|
Наименование показателя
|
Годы
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
|
Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры, %
|
|
в среднем по краю
|
81,24
|
82,29
|
82,29
|
82,29
|
82,29
|
82,29
|
|
на муниципальном уровне
|
76,24
|
78,29
|
80,29
|
81,29
|
82,29
|
82,29
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Реализация районной целевой программы развитие и сохранение культуры Верхнебуреинского района на 2013 - 2016 годы"
|
2013-2016 годы
|
Отдел культуры
|
|
2.
|
Внедрение инновационных форм работы с населением
|
2013-2018 годы
|
Учреждения культуры
|
|
3.
|
Проведение мониторинга по оказанию услуг в отрасли культуры
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры
|
|
Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, %
|
|
в среднем по краю
|
2
|
6
|
7,5
|
8,5
|
9,5
|
10,5
|
|
на муниципальном уровне
|
2
|
6
|
7,5
|
8,5
|
9,5
|
10,5
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Внедрение инновационных форм работы с населением
|
2013-2018 г.
|
Руководители учреждений
|
|
2.
|
Организация мероприятий творческо-развлекательного характера для учащихся общеобразовательных школ на площадках с дневным пребыванием.
|
2013-2018 г.
|
Руководители учреждений
|
|
3.
|
Проведение фестивалей детского самодеятельного творчества, детских кинофестивалей, организация игр КВН
|
2013-2018 г.
|
Руководители учреждений
|
|
Увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов, чел.
|
|
в среднем по краю
|
113
|
113
|
113
|
113
|
113
|
113
|
|
на муниципальном уровне
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Увеличение бюджетных ассигнований для стипендиатов
|
ежегодно
|
Отдел культуры
|
|
2.
|
Повышение профессионального уровня специалистов культуры
|
ежегодно
|
Отдел культуры
|
|
3.
|
Повышение результативности участия в конкурсах различных уровней
|
ежегодно
|
Учреждения культуры
|
|
Увеличение численности участников культурно - досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), %
|
|
в среднем по краю
|
6,6
|
6,7
|
6,8
|
7,0
|
7,1
|
7,2
|
|
на муниципальном уровне
|
6,6
|
6,7
|
6,8
|
7,0
|
7,1
|
7,2
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Внедрение инновационных форм работы с населением
|
2013-2018 г.
|
Руководители учреждений
|
|
2.
|
Проведение районных фестивалей любительского творчества
|
2013-2018 г
|
Руководители учреждений
|
|
3.
|
Заключение соглашений о взаимном сотрудничестве в области филармонического концертного обслуживания между Верхнебуреинским муниципальным районом и Хабаровской краевой филармонией
|
2013-2018 г
|
Отдел культуры
|
|
4.
|
Организация гастрольной деятельности на территории Верхнебуреинского муниципального района краевых театров
|
2013-2018 г
|
Отдел культуры
|
|
Увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве общедоступных библиотек, %
|
|
в среднем по краю
|
39
|
46
|
55
|
65
|
74
|
83
|
|
на муниципальном уровне
|
27,8
|
50
|
72
|
100
|
100
|
100
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Оснащение муниципальных библиотек района компьютерным оборудование
|
2013-2016 годы
|
МБУ ВМЦБС
|
|
2.
|
Поэтапное подключение общедоступных библиотек района к сети Интернет в рамках реализации районной целевой программы "Развитие и сохранение культуры на 2013 - 2016 годы"
|
2013-2018 г
|
МБУ ВМЦБС
|
|
|
|
|
|
|
Количество экземпляров новых поступлений в библиотечные фонды общедоступных библиотек на 1 тыс. населения, экз.
|
|
в среднем по краю
|
266,59
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
|
на муниципальном уровне
|
266,59
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
280,06
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Ежегодное финансирование комплектования фондов общедоступных библиотек района книгами, периодическими и электронными изданиями за счет средств муниципального бюджета
|
2013-2018 годы
|
МБУ ВМЦБС
|
|
2.
|
Разработка и реализация целевой районной программы эффективного комплектования фондов библиотек района
|
2016-2018
|
МБУ ВМЦБС
|
|
3.
|
Подписка общедоступных библиотек района на электронные базы книг
|
2013-2018
|
МБУ ВМЦБС
|
|
Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории муниципального образования, ед.
|
|
в среднем по краю
|
550
|
625
|
665
|
698
|
708
|
708
|
|
на муниципальном уровне
|
35
|
40
|
45
|
50
|
55
|
58
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Создание новой музейной экспозиции (зал природы, истории) в Чегдомынском краеведческом музее
|
ежегодно
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей
|
|
2.
|
Организация и прием выставок из собраний муниципальных, краевых музеев, частных коллекций, увеличение выставок из собственных фондов и организация работы передвижных выставок
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей
|
|
3.
|
Информирование населения о новых выставочных проектах местных музеев
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей
|
|
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, %
|
|
в среднем по краю
|
8,5
|
8,6
|
8,7
|
8,8
|
8,9
|
9,0
|
|
на муниципальном уровне
|
15,9
|
16,0
|
16,2
|
16,3
|
16,5
|
16.8
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Увеличение количества предметов включенных в экспозицию.
