Заключение соглашений о взаимном сотрудничестве в области филармонического концертного обслуживания между Верхнебуреинским муниципальным районом и Хабаровской краевой филармонией					2013-2018 г	Отдел культуры
4.	Организация гастрольной деятельности на территории Верхнебуреинского муниципального района краевых театров					2013-2018 г	Отдел культуры
Увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве общедоступных библиотек, %
в среднем по краю	39	46		55	65	74	83
на муниципальном уровне	27,8	50		72	100	100	100
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Оснащение муниципальных библиотек района компьютерным оборудование					2013-2016 годы	МБУ ВМЦБС
2.	Поэтапное подключение общедоступных библиотек района к сети Интернет в рамках реализации районной целевой программы "Развитие и сохранение культуры на 2013 - 2016 годы"					2013-2018 г	МБУ ВМЦБС
Количество экземпляров новых поступлений в библиотечные фонды общедоступных библиотек на 1 тыс. населения, экз.
в среднем по краю	266,59	280,06		280,06	280,06	280,06	280,06
на муниципальном уровне	266,59	280,06		280,06	280,06	280,06	280,06
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Ежегодное финансирование комплектования фондов общедоступных библиотек района книгами, периодическими и электронными изданиями за счет средств муниципального бюджета					2013-2018 годы	МБУ ВМЦБС
2.	Разработка и реализация целевой районной программы эффективного комплектования фондов библиотек района					2016-2018	МБУ ВМЦБС
3.	Подписка общедоступных библиотек района на электронные базы книг					2013-2018	МБУ ВМЦБС
Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории муниципального образования, ед.
в среднем по краю	550		625	665	698	708	708
на муниципальном уровне	35		40	45	50	55	58
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Создание новой музейной экспозиции (зал природы, истории) в Чегдомынском краеведческом музее					ежегодно	МБУ МЧКМ Новоургальский музей
2.	Организация и прием выставок из собраний муниципальных, краевых музеев, частных коллекций, увеличение выставок из собственных фондов и организация работы передвижных выставок					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей
3.	Информирование населения о новых выставочных проектах местных музеев					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, %
в среднем по краю	8,5		8,6	8,7	8,8	8,9	9,0
на муниципальном уровне	15,9		16,0	16,2	16,3	16,5	16.8
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Увеличение количества предметов включенных в экспозицию.					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей
2.	Создание тематических выставок.					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей
3.	Закупка предметов музейного фонда					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей, Чегдомынский музей
4.	Размещение музейных коллекций на сайте Чегдомынского музея: "Предметы быта и труда коренных жителей района - эвенков"; - "Нумизматика"; - "Фалеристика"; - "История строительства БАМА"; - "Орудия труда золотодобытчиков"					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ Новоургальский музей, Чегдомынский музей
Увеличение посещаемости музейных учреждений, посещений на 1 жителя в год
в среднем по краю	0,38		0,42	0,47	0,52	0,55	0,59
на муниципальном уровне	0,58		0,60	0,65	0,68	0,71	0,91
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Увеличение режима работы музеев в вечернее время и праздничные дни					2013 г.	МБУ МЧКМ
2.	Проведение акций: "Ночь в музее", "Ночь искусств".					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ, Новоургальский музей
3.	Использование новых форм проведения мероприятий (театрализация, интерактивные занятия)					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ, Новоургальский музей
4.	Информационная работа с населением: публикация в СМИ и на сайте Чегдомынского музея					2013-2018 г.	МБУ МЧКМ, Новоургальский музей, Чегдомынский музей
Увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры, в т. ч. памятники археологии) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия (ОКН), %*
в среднем по краю	16		24	32	40	45	50
Верхнебуреинский район (6 ОКН)	-		16,6	33,2	49,8	66,4	83
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Проведение мониторинга определение права пользования земельным участком объектов культурного наследия					2014-2018 годы	Отдел культуры администрации
2.	Определение границ захоронений расположенных на территории района					2014 - 2018 годы	Отдел культуры, главы сельских поселений района
3.	Определение пользователей (собственников) земельных участков, в границах которых располагаются объекты культурного наследия, (захоронения) проведение кадастровых работ по их межеванию.					2014 - 2018 годы	Отдел культуры, главы сельских поселений района
