В соответствии с пунктом 6.2 раздела 6 Перечня основных мероприятий государственной программы Хабаровского края "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 31 декабря 2013 г. N 482-пр, пунктом 1.2.3 решения Совета при Губернаторе Хабаровского края по противодействию коррупции от 21 февраля 2014 г.:
1. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края:
1.1. Определить во вверенном учреждении (далее - учреждение) работника, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений.
1.2. Провести оценку коррупционных рисков, возникающих в деятельности учреждения.
1.3. Разработать и утвердить план противодействия коррупции на 2015 год.
1.4. Утвердить кодекс этики и служебного поведения работников учреждения, по форме, согласно приложению к настоящему распоряжению.
1.5. Направлять материалы в правоохранительные органы Хабаровского края в случае выявления фактов с признаками составов правонарушений коррупционной направленности совершенных должностными лицами учреждения.
1.6. Представить информацию о выполнении настоящего распоряжения в министерство здравоохранения Хабаровского края в срок до 25 февраля 2015 г., через систему электронного документооборота (СЭД) или на электронную почту v.u.tyan@adm.khv.ru с последующей досылкой на бумажном носителе.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя начальника управления юридической и кадровой работы, документационного обеспечения - начальника юридического отдела Тян В.Ю.
Министр |
А.В. Витько |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края.
Так, работник, осуществляя свою деятельность в пределах предоставленных ему полномочий, должен исходить из соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина; проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; не оказывать в служебной деятельности предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам, организациям; соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их трудовую деятельность решений политических партий, иных общественных объединений; должен соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты. Работники обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике.
Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан соответствовать общепринятому деловому стилю.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками своих должностных обязанностей.
Распоряжение Министерства здравоохранения Хабаровского края от 7 февраля 2015 г. N 106-р "Об организации работы по противодействию коррупции в краевых государственных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края"
Текст распоряжения официально опубликован не был