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей
|
|
2.
|
Создание тематических выставок.
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей
|
|
3.
|
Закупка предметов музейного фонда
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей, Чегдомынский музей
|
|
4.
|
Размещение музейных коллекций на сайте Чегдомынского музея:
"Предметы быта и труда коренных жителей района - эвенков";
- "Нумизматика";
- "Фалеристика";
- "История строительства БАМА";
- "Орудия труда золотодобытчиков"
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ Новоургальский музей, Чегдомынский музей
|
|
Увеличение посещаемости музейных учреждений, посещений на 1 жителя в год
|
|
в среднем по краю
|
0,38
|
0,42
|
0,47
|
0,52
|
0,55
|
0,59
|
|
на муниципальном уровне
|
0,58
|
0,60
|
0,65
|
0,68
|
0,71
|
0,91
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Увеличение режима работы музеев в вечернее время и праздничные дни
|
2013 г.
|
МБУ МЧКМ
|
|
2.
|
Проведение акций: "Ночь в музее", "Ночь искусств".
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ, Новоургальский музей
|
|
3.
|
Использование новых форм проведения мероприятий (театрализация, интерактивные занятия)
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ, Новоургальский музей
|
|
4.
|
Информационная работа с населением: публикация в СМИ и на сайте Чегдомынского музея
|
2013-2018 г.
|
МБУ МЧКМ, Новоургальский музей, Чегдомынский музей
|
|
Увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры, в т. ч. памятники археологии) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия (ОКН), %*
|
|
в среднем по краю
|
16
|
24
|
32
|
40
|
45
|
50
|
|
Верхнебуреинский район (6 ОКН)
|
-
|
16,6
|
33,2
|
49,8
|
66,4
|
83
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Проведение мониторинга определение права пользования земельным участком объектов культурного наследия
|
2014-2018 годы
|
Отдел культуры администрации
|
|
2.
|
Определение границ захоронений расположенных на территории района
|
2014 - 2018 годы
|
Отдел культуры, главы сельских поселений района
|
|
3.
|
Определение пользователей (собственников) земельных участков, в границах которых располагаются объекты культурного наследия, (захоронения) проведение кадастровых работ по их межеванию.
|
2014 - 2018 годы
|
Отдел культуры, главы сельских поселений района
|
|
4.
|
Оформление права собственности (пользования) на объект и земельный участок.
|
2014-2018 годы
|
Отдел культуры, главы сельских поселений района
|
|
Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения, %
|
|
в среднем по краю
|
66,5
|
66
|
65,5
|
65
|
65,1
|
65,2
|
|
на муниципальном уровне
|
33,4
|
50,1
|
50,1
|
66,8
|
83,5
|
100
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Составление карты-плана земельного участка захоронений
|
2013-2014 годы
|
Земельный отдел адм. района
|
|
2.
|
Исполнение функций заказчика по разработке проектов зон охраны захоронений
|
2013-2015 годы
|
Отдел культуры
|
|
3.
|
Регистрация права собственности на объект и земельный участок
|
2013-2018 годы
|
Главы поселений (Аланап, Тырма, Чегдомын)
|
|
Увеличение к 2018 году числа детей, обучающихся по дополнительным образовательным программам, в возрасте от 5 до 18 лет в процентном отношении от общего числа детей в регионе,%
|
|
в среднем по краю
|
7,6
|
8,3
|
8,3
|
8,3
|
8,3
|
8,3
|
|
на муниципальном уровне
|
11,9
|
11,9
|
11,9
|
11,9
|
11,9
|
11,9
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Сохранение предельного контингента учащихся ДШИ
|
2013-2018 годы
|
ДШИ Новый Ургал, п. Чегдомын,
|
|
2.
|
Обучение учащихся по программам предпрофильной подготовки
|
2013-2018 годы
|
ДШИ Новый Ургал, п. Чегдомын,
|
|
|
|
|
|
|
Уровень заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", рублей
|
|
на муниципальном уровне
|
19 091
|
24 294
|
30 154
|
37 084
|
45 160
|
55 044
|
|
Темп роста реальной заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", %
|
|
на муниципальном уровне
|
101,4
|
127,2
|
124,1
|
122,9
|
121,7
|
121,8
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Проведение анализа деятельности учреждений культуры, штатного расписания и должностных характеристик работников
|
2 квартал 2013
|
отдел культуры, учреждения культуры
|
|
2.