4.	Оформление права собственности (пользования) на объект и земельный участок.					2014-2018 годы	Отдел культуры, главы сельских поселений района
Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения, %
в среднем по краю	66,5		66	65,5	65	65,1	65,2
на муниципальном уровне	33,4		50,1	50,1	66,8	83,5	100
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Составление карты-плана земельного участка захоронений					2013-2014 годы	Земельный отдел адм. района
2.	Исполнение функций заказчика по разработке проектов зон охраны захоронений					2013-2015 годы	Отдел культуры
3.	Регистрация права собственности на объект и земельный участок					2013-2018 годы	Главы поселений (Аланап, Тырма, Чегдомын)
Увеличение к 2018 году числа детей, обучающихся по дополнительным образовательным программам, в возрасте от 5 до 18 лет в процентном отношении от общего числа детей в регионе,%
в среднем по краю	7,6		8,3	8,3	8,3	8,3	8,3
на муниципальном уровне	11,9		11,9	11,9	11,9	11,9	11,9
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Сохранение предельного контингента учащихся ДШИ					2013-2018 годы	ДШИ Новый Ургал, п. Чегдомын,
2.	Обучение учащихся по программам предпрофильной подготовки					2013-2018 годы	ДШИ Новый Ургал, п. Чегдомын,
Уровень заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", рублей
на муниципальном уровне	19 091		24 294	30 154	37 084	45 160	55 044
Темп роста реальной заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", %
на муниципальном уровне	101,4		127,2	124,1	122,9	121,7	121,8
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Проведение анализа деятельности учреждений культуры, штатного расписания и должностных характеристик работников					2 квартал 2013	отдел культуры, учреждения культуры
2.	Изучение вопроса о возможном переводе работников творческих профессий на срочный трудовой договор					3 квартал 2013	отдел культуры, учреждения культуры
3.	Изучение вопроса о возможном переводе младшего обслуживающего персонала, работающего неполный рабочий день, на условия работы по договору гражданско-правового характера					4 квартал 2013	отдел культуры, учреждения культуры
4.	Обеспечение учреждениями культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящих доход деятельности, направляемых на увеличение ФОТ					2013-2018	Учреждения культуры
5.	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда в целях достижения соотношения средней заработной платы работников в сфере культуры к средней заработной плате в регионе					2013-2018	Отдел культуры
6.	Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с руководителями учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.					2013-2018 годы	Отдел культуры, учреждения культуры
7.	Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с работниками учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.					2013-2018 годы	Отдел культуры, учреждения культуры
Численность работников муниципальных учреждений культуры, чел.
на муниципальном уровне	160		169	159	155	152	153
Уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", рублей
на муниципальном уровне	35429		41559	48249	56211	65261	76356
Темп роста реальной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", %
на муниципальном уровне	117,3		116,1	116,5	116,1	117,0	117,0
План мероприятий по достижению данного показателя
N п/п	Мероприятие					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий					2013 -2018	Отдел культуры
1.	Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работникам учреждений в сфере культуры в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.					2013-2018 годы	Отдел культуры, ДШИ
2.	Обеспечение соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе за счет повышения квалификации и переподготовки кадров					2013-2018 годы	Отдел культуры, ДШИ
3	Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с руководителями учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.					2013-2018 годы	Отдел культуры, ДШИ
4.	Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с работниками учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.					2013-2018 годы	Отдел культуры, ДШИ
5.	Обеспечение учреждениями в сфере культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящей доход деятельности направляемый на увеличение ФОТ					2013-2018 годы	Отдел культуры, ДШИ
Численность педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, чел.
на муниципальном уровне	25		25	25	25	25	25
Доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве муниципальных учреждений культуры, %
на муниципальном уровне	2,6		2,6	2,6	2,6	0	0
Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. руб.
на муниципальном уровне	-		-	4742	7719	12867	16888
Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.
на муниципальном уровне	-		300	575	921	1341	1839
План мероприятий, предусматривающих структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг культуры
N п/п	Мероприятие			Результат		Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры района и их руководителей			муниципальные правовые акты		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
2.	Внесение изменений в положения об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры района			муниципальные правовые акты		ежегодно по мере необходимости	отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
3.	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры края с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. N 504			муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты		2015-2018 гг.	органы местного самоуправления (по согласованию), муниципальные учреждения культуры края (по согласованию)
4.	Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры района и их руководителей			аналитические сведения		ежегодно	органы местного самоуправления (по согласованию)
5.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры края (по возможности)			правовые акты, локальные нормативные акты		2015 год	органы местного самоуправления (по согласованию), муниципальные учреждения культуры района (по согласованию)
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений района
7.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329			дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры района		ежегодно по мере необходимости	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
8.	Представление руководителями муниципальных учреждений культуры района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности			справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		ежегодно	руководители муниципальных учреждений культуры района
9.	Размещение сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сети "Интернет"			справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		ежегодно	органы местного самоуправления района
10.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципального учреждения культуры края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности			акты проверок		ежегодно	органы местного самоуправления края (по согласованию)
11.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8			Муниципальные правовые акты		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
12.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры района для назначения выплат стимулирующего характера			Муниципальные правовые акты		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры района
13.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры района и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ( "эффективного контракта") в сфере культуры			локальные нормативные акты, трудовые договоры работников		ежегодно	муниципальные учреждения культуры района
14.	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников муниципальных учреждений культуры района в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям			информация в министерство культуры края		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района, муниципальные учреждения культуры района
15.	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)			информация в министерство культуры края		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
16.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры			муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты		2015-2018 гг.	органы местного самоуправления края (по согласованию), муниципальные учреждения культуры района (по согласованию)
17.	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры района с последующим их переводом на "эффективный контракт"			локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии		ежегодно, начиная с 2014 года	муниципальные учреждения культуры района
18.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры района с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов			муниципальные правовые акты		ежегодно	органы местного самоуправления района
18.1.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры района от 1:0,7 до 1:0,5 с учетом типа учреждения			информация в Министерство культуры края		ежегодно, начиная с 2015 года	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
Проведение мероприятий по оптимизации бюджетных расходов на повышение оплаты труда работников учреждений культуры района
19.	Сокращение и оптимизация расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры района			аналитические сведения в министерство культуры края		до 01 марта - за предыдущий год; за первое полугодие отчетного года - до 01 сентября, начиная с первого полугодия 2014 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
20.	Оптимизация численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала			аналитические сведения министерство культуры края		до 01 марта - за предыдущий год; за первое полугодие отчетного года - до 01 сентября, начиная с первого полугодия 2014 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
21.	Привлечение средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)			информация в министерство культуры края		до 01 марта - за предыдущий год; за первое полугодие отчетного года - до 01 сентября, начиная с первого полугодия 2014 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597
22.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики средней заработной платы работников учреждений культуры района, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07 мая 2012 г. N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, в целях недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ( "дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения средней заработной платы работников учреждений культуры			аналитические справки		ежеквартально, начиная с 2014 года	органы местного самоуправления края (по согласованию)
23.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры района			нормативные правовые акты района, муниципальные правовые акты, устанавливающие расходные обязательства района (муниципальных образований района)		2014-2017 гг.	органы местного самоуправления района (по согласованию)
24.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями средней заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07 мая 2012 г. N 597			итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников		ежеквартально, в установленные сроки	муниципальные учреждения культуры края
25.	Представление информации об уровне достижения целевых показателей, указанных в приложении к настоящей "дорожной карте"			информация в Министерство культуры края		один раз в полугодие с 2014 по 2018 год	министерство культуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
26.	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р			информация в Министерство культуры края		ежегодно 10 января, 30 июня, начиная с 2014 года	министерство культуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
27.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры края с учетом возможного привлечения не менее трети средств реорганизации неэффективных учреждений			информация в Министерство культуры края		ежегодно	министерство культуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию)
28.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда			проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации в сети "Интернет"		ежегодно	министерство культуры края, профсоюзные организации (по согласованию), органы местного самоуправления края (по согласованию)
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры района
29.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры края в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"			муниципальные правовые акты		ежегодно	органы местного самоуправления края
30.	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций учреждений культуры края			муниципальные нормативные правовые акты		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
31.	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов (далее - общественный совет)			утверждение состава общественного совета		I квартал 2014 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
32.	Обеспечение организационно - технического сопровождения деятельности общественного совета			нормативные правовые акты края, муниципальные нормативные правовые акты		IV квартал 2014 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
33.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры края			проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры района		второе полугодие 2015 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
34.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры			создание официальных сайтов учреждений культуры района		IV квартал 2015 г.	муниципальные учреждения культуры района
35.	Проведение мониторинга работы учреждений культуры района, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры района, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами			публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры района		IV квартал 2015 г.	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
36.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества работы учреждений культуры района			повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры		ежегодно	Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
37.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры района			отчет о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры края в органы местного самоуправления			органы местного самоуправления края (по согласованию)