|
Изучение вопроса о возможном переводе работников творческих профессий на срочный трудовой договор
|
3 квартал 2013
|
отдел культуры, учреждения культуры
|
|
3.
|
Изучение вопроса о возможном переводе младшего обслуживающего персонала, работающего неполный рабочий день, на условия работы по договору гражданско-правового характера
|
4 квартал 2013
|
отдел культуры, учреждения культуры
|
|
4.
|
Обеспечение учреждениями культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящих доход деятельности, направляемых на увеличение ФОТ
|
2013-2018
|
Учреждения культуры
|
|
5.
|
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда в целях достижения соотношения средней заработной платы работников в сфере культуры к средней заработной плате в регионе
|
2013-2018
|
Отдел культуры
|
|
6.
|
Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с руководителями учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, учреждения культуры
|
|
7.
|
Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с работниками учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, учреждения культуры
|
|
Численность работников муниципальных учреждений культуры, чел.
|
|
на муниципальном уровне
|
160
|
169
|
159
|
155
|
152
|
153
|
|
Уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761
"О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", рублей
|
|
на муниципальном уровне
|
35429
|
41559
|
48249
|
56211
|
65261
|
76356
|
|
Темп роста реальной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", %
|
|
на муниципальном уровне
|
117,3
|
116,1
|
116,5
|
116,1
|
117,0
|
117,0
|
|
План мероприятий по достижению данного показателя
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1.
|
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
|
2013 -2018
|
Отдел культуры
|
|
1.
|
Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работникам учреждений в сфере культуры в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, ДШИ
|
|
2.
|
Обеспечение соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе за счет повышения квалификации и переподготовки кадров
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, ДШИ
|
|
3
|
Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с руководителями учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, ДШИ
|
|
4.
|
Проведение мероприятий по оформлению трудовых отношений с работниками учреждений сферы культуры при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, ДШИ
|
|
5.
|
Обеспечение учреждениями в сфере культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящей доход деятельности направляемый на увеличение ФОТ
|
2013-2018 годы
|
Отдел культуры, ДШИ
|
|
Численность педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, чел.
|
|
на муниципальном уровне
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
|
Доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве муниципальных учреждений культуры, %
|
|
на муниципальном уровне
|
2,6
|
2,6
|
2,6
|
2,6
|
0
|
0
|
|
Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, тыс. руб.
|
|
на муниципальном уровне
|
-
|
-
|
4742
|
7719
|
12867
|
16888
|
|
Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб.
|
|
на муниципальном уровне
|
-
|
300
|
575
|
921
|
1341
|
1839
|
|
План мероприятий, предусматривающих структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг культуры
|
|
N
п/п
|
Мероприятие
|
Результат
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
Совершенствование системы оплаты труда
|
|
1.
|
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры района и их руководителей
|
муниципальные правовые акты
|
ежегодно
|
Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
|
|
2.
|
Внесение изменений в положения об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры района
|
муниципальные правовые акты
|
ежегодно по мере необходимости
|
отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
|
|
3.
|
Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры края с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. N 504
|
муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты
|
2015-2018 гг.
|
органы местного самоуправления (по согласованию), муниципальные учреждения культуры края (по согласованию)
|
|
4.
|
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры района и их руководителей
|
аналитические сведения
|
ежегодно
|
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
|
5.
|
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры края (по возможности)
|
правовые акты, локальные нормативные акты
|
2015 год
|
органы местного самоуправления (по согласованию), муниципальные учреждения культуры района (по согласованию)
|
|
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений района
|
|
7.
|
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. N 329
|
дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры района
|
ежегодно по мере необходимости
|
Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
|
|
8.
|
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности
|
справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
ежегодно
|
руководители муниципальных учреждений культуры района
|
|
9.
|
Размещение сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сети "Интернет"
|
справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
ежегодно
|
органы местного самоуправления района
|
|
10.
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципального учреждения культуры края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
|
акты проверок
|
ежегодно
|
органы местного самоуправления края (по согласованию)
|
|
11.
|
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры края и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8
|
Муниципальные правовые акты
|
ежегодно
|
Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
|
|
12.
|
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры района для назначения выплат стимулирующего характера
|
Муниципальные правовые акты
|
ежегодно
|
Отдел культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района
|
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры района
|
|
13.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры района и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ( "эффективного контракта") в сфере культуры
|
локальные нормативные акты, трудовые договоры работников
|
ежегодно
|
муниципальные учреждения культуры района
|
|
14.
|
Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовки работников муниципальных учреждений культуры района в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требо